السلام عليكم ورحمة الله تعالى و بركاته
أسأل الله العظيم رب العرش العظيم أن يشفيك
ينص قانون الوظيقة العمومية على أن الموظف عندما يكون في عطلة مرضية لا يمكن المساس بكل مكتسباته مهما كانت الأسباب
ثانيا تقليص المناصب يتم عن طريق سلم تنقيط و ليس أخر تعيين.
عد إلى قانون الوظيفة العمومية تجد فيه ما يحميك أثناء العطل المرضية و من خلال تلك المواد راسل الوظيفة العمومية و هي ستنضفك بإذن الله