يحتفظ الموظف بمنصبه في مقر عمله اذا كان كان في عطلة مرضية. اوحالة انتداب . او تسخير . الى حين انتهاء المهمية او الحالة وبامكانه العودة الى منصبه الاصلي في مؤسسته الاصلية.اما في حالة الاستداع فان الموظف يفقد احقيته في العودةالى نفس المؤسسة السابقة بالضرورة وانما يتم تعيينه في اي مؤسسة يكون فيها منصب شاغريتناسب معه .