https://www.al-fadjr.com/ar/national/294746.htmlوفق اتفاق نهائي بين وزارة التربية والوظيف العمومي
كل التفاصيل على مبالغ منح المسؤولية لمدراء المؤسسات والنظار
05 فيفري 2015
0 47 fadjr
نقلت مصادر مسؤولة عن تمكن وزارة التربية من افتكاك امتياز آخر لموظفي قطاع التربية، وهذا في سلسلة الجلسات التي تقوم بها الوصاية مع الوظيف العمومي بخصوص انشغالات النقابات الناشطة بالقطاع، ويأتي هذا على إثر خروجها باتفاق نهائي حول منحة المسؤولية لرؤساء ونظار المؤسسات التربوية، والتي ستمكنهم من رفع مرتباتهم بين قيم تترواح بين 3 آلاف و6 آلاف دينار جزائري.
بعد تمكن وزارة التربية من حل أزمة المقتصدين وافتكاكهم منحة بديلة عن منحة البداغوجية بعد شل المؤسسات التعليمية لفصل كامل، عبر الاستنجاد بالوزارة الأولى والتي قررت تشكيل لجنة ما بين القطاعات للبث فيه بصفة نهائية تتشكل من الوزارة وممثلين عن نقابة ”الأنباف” وممثلي نقابة الاتحادية الوطنية لعمال التربية التي تقرر تنصيبها هذا الأسبوع، لمباشرة أعمالها وتجتمع هذه اللجنة التقنية دوريا لتحضير الملف ثم متابعة أشغال اللجنة ما بين القطاعات، كشف مصادر لـ”الفجر” أن الوزارة عمدت على الوصول إلى اتفاق مع الوظيف العمومي لتلبية انشغالات مدراء المؤسسات التربوية وكذا النظار الذي كانوا بدورهم هددوا بإضرابات على طريقة المقتصدين.
وأكدت ذات المصادر أنه من المنتظر صدور المرسوم التنفيذي الذي يتضمن استحداث المنحة الجديدة التي سيستفيد منها المدراء والنظار في الأيام المقبلة، وهي المنحة التي خصصت لها قيم مختلفة تترواح بين 3 آلاف و6 آلاف دينار، على غرار ”منحة المسؤولية لمدير ثانوية: 6000 دج ومنحة المسؤولية لمدير متوسطة: 5000 دج ومنحة المسؤولية لمدير ابتدائية: 3000 دج ومنحة المسؤولية لناظر ثانوية: 4000 دج. ونقلت ذات المصادر وعلى لسان جهات مسؤولة من الوصاية أنه كانت قد وافقت وزارة التربية عن استفادة المدراء والنظار من منحة المسؤولية والتي ينتظر أن ترفع رواتبهم بمبالغ تصل إلى 6 آلاف دينار جزائري، مؤكدة أن المديرين والنظار لم يستفيدوا من المرسوم التنفيذي 240-12 وهذه المنحة التي وافقت عليها وزارة التربية جاءت كتعويض للضرر المادي الذي لحق بهم بعد استبدال النقاط الاستدلالية برتبة مدير ”فمثلا مدير ثانوية لم يستفد إلا من زيادة تقدر بـ560 دج بينما باقي الأسلاك كانت استفادتهم متفاوتة ابتداء من 2500 دج”.
ويأتي هذا فيما تمسك اتحاد الأنباف بمنحة البيداغوجية أو ما يعادلها ولو بتسمية أخرى لاستدراك الفوارق الكبيرة في رواتب موظفي المصالح الاقتصادية مع تأكيد جهات نقابية على أهمية إنصاف باقي أسلاك التأطير منها على غرار المفتشين ومستشارو التربية، مع النظر في المطالب العالقة الأخرى التي على رأسها مراجعة القانون الخاص بعمال التربية وتصحيح اختلالاته باعتباره هو الذي وراء الاختلالات والفوارق الكبيرة في أجور موظفي القطاع الواحد وحتى في نفس السلك، ومن ثم حل كثير من مشاكل عمال القطاع والاستجابة لانشغالاتهم والترقية الآلية لموظفي القطاع خلال مسارهم المهني والتسوية النهائية والمنصفة لملف أساتذة التعليم التقني في الثانويات PTLT وتحيين منحة المنطقة بالنسبة لموظفي الجنوب والهضاب العليا والأوراس وملف طب العمل.