المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : المدير الظالم

مستقيم عمودي
2012-04-14, 16:12
كيف يسمى المدير الذي يقتطع سرا من مرتب المعلم دون اشعار؟

ما هو الإجراء الذي يجب ان يتبع لكشفه؟

ولا يهم الجانب المادي فقط كيف يكشف ؟
مستقيم عمودي
2012-04-16, 15:53
اين انتم؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
أبوعبد الحكيم
2012-04-16, 16:12
قانونيا يجب إشعارك بالخصم من المرتب قبل أن يرسل الإقتطاع لمصلحة الأجور
المطالبة بكشف الراتب من المقتصد حتى تعرف متى تم الخصم وعدد الأيام
رفيق31
2012-04-16, 17:17
اخي عمل غير مؤدى غير مأجور
الا اذا كان الخصم بدون تبرير فهذا خظأ يعاقب عليه
amaro
2012-04-16, 17:48
و أنت إذا حقا تغيبت فلماذا تغضب عندما هو يقوم بعمله و تتهمه بأنه ظالم ... فأنت تطالب بحقل لم تفم بأداء مقابله ...
سامو نور
2012-04-17, 09:13
§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§
مستقيم عمودي
2012-04-17, 15:39
شكرا للجميع
oustadh
2012-04-18, 21:09
يا أخي: تغيب المعلم يقابله الإقتطاع بسبب أو بدونه ، لأن العمل الغير المؤدى لا يترتب عليه راتب أما إن لم يقتطع من راتبه فهذا شأن داخلي ..
هذا هو القانون ، اما أن تقول أنه ظالم عندما طبق عليك القانون فلا يحق لك هذا حتى و لو كان لك ألف سبب تظنه أنه يبرر غيابك ...
المدمج السعيد
2012-04-19, 16:16
لكن السؤال واضح واذا لم يغب يا استاذ؟
علي م
2012-04-24, 15:41
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته...
مهما يكن اذا كان غيابا مبررا يرسل له السيد المدير مقررة حسم بأيام الغياب
وان كان دون اشعار الادارة تتبع نفس الطريقة وفي جميع الأحوال يجب اشعار المعني
الله يهدينا الى سواء السبيل
مستقيم عمودي
2012-04-29, 20:33
اللهم سلط على هذا الظالم الذل و الهوان و الفقر و الحرمان .قولوا آمين
علي م
2012-05-09, 17:56
دعه لضميره
صابرالهلالي
2012-05-09, 19:40
اللهم سلط على هذا الظالم الذل و الهوان و الفقر و الحرمان .قولوا آمين
اللهم سلط على هذا الظالم الذل و الهوان و الفقر و الحرمان .قولوا آمين
اللهم سلط على هذا الظالم الذل و الهوان و الفقر و الحرمان .قولوا آمين
كمال يحيى18
2012-05-09, 22:03
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟.......’’’’’’’’’
محمود العمري
2012-05-09, 22:16
اللهم اهديه إلى طريق المستقيم.. يارب..
farid1982
2012-05-09, 22:19
الله يهدينا الى الخير
مستقيم عمودي
2012-05-10, 15:32
آآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآمين
farid1982
2012-05-10, 15:43
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته...
مهما يكن اذا كان غيابا مبررا يرسل له السيد المدير مقررة حسم بأيام الغياب
وان كان دون اشعار الادارة تتبع نفس الطريقة وفي جميع الأحوال يجب اشعار المعني
الله يهدينا الى سواء السبيل