أنا أستاذ متربص في التعليم المتوسط قدمت طلب إستقالتي إلى مديرية التربية عن طريق مدير المتوسطة فأعطوني مقرر توقيف الراتب الشهري ووثيقة الموافقة المبدئية للإستقالة ممضية من طرف رئيس مصلحة المستخدمين، فهل تعتبر هتان الوثيقتان بمثابة قطع علاقة العمل مع مديرية التربية أي استقالة رسمية أستطيع من خلالها التوظيف في أي قطاع بدون وجودي في حالة الجمع بين وظيفتين. وإن كانت غير ذلك فما هي الخطوات التي أقوم بها حتى أتحصل على مقرر الإستقالة في أقرب الأجال، ومن هم الأاشخاص المخولون لإمضائها. وجزاكم الله خيرا لأنني في أمس الحاجة لذلك.
وما هي الشهادة التي أستخرجها لإثبات خبرتي في القطاع بعد الاستقالة علما أنهم رفضوا إعطائي مجمل الخدمات بحجة أنني متربص.