ساكون انا اول واحد يقدم الاقتراحات وسدقوني انا وبعض الاصدقاء سوف نسعى لنشر مطالبنا في الجرائد الاسبوع المقبل ولكن نحن قليل ولكن سنناضل من اجل قضيتنا ولكن يجب ان تساعدنا وان تثبت بانك انسان له حقوق كما عليه واجبات يجب ان نناظل من اجل قضيتنا ويجب ان تكون مقترحاتنا على قدر المسؤولية
1-يجب ان تحدد ما معنى عقود ما قبل التشغيل 2-يجب ان تكون كل الضمانات التى تمنح لنا بقرار او مرسوم كتابي اي شبه تعهد 3-ان يحدد الاجر الحقيقي لنا 3- ان تحسب سنين التوظيف في هذا النظام في التقاعد 4- ان يقدم لنا ظمانات لترسيم في المناصب المالية لشباب هذا النضام في العام الثالث وذلك وفق الالية التالية ا-الغاء مسابقات التوظيف وذلك لانه لا يعقل ان يشارك 3000 شاب في مسابقة ينجح 15 ويرسب 2985 شاب اي انه لا يحق ل 2985 شاب بالعمل
ب- ان يستبدل المسابقات بهذه العقود اي انه عند وجود مناصب مالية تقوم الادارة بتشغيل شباب في اطار عقود ما قبل التشغيل لمدة عام من اجل تحضيرهم لاستلام هذا المنصب
وفي الاخير ان هذه الاقتراحات من عند انسان او بالاحرى شاب يمكن ان يخطئ و يمكن ان يصيب فمن اجل هذا يجب ان نقدم الكل مقترحات ونكون شاكرين لو يتفضل من له قوة التعبي من اجل بدئ الوثيقة بكلمات هادفة و واضحة ومختصرة وذالك من اجل التعريف بنا و بمطالبنا بمجرد قراءة اول الوثيقة وشكرا