إتبعي ما قاله الإخوة من قبل وكذا الذهاب الى المديرية بنسخة من قرار المدير بعدم إضرابكي ، وتأكدي من أن هذه 3 أيام هي ايام الإضراب وليس عطلة مرضية أو غياب .فإذا كان كذالك فالمقتصد سوف لا يذكر هذه اليام ( الإضراب ) في وثيقة الضمان ا|لإجتماعي شهادة الأجر ats .والله أعلم .