السلام عليكم يا إخوان وأخوات ، عندي فقط إستفسار عن الحصول على عقد إدماج جديد في مديرية التشغيل لأحد الأصدقاء يسأل ، فالبداية كانت بالإمضاء على عقد عند الخواص لمدة سنتين ، والمدعو عمل 6 أشهر فقط ومن ثم أصيب بإصابة في قرنية العين ولم يعد للعمل إلا بعد شهرين وبه يتفاجئ أن العقد لم يعد سارياً تم توقيفه من طرف الجهة المستخدمة .
الآن لي إقتراح هل يمكن أن يسري وهو أن يقوم بإرجاع منح الأشهر التي تقاضاها 5 ملايين سنتيم ، ومن ثم يعيد الإجراءات للحصول على عقد جديد في المؤسسات العمومية لمدة 6 سنوات أحسن .
لذلك أتمنى من الإخوة أن يقدموا آرائهم في هذا الجانب لعلّ الأخ يستفيد وشكراً .