هذه النظرية فيها اشكال في الادارة و اثناء التوظيف
هناك من يحتسب نقطة لان المنصب الذي تعمل به حصلت عليه عن طريق الشهادة المطلوبة في المسابقة فتمنح لك نقطة.
و لتعلم انك لا يمكن ان تحصل على شهادة عمل مكتوب بها متصرف بالطريقة القانونية . بل تحصل على شهادة عمل مكتوب بها عامل اداري في ايطار عقود التشغيل حسب التخصص و لا تحدد الرتبة. و ان تم تحديد الرتبة فانك من تتسبب في النصف النقطة التي تمنح لك.
الطريقة مجربة و ناجحة.