تقييم أولي خاص بالطلبة المتكونين بصفة مدير مدرسة ابتدائية2010

[المعزلدين الله]

[[
1- يقيم السيد مفتش التربية والتعليم الابتدائي أداءات مدير المدرسة الابتدائية من خلال اطلاعه على جوانب عدة ماهي؟ ادكر مثالا عن كل جانب؟
2- في زيارتك لمعلم السنة الخامسة تبين إن كل المعلومات المدونة على السبورة خاطئة، ماهي الإجراءات العملية الآنية التي تتخذها دون المساس بكرامة المعلم؟
3-حدد بدقة الجهات الإدارية التي تتعامل معها إدارة المدرسة الابتدائية؟
4-على الساعة التاسعة و45 د تعرض احد تلاميذ مدرستك إلى حادث كسر وسط الساحة ما هي الإجراءات التي على المدير اتخاذها إلى غاية نهاية الدوام؟
5- كم يوما تستغرق إجراءات شطب التلميذ في المدرسة الابتدائية ؟وما هو السند القانوني في دلك؟
6- عينت رئيس مركز امتحان نهاية مرحلة التعليم الابتدائي ، اخرج احد الحراس تلميذا ضبط متلبسا بالغش ماهو دورك كرئيس مركز؟
7- متى يوقع الموظفون العاملون تحت سلطتك المحاضر الفردية للخروج ؟ومتى يوقعون المحاضر الجماعية للخروج؟
8- ميز الصحيح من الخطأ في العبارات التالية
التعيين وثيقة إدارية ومالية تمكن الموظف من تقاضي أجره الشهري. .
يمكن لمدير المؤسسة دمج قسمين ووضع احد المعلمين تحت تصرفه لضرورة الخدمة
لا يمكن بأي حال من الأحوال للمدير إيقاف المعلم حتى ولو ارتكب جرما قانونيا
كل موظفي وزارة التربية مستخدمون لدى مديرية الوظيفة العمومية
يمكن للمراقب المالي أن يرفض التأشير على ملف موظف نجح في المسابقة وعين ونصب
يمكن لمفتشية الوظيفة العمومية أن ترفض التأشير على ملف موظف نجح في المسابقة وعين ونصب واشر ملفه من طرف مصالح المراقبة المالية
يمكن لمدير المؤسسة ولضرورة قاهرة العمل بنصف الوقت لأسبوع فقط
لاحظ مدير المدرسة قبل نهاية الدوام بساعة تحركات مريبة في محيط المدرسة فسرح التلاميذ
9 - ما العمل في الحالات التالية
- غياب المعلم لمدة ستة أيام
- نقل المعلم في وسط الدوام إلى المستشفي في حالة غيبوبة
- كل معدلات الفوج أنجزها المعلم خاطئة
- غياب معلم بصورة مفاجئة بعد ربع ساعة من انطلاق حصة الصباح
10- توفيت حفيدة ابنة عمة احد المعلمين يوم 22مارس 2010، أخبرك المعلم عن طريق الهاتف بغيابه أيام 04 و 05 و06 ،افريل 2010 ويوم 07 افريل قدم لك الطلب وشهادة الوفاة
- هل وفاة هده البنت ينشئ حقا قانونيا للمستخدم بالغياب؟علل؟
- هل طلب المعلم ينشئ له حقا قانونيا بالغياب؟
- هل غياب المعلم قانونيا؟
- ماهي الإجراءات التي سيتخذها المدير؟
- ادا اتخذ المدير إجراء قانونيا خاطئا ورفعت القضية إلى القضاء ، ما نوع المسؤولية التي يتحملها المدير؟

[left][font=times new roman]

بالتوفيق

[mayar]

:dj_17:اريد بحث حول المشكلات التربوية والادارية وكيفية معالجتها شكرا

[ابو صهيب]

بارك الله فيك

لكن الرجاء وضع الاجابات الصحيحة لهذه الاسئلة لتعم الفائدة و نحن في الانتضار

المطلوب من الاخوة الزملاء مديرون او مفتشون التفاعل مع الموضوع

[المعزلدين الله]

الاجوبة
1- الجوانب الاربع هي:

الجانب المادي – المبنى – المساحة الخضراء – الساحة – الملعب – المجمع الاداري – غرفة الحراسة – القاعات الدراسية – التجهيزات والوسائل – المكتبة – المطعم المدرسي – الصحة – النظافة – الامن والوقاية – المرافق الصحية -
الجانب الاداري – التنظيم – السجلات – الدفاتر – المعلقات – الملفات – القوائم – الارشيف-
الجانب التربوي – التكوين – المتابعة – المراقبة – التقويم – الدراسة والبحث التربوي -
جانب العلاقات الانسانية – العلاقات داخل المؤسسة – مع السلطات – مع الاولياء – مع المحيط الخارجي –
2- عدم السماح للمتعلمين بنقل المعلومات الخاطئة - اعادة تقديم المعلومات الصحيحة
3-

المفتشية –المديرية – الوزارة
السلطات المحلية – البلدية – الامن – الدائرة – الصحة –
المؤسسات التعليمية
المصالح الخارجية لمديرية التربية
الجمعيات
4- التكفل بالتلميد المصاب
*التكفل ببقية التلاميد – عدم تسريحهم
5- تلميد المدرسة الابتدائية لا يشطب حتى بلوغه16 سنة
6- اعادة التلميد الى حجرة الامتحان – ليس للحارس الحق في طرده -
تحرير تقرير من طرف الحارس بالادلة
تحرير تقرير مفصل من طرف رئيس المركز
7-لا توجد محاضر فردية للخروج
المحاضر الجماعية في اخر يوم عمل قبل بداية العطلة الى العطلة
8- التعيين وثيقةإداريةوماليةتمكن الموظف من تقاضي أجره الشهري............................................ .....لا
يمكن لمدير المؤسسة دمج قسمين ووضع احد المعلمين تحت تصرفه لضرورة الخدمة.......................لا
لا يمكن بأي حال من الأحوال للمدير إيقاف المعلم حتى ولو ارتكب جرما قانونيا ............................نعم
كل موظفي وزارة التربية مستخدمون لدى مديرية الوظيفة العمومية.......................................... ..لا
يمكن للمراقب المالي أن يرفض التأشير على ملف موظف نجح في المسابقة وعين ونصب...................نعم
يمكن لمفتشية الوظيفة العمومية أن ترفض التأشير على ملف موظف نجح في المسابقة وعين ونصب واشر ملفه
من طرف مصالح المراقبة المالية........................................... .............................................نعم
يمكن لمدير المؤسسة ولضرورة قاهرة العمل بنصف الوقت لأسبوع فقط.............................................نع م
لاحظ مدير المدرسة قبل نهاية الدوام بساعة تحركات مريبة في محيط المدرسة فسرح التلاميذ..................لا
9- غياب المعلم لمدة ستة أيام............................................ال تكفل بتمدرس التلاميد دون استخلاف
- نقل المعلم في وسط الدوام إلى المستشفي في حالة غيبوبة.............التكفل بالتلاميد داخل المؤسسة
- كل معدلات الفوج أنجزها المعلم خاطئة.....................تصحيح الاخطاء قبل توزيعها
- غياب معلم بصورة مفاجئة بعد ربع ساعة من انطلاق حصة الصباح...............عدم تسريح التلاميد
10- هل وفاة هده البنت ينشئ حقا قانونيا للمستخدم بالغياب؟علل؟
نعم لانها من الحواشي
- هل طلب المعلم ينشئ له حقا قانونيا بالغياب؟
نعم لانه وارد في الاجال القانونية
- هل غياب المعلم قانونيا؟
نعم قانوني
- ماهي الإجراءات التي سيتخذها المدير؟
الترخيص للمعلم بالغياب ليومين لوقوعهما داخل الاجال القانونية – في مدة 15 يوما من تاريخ الوفاة – وخصم اليوم الثالث لوروده خارج الاجال
- ادا اتخذ المدير إجراء قانونيا خاطئا ورفعت القضية إلى القضاء ، ما نوع المسؤولية التي يتحملها المدير؟
مسؤولية تقصيرية – ادارية – مدنية

[ابو صهيب]

بارك الله فيك

[المعزلدين الله]

مشكوووووووووووووور على المرور

[boudjit ali]

شكرا لك أستاذ و جعل الله هذا العمل في ميزان حسناتك.

[المعزلدين الله]

شكرا بارك اللع فيك ستكون من انجح المدراء ان شاء الله

[كمال يحيى18]

بارك الله فيك وكثر من امثالك في القطاع



دمت في خدمة التربية عموما



وفي تكوين المديرين خصوصا



شكرا على المجهودات و الوثائق

[route paradis]

oustadana el fadil hel youmkinouka tazwidi bi watha'iq khassa bi ta3limiyet el mada
chakara Allah lak

[توفيق09]

بورك في الجميع
وموفقين في الميدان بحول الله