تنقيط المقبلة يتم على ثلات نقاط....وهي ليست بالرقم الهين ادا ادركنا ان عدد المترشحين فاق الخمس الاف وعليه فنصف نقطة لها وزنها و يمكن لها ان تحدث الفارق و تفصل في امر الكثير ممن كان هدفهم الفوز بمنصب عمل في احد الاطوار الثلاث
وقد راى الكثير منكم نوعية الاسئلة المطروحة وكيف تمت عملية التقيم التى ظلمت الكثيرين..
من غير المعقول ان يتم سؤال احدهم سؤالا بسيط ..و اخرا سؤالا تعجيزيا...و اخر يكتفي بالامضاء...فنمنح العلامة الكاملة لهدا و نظلم داك...من غير المعقول ان يقيم المترشحون على هوى لجنة التحكيم...
القدرة على التلخيص ....القدرة على التواصل ....مؤهلات خاصة....هي مؤشرات يتم التقيم على ضوءها...للوهلة الاولى تظن انك مقبل على مقابلة يشرف علها دكاترة مختصون في العلم النفس و البلاغة و الاجتماع...لكنك تجد نفسك امام اشخاص بخبرة كبيرة في مجال التعليم و مستوى دراسي محدود اقل من المترشحين انفسهم ...فعلى اي اساس نقيم هؤلاء..
والكلام يطول ....شاركونا بارائكم