الملكة بلقيس 2
2010-08-18, 14:02
بسم الله الرحمن الرحيم ,,
الحقيقة أخواني أحببت أن اطرح عليكم موضوع و نفتح به باب للنقاش ,, ربما أكون على خطأ و ربما أكون على صواب ,, دوما يرفع الأجانب شعار وقت العمل للعمل و وقت المرح للمرح business for business & fun for fun ,, و لا يمكن إدخال ذلك في ذاك ,, فطالما أنا في عملي اعمل بمنتهى التركيز و الدقة و التفاني ,, و طالما أنا حصلت على أجازتي فانتهى الأمر و لا أفكر و لو دقيقة في العمل ,,, و الحقيقة أن تلك القاعدة ناجحة و راااااااااائعة ,,, و قمت بتجريبها بنفسي أثناء فترة الدراسة و حتى أوقات الامتحانات ,, فهي تساعدك على التركيز و الاستمتاع بالأمرين معا ,, كما إنهم اهتموا أيضا بعدم إدخال الأمور الشخصية بالعمل ,, و عدم وجود الوساطة أيضا ,, و تتم محاسبة الكبير مثل الصغير ,, كما تتم معاملة الفتاة كمعاملة الفتى ,,
و هنا نأتي للب الموضوع ,, بالطبع الكل يعرف بغيرة الفتيات من بعضهم البعض ,, و اعتقد أن أي فريق عمل ناجح لابد و أن تجتز منه تلك الأحقاد و الأهواء الغير مهيأة لجعل العمل ينجح ,, كما شد انتباهي شيء أخر لا أعممه في بلدي و لا أعممه في أي بلد و لكن إن كان موجود ,, فإنني أرى انه من حقي الاعتراض عليه ,, تخيل ان هناك شاب يعمل في أحد البنوك و ينتهي الدوام حوالي الساعة 7 مساء للجميع ,, و ما شد انتباهي أن هناك فتاتين معهم يعملون بالبنك ذاته يخرجون الساعة 3 أو 4 مساء ,, و الأدهى أن باقي أعمالهم تحمل على ذالك الشاب ,, مع العلم أنهم يحصلون على نفس الأجر و نفس الحوافظ و حتى نفس ال over time ,, و عندما يسأل لم يظل هو مثقل بأعمال غيره تكون الإجابة إنهن فتيات و لا يصح لهم العودة متأخرين و إثقالهم بالعمل ,, مع العلم أيضا أن هناك بااص تابع للبنك يوصل كل موظف بالبنك لمكان عمله ,,
لذا نقاشي معكم سيكون ,,,
س // ماذا ترى لو نزلت الفتاة للعمل ,, تطبق عليها الشروط كباقي الموظفين الرجال أم يتم التساهل مع طرف و التشديد مع طرف آخر ؟؟
س // إذا كنت ترى انها فتاة و لابد ان يتم بعض التساهل و التسيير في الأمور معها ,, ترى أيضا أن من حقها أن تحصل على حوافظ و زيادات في الأجر إلى أخره مثلها مثل الرجل الذي عمل زيادة عن دوامه أصلا ؟؟
س // إذا كنت مدير/ة عمل ,, و رأيت هناك غيرة بين فتيات العمل لديك ,, حاولتي تسويتها و فشلتي ,, ماذا سيكون تصرفك من أجل مصلحة العمل ؟؟ _ لإن حتى لو كانت تلك فطرة في الفتاة ,, فنجاحها يكن بتغلبها عليها _
س // لو كنا نطالب دوما بعلة الصوت بحرية الفتاة و أن تصبح المرأة مثل الرجل بل و تزيد عليه ,, لماذا لا نثبت ذلك فعليا و لا نطالب سوى بتأدية العمل بصورة صحيحة ؟؟
و أخيرا ......
س // بالرغم من أنني فتاة أرى أن أي فتاة طالما تقدمت للعمل و اختارت أن تعمل عليها أن تلتزم بذلك ,, و حينها لن يكون هناك فتاة و رجل ,, لان العمل لا يعرف تلك المسميات ,, فما رأيك سيدي و ما رأيك سيدتي ؟؟
وجهة نظر البعض :
مع انتشار البطالة بين الرجال بصورة محزنة أرجع البعض ذلك إلى عمل النساء ,, فبعضهم يقول إذا كانت هناك و لنقل 2 مليون امرأة عاملة ,, لم لا تعمل رعهم من أفضلهم و تجلس الأخريات في بيوتهم ,, لإفساح الفرصة لمليون و نصف شاب عاطل ,, ما رأيك ؟؟ و هل ترى أن للدولة دور في توفير فرص العمل للمرأة و الرجل ؟؟
أسفه على الإطالة ,, و انتظر بوح أقلامكم
و أرجو أن لا يعتقد البعض أن طرح هذه المسألة نتاج مسألة شخصية ,, و لكننني أرى أن إذا كانت تلك المساواة في نظرهم بين الرجل و المرأة ,,
الحقيقة أخواني أحببت أن اطرح عليكم موضوع و نفتح به باب للنقاش ,, ربما أكون على خطأ و ربما أكون على صواب ,, دوما يرفع الأجانب شعار وقت العمل للعمل و وقت المرح للمرح business for business & fun for fun ,, و لا يمكن إدخال ذلك في ذاك ,, فطالما أنا في عملي اعمل بمنتهى التركيز و الدقة و التفاني ,, و طالما أنا حصلت على أجازتي فانتهى الأمر و لا أفكر و لو دقيقة في العمل ,,, و الحقيقة أن تلك القاعدة ناجحة و راااااااااائعة ,,, و قمت بتجريبها بنفسي أثناء فترة الدراسة و حتى أوقات الامتحانات ,, فهي تساعدك على التركيز و الاستمتاع بالأمرين معا ,, كما إنهم اهتموا أيضا بعدم إدخال الأمور الشخصية بالعمل ,, و عدم وجود الوساطة أيضا ,, و تتم محاسبة الكبير مثل الصغير ,, كما تتم معاملة الفتاة كمعاملة الفتى ,,
و هنا نأتي للب الموضوع ,, بالطبع الكل يعرف بغيرة الفتيات من بعضهم البعض ,, و اعتقد أن أي فريق عمل ناجح لابد و أن تجتز منه تلك الأحقاد و الأهواء الغير مهيأة لجعل العمل ينجح ,, كما شد انتباهي شيء أخر لا أعممه في بلدي و لا أعممه في أي بلد و لكن إن كان موجود ,, فإنني أرى انه من حقي الاعتراض عليه ,, تخيل ان هناك شاب يعمل في أحد البنوك و ينتهي الدوام حوالي الساعة 7 مساء للجميع ,, و ما شد انتباهي أن هناك فتاتين معهم يعملون بالبنك ذاته يخرجون الساعة 3 أو 4 مساء ,, و الأدهى أن باقي أعمالهم تحمل على ذالك الشاب ,, مع العلم أنهم يحصلون على نفس الأجر و نفس الحوافظ و حتى نفس ال over time ,, و عندما يسأل لم يظل هو مثقل بأعمال غيره تكون الإجابة إنهن فتيات و لا يصح لهم العودة متأخرين و إثقالهم بالعمل ,, مع العلم أيضا أن هناك بااص تابع للبنك يوصل كل موظف بالبنك لمكان عمله ,,
لذا نقاشي معكم سيكون ,,,
س // ماذا ترى لو نزلت الفتاة للعمل ,, تطبق عليها الشروط كباقي الموظفين الرجال أم يتم التساهل مع طرف و التشديد مع طرف آخر ؟؟
س // إذا كنت ترى انها فتاة و لابد ان يتم بعض التساهل و التسيير في الأمور معها ,, ترى أيضا أن من حقها أن تحصل على حوافظ و زيادات في الأجر إلى أخره مثلها مثل الرجل الذي عمل زيادة عن دوامه أصلا ؟؟
س // إذا كنت مدير/ة عمل ,, و رأيت هناك غيرة بين فتيات العمل لديك ,, حاولتي تسويتها و فشلتي ,, ماذا سيكون تصرفك من أجل مصلحة العمل ؟؟ _ لإن حتى لو كانت تلك فطرة في الفتاة ,, فنجاحها يكن بتغلبها عليها _
س // لو كنا نطالب دوما بعلة الصوت بحرية الفتاة و أن تصبح المرأة مثل الرجل بل و تزيد عليه ,, لماذا لا نثبت ذلك فعليا و لا نطالب سوى بتأدية العمل بصورة صحيحة ؟؟
و أخيرا ......
س // بالرغم من أنني فتاة أرى أن أي فتاة طالما تقدمت للعمل و اختارت أن تعمل عليها أن تلتزم بذلك ,, و حينها لن يكون هناك فتاة و رجل ,, لان العمل لا يعرف تلك المسميات ,, فما رأيك سيدي و ما رأيك سيدتي ؟؟
وجهة نظر البعض :
مع انتشار البطالة بين الرجال بصورة محزنة أرجع البعض ذلك إلى عمل النساء ,, فبعضهم يقول إذا كانت هناك و لنقل 2 مليون امرأة عاملة ,, لم لا تعمل رعهم من أفضلهم و تجلس الأخريات في بيوتهم ,, لإفساح الفرصة لمليون و نصف شاب عاطل ,, ما رأيك ؟؟ و هل ترى أن للدولة دور في توفير فرص العمل للمرأة و الرجل ؟؟
أسفه على الإطالة ,, و انتظر بوح أقلامكم
و أرجو أن لا يعتقد البعض أن طرح هذه المسألة نتاج مسألة شخصية ,, و لكننني أرى أن إذا كانت تلك المساواة في نظرهم بين الرجل و المرأة ,,