منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب - عرض مشاركة واحدة - سؤال لموظفيين مكتب المستخدمين و الموارد البشرية
عرض مشاركة واحدة
قديم 2015-04-17, 11:44   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
Khaled D40
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة راجية الجنة";3993223902]السلام عليكم

كما قالت الاخة ايمان
انت فقط احتياطي
حتى لو حصل شغور منصب متصرف [color="red
بعد اعلان النتائج [/color]بايام قليلة فهذا لا يعني انه سيتم استدعاءك
يجب ان تفهم شيء لم اكن افهمه حتى اصبحت موظفة في مصلحة المستخدمين و الموارد البشرية
هناك كل عام عملية اسمها "اعداد المخطط السنوي للموارد البشرية " يتم فيها احصاء عدد الموظفين و المتعاقدين و المناصب الشاغرة
يتم المصادقة عليها من قبل من له سلطة التعيين و التسيير ( فمثال : البلدية رئيس المجلس الشعبي البلدي )
ثم ترسل نسخة الى الوظيف العمومي للتاشير عليها
وعلى اساسها يتم فتح مسابقة توظيف بعدد المناصب الشاغرة

هكذا تتم العملية كل عام و في جميع مصالح المستخدمين و الموارد البشرية في اي مؤسسة ادارية

اتمنى لك التوفيق ان شاء الله
اتمنى اني افتدك و لو بالقليل

و عليكم السلام
انا طرحت سؤالي هذا مع علمي بقانون الاحتياط المعمول به و هو ان الاحتياط لتعويض الناجح في حال لم يلتحق او تنازل او استقال خلال مدة سنة مالية..
لكن ما جعلني ان اطرح انشغالي فهو ان
موظفة كانت تدرس معي قالت لي انه هناك تعليمة تلزم بتوظيف الاحتياط دون اللجوء الى مسابقة اخرى في حال وجود شغور في المناصب و ذلك خلال سنة المالية .. و اله اعلم ..و اردت سؤالكم انتم ان كانت لديكم معلومة عن هذا الامر
و بارك الله في الجميع









رد مع اقتباس