[QUOTE=mohmad46;3994527616]صدقني لا تحتاج لمناشير او مذكرات او قوانين بل تحتاج لطيبتك وحنكتك ورحمتك والى قلب كبير صبور ويحب الجميع وحسب خبرتي المتواضعة والله كل مايحدث داخل المؤسسة يكون للمدير دخل فيه بالايجاب او السلب والحنكة التي اقصدها ان يكون المدير اخا وزميلا وعادلا وصبورا ومرشدا ونصوحا لكل فرد حتى لمن اخطأ من طاقمه وخاصة الصبر عليه بصبر ايوب اذا اراد النجاح لمؤسسته وارضاء الجميع غاية لاتدرك لكن بالعقل والحكمة والتريث وعدم التسرع في الحكم يبعدنا على المشاكل فكن متسامح لاقصى درجة مع زملائك الا مع من تعدى حدوده القصوى التي لا يرضى عليها الخالق وطاقمك واقسم بالله بابتسامتي وضحكي اليومي مع الزملاء اتركهم يحترمونني كأخ وانا بالمثل فلا تكن متسلط بقوانينك التي لا تنفع احد وشاورهم في الامر كلما حانت الفرصة لان الضغط يولد الانفجار ونحن في وقت لكل واحد معارف واستسمحكم من هذه الكلمة وخاصة البعض من الجنس اللطيف تغضبها تنزل عليك الكالامات من كل الاتجاهات وحدثت معنا لكن بسواعد الرجال تطفأ المشاكل في عرينها ونصيحتي للزملاء ابتعدوا عن المشاكل قدر المستطاع وسترون كيف ستسير الامور والله الكل مرتاح وكل خارج عن السرب سيرجع لسربه لانه سيشعر بالخزي من نفسه لكرم جماعته وعلى رأسهم المديربالنسبة لي بابتسامة متبادلة اطفئ النارالمشتعلة في حالة الغضب ويخرج الجميع راضون بشرط اشراك من يخافون على زملائهم كخوفهم على انفسهم وتأكد ان فعل الشر اسهل من فعل الخير ويبقى كل شئ على المدير واياك والتكبر على زملائك هذا ماعلمته لي تجربتي
بارك الله فيك