انا في حيرة ساعدوني

[bourayou]

ساعدوني اخواني ومن يتوسط لي نظرا لعملي واللذي يفوق ال28 سنه مابين معلم في المرحلة الابتدائيه ومساعد تربوي لحد الان اصبحت اعالج عند طبيب اعصاب وحياتي الان مرتبطه بالادويه المضاده للاكتئاب نصحني الطبيب بتغيير عملي من مساعد تربوي الى اي عمل اداري واعطاني شهادة تثبت اني غير قادر على العمل مع التلاميذ فقدمتها للمدير فرفض رفضا قاطعا ولم يبالي بصحتي مما اضطررت الي مراسله المديريه فلم تابه لذلك---اعلم من الاخوان ان فيهم من يتفهم وضعي وفيهم من هو اكثر مني معاناة لذا ارجوكم اعضاء ومشرفين ان تدلوني وان تساعدوني وان تكونو واسطة لي للوصول الى من له حل لمشكلتي بعد الله عز وجل والله في عون العبد مادام العبد في عون اخيه

[هوسي.مح]

الى السيد بورايو السلام عليكم اما في ما يخص حلتك الصحية التي لاتنسجم مع العمل المطلوب منك الان وخاصة الجيل الجديد هدا انصحك ايه الصديق بالاحالة على التقاعد المسبق بدلا في الغوث في الحلول الغير معتندة قانونيا بالنسب لتربية اما شهادة الطبيب
التي تثبت عن صجتك الغير قادرة على العطاء المطلوب والمثمر وحاصة مهمة المساعد التربية والمعلم. وشكرا وهذا راي الخاص بي وشكرا .

[عبد الله-1]

أخي الكريم يستطيع المدير أن يساعدك ويكلفك بعمل يتلام مع صحتك وهو من يراسل المديرية ويبلغهم مثلا عندنا كلف المدير أحد المساعدين التربويين بالإشراف على المخبر منتدب وكتب له تكليف و أرسل نسخة منه لمديرية التربية ووافقوا وكلف مساعد آخر بالإشراف على قاعة الإعلام الآلي نظرا لأنه له خبرة في هذا الميدان وعموما أنصحك بالكتابة لإحدى النقابات ربما تتوسط لك وإليك هذا الإيميل للإينباف وتوسطوا في حل عدة مشاكل فلا تيأس أخي واكتب لهم بارك الله فيك وأسأل الله أن يفرج عنك.
unpef16@hotmail.com

[عبد الله-1]

أخي الكريم يستطيع المدير أن ينتدبك في عمل آخر مراعاة لظروفك الصجية فمثلا عندنا إنتدب مساعد تربوي في المخبر وأنتدب آخر للإشراف على قاعة الإعلام الآلي لأن له دراية في هذا المجال ويكفي المدير أن يكتب تكليف ويعطي منه نسخة لمديرية التربية وهذا حصل عندنا ولكني أنصحك أخي الكريم أن تتصل بإحدى النقابات ربما تساعدك وسأعطيك إيميل الإينباف فلقد ساعدوا بعض من أعرف وإن شاء الله أكتب لهم والله في عونك أخي
unpef16@hotmail.com

[أمجد الجلفـة]

اذا كنت على مستوى ولاية الجلفة فيمكن ان اساعدك انشاء الله

[bourayou]

اذا كنت على مستوى ولاية الجلفة فيمكن ان اساعدك انشاء الله
ياريتني من ولايتك لكن للاسف من ولايه البليده فياريت يوجد مثلك في ولايتي تشكر الا خ

[حمة الزين]

اولا اطلب من الخوة الكرام الرد دون تجريح ودون كتابة كلمات لاتليق بالتربية اولا وبالمنتدى ثانيا
ثانيا ارجو من الاخوة المشرفين مراقبة الردود وحذف ما لايليق
ثالثا : الى الاخ صاحب المشكل اقول لك وبكل صراحة سنك الان الله يبارك يسمح لك بالتقاعد وتتهنى من تكسار الراس
هذا رأيي الخاص .
وربي يجيبلك الشفاء انشاء الله

[أستاذ علي]

اولا اطلب من الخوة الكرام الرد دون تجريح ودون كتابة كلمات لاتليق بالتربية اولا وبالمنتدى ثانيا
ثانيا ارجو من الاخوة المشرفين مراقبة الردود وحذف ما لايليق
ثالثا : الى الاخ صاحب المشكل اقول لك وبكل صراحة سنك الان الله يبارك يسمح لك بالتقاعد وتتهنى من تكسار الراس
هذا رأيي الخاص .
وربي يجيبلك الشفاء انشاء الله

شكر لك اخي على التنبيه

ونتمى للاخ الشفاء ان شاء الله

[bourayou]

اولا اطلب من الخوة الكرام الرد دون تجريح ودون كتابة كلمات لاتليق بالتربية اولا وبالمنتدى ثانيا
ثانيا ارجو من الاخوة المشرفين مراقبة الردود وحذف ما لايليق
ثالثا : الى الاخ صاحب المشكل اقول لك وبكل صراحة سنك الان الله يبارك يسمح لك بالتقاعد وتتهنى من تكسار الراس
هذا رأيي الخاص .
وربي يجيبلك الشفاء انشاء الله
ارجو من الاخوة الكرام ان يجتهدو في ايجاد الحلول كما يجتهدو في ايجاد الاخطاء هذا لا بمنعني من شكرك على ملاحظاتك ودمت صديقا للمنتدى كما اخبرك سيدي بان سني لا يسمح لي بالحصول على التقاعد ولا القانون الجديد كذلك
:cool::cool::cool::cool::cool::cool::cool::cool::c ool::cool:

[م.فريد]

عطلة مرضية طويلة المدى يوقعها طبيبك المختص و يصادق عليها اطباء الضمان الاجتماعي .
ربي يكون معاك ربي يشافيك

[سخري هشام]

ما عليك إلا أنك اتدوخ مابين أطباء الضمان الإجتماعي ومديرية التربية والنقابة والحل عند ربي لا أحد يستطيع أن يساعدك قداش شكيت أنا قبلك راح صوتي ويقولولي ارجعي للتعليم التربية ما عندهاش مناصب مكيفة موتي في القسم أو أقبلي بحلول الضمان الإجتماعي رفض للعطل ورفض للعطلة المرضية وطعون ووووو ومنحة لاتغني من جوع ومايعطيوهالك حتى تشيب وتبقى معلق مع البيروقراطية ورقة تتعمر هكذا ..... ابقى بصحتك ويحرثوا عليك ولا روح لداركم هذا أنا هذه بلادنا ربي يفرج علينا وعليك آمين الفايدة في صحتك يا أخي الكريم

[العابدالكنتي]

أخي الكريم والله اني أتألم لمشكلتك واتفاعل معها وسأتحدث من منطلق معرفتي بواقع التربية و القوانين العرجاء التي تسييرها,
مشكلتك أخي أنك غير قادر على العمل في منصب مساعد تربوي بعد 28 سنة خدمة في القطاع ولديك اثبات عى ذلك من طبيب مختص .
ٍسأكون صريحا وواضحا معك أخي الكريم وسأعطيك استشارتي وهي :
قبل الاجابة واعطائك الحلوا يجب أن تحدد هل تريد العمل:
البقاء في القطاع والعمل
ام
التوقف عن العمل
أولا:اذا قررت التوقف عن العمل فيمكك اما:
1- تطلب الاحالة على التقاعد المسبق
وهنا يمكنك الذهاب لصندوق المعاشات وتقدم شهادات العمل والوثائق اللازمة لتكوين الملف ويمكن أن تتقاضى منحة حسب عدد السنوات التي عملتها (مثلا 28 سنة تحتسب هكذا: 28 * 2.5% = 70% ) وعليه فيمكن أن تحصل حتى على 70% من الراتب المرجعي من السنوات الخاضعة للتأمين.
2- تطلب عطلة طويلة الأمد.
عطلة مرضية طويل الامد الى غاية وصولك لسن التقاعد 60 سنة وهنا يجب ان تكون ملف طبي وشهادات..الخ وتحصل على منحة من صندوق الضمان الاجتماعي وحساب كيفية ذلك معقدة جدا.
لديك حليين للمشكلة وهما:
ثانيا:البقاء في القطاع ومواصلة العمل:
هنا لديك بضعة حلول وهي:
1- اما البقاء في منصبك الحالي كمساعد تربية لكن يجب أن يتدخل زملائك العمال والفرع النقابي لمؤسستك مها كانت النقابة التي ينتمي اليها لانهم هم ممثلوك الشرعيون في المؤسسة ويخففوا عنك ضغط العمل باقتراح برنامج خاص يتلائم مع حالتك الصحية (مثلا في احد المؤسسات حينما كنت أمين عاما لفرعها النقابي كان لدينا استاذ رياضيات يعاني من حالة صحية صعبة ومعقدة جدا ويتناول أدوية مهدئة لا تسمح له بالاستيقاظ صباحا الابصعوية بالغة , فتدخلنا كفرع نقابي وعمال وأجبرنا المدير على تعديل التوقيت الاسبوعي للاستاذ يحيث لا يدرس تماما في الصباح وكل ساعات تدريسه تكون في المساء فقط , طبعا الاتفاق بمحضر رسمي حتى لا يتنصل المدير ويتراجع عن قراره , و هذا القرار سيكون على حساب التواقيت الاسبوعية لأغلب الاساتذة لذا كان تفهما كبير وتجاوبا منهم. وفي مؤسسة أخرى معلم ابتدائي يعاني من مرض السكر وغالبا ما يرتفع مع أي توتر فأتفق المعلمين على اعفائه تماما من حراسة والمطعم كبادرة لتخفيف التوير عنه ... )
وهكذا يمكن أن تكون الحلول من داخل المؤسسة بعيدا عن مديرية التربية.
وبالتالي يمكن أن يكون تفهما من زملائك وضغطا منهم على المدير ليوافق على اعفائك من مهامك كمساعد تربوي ويغير طبيعة عملك ويسند لك مهام ادارية او مكتبية او في المخبر........الخ.او حتى يخفف عدد ساعات عملك الى الحد الادنى.
2- طلب انتداب داخلي الى مديرية التربية لتنتدب لمهام أخرى وفي مصلحة من مصالح المديرية كمركز توزيع الوثائق التربوية او مصلحة النشاط الرياضي او الارشيف او المطاعم المدرسية ....الخ وغيرها من المصالح التي ليس فيها ضغط كبير , الأكي هذا الامر يتطلب تدخلا من النقابات على مستوى الولائي وهو حقيقة دورها وهنا يمكن ان تلجأ الى النقابات التي لها علاقة جيدة ووطيدة مع مدير التربية حتى يستجيب او ان كنت تعرف أحد رؤساء المصالح أو احد يعرفهم او له علاقة بهم.
3- الحل الاخير هو ان تشارك في الحركة النقلية وتنتقل لمؤسسة تعرف مديرها ويمكن ان يساعدك حتى يصل سنك لسن التقاعد

[bourayou]

أخي الكريم والله اني أتألم لمشكلتك واتفاعل معها وسأتحدث من منطلق معرفتي بواقع التربية و القوانين العرجاء التي تسييرها,
مشكلتك أخي أنك غير قادر على العمل في منصب مساعد تربوي بعد 28 سنة خدمة في القطاع ولديك اثبات عى ذلك من طبيب مختص .
ٍسأكون صريحا وواضحا معك أخي الكريم وسأعطيك استشارتي وهي :
قبل الاجابة واعطائك الحلوا يجب أن تحدد هل تريد العمل:
البقاء في القطاع والعمل
ام
التوقف عن العمل
أولا:اذا قررت التوقف عن العمل فيمكك اما:
1- تطلب الاحالة على التقاعد المسبق
وهنا يمكنك الذهاب لصندوق المعاشات وتقدم شهادات العمل والوثائق اللازمة لتكوين الملف ويمكن أن تتقاضى منحة حسب عدد السنوات التي عملتها (مثلا 28 سنة تحتسب هكذا: 28 * 2.5% = 70% ) وعليه فيمكن أن تحصل حتى على 70% من الراتب المرجعي من السنوات الخاضعة للتأمين.
2- تطلب عطلة طويلة الأمد. بوركت اخي على المجهود لقد كتبت فاوجزت
عطلة مرضية طويل الامد الى غاية وصولك لسن التقاعد 60 سنة وهنا يجب ان تكون ملف طبي وشهادات..الخ وتحصل على منحة من صندوق الضمان الاجتماعي وحساب كيفية ذلك معقدة جدا.
لديك حليين للمشكلة وهما:
ثانيا:البقاء في القطاع ومواصلة العمل:
هنا لديك بضعة حلول وهي:
1- اما البقاء في منصبك الحالي كمساعد تربية لكن يجب أن يتدخل زملائك العمال والفرع النقابي لمؤسستك مها كانت النقابة التي ينتمي اليها لانهم هم ممثلوك الشرعيون في المؤسسة ويخففوا عنك ضغط العمل باقتراح برنامج خاص يتلائم مع حالتك الصحية (مثلا في احد المؤسسات حينما كنت أمين عاما لفرعها النقابي كان لدينا استاذ رياضيات يعاني من حالة صحية صعبة ومعقدة جدا ويتناول أدوية مهدئة لا تسمح له بالاستيقاظ صباحا الابصعوية بالغة , فتدخلنا كفرع نقابي وعمال وأجبرنا المدير على تعديل التوقيت الاسبوعي للاستاذ يحيث لا يدرس تماما في الصباح وكل ساعات تدريسه تكون في المساء فقط , طبعا الاتفاق بمحضر رسمي حتى لا يتنصل المدير ويتراجع عن قراره , و هذا القرار سيكون على حساب التواقيت الاسبوعية لأغلب الاساتذة لذا كان تفهما كبير وتجاوبا منهم. وفي مؤسسة أخرى معلم ابتدائي يعاني من مرض السكر وغالبا ما يرتفع مع أي توتر فأتفق المعلمين على اعفائه تماما من حراسة والمطعم كبادرة لتخفيف التوير عنه ... )
وهكذا يمكن أن تكون الحلول من داخل المؤسسة بعيدا عن مديرية التربية.
وبالتالي يمكن أن يكون تفهما من زملائك وضغطا منهم على المدير ليوافق على اعفائك من مهامك كمساعد تربوي ويغير طبيعة عملك ويسند لك مهام ادارية او مكتبية او في المخبر........الخ.او حتى يخفف عدد ساعات عملك الى الحد الادنى.
2- طلب انتداب داخلي الى مديرية التربية لتنتدب لمهام أخرى وفي مصلحة من مصالح المديرية كمركز توزيع الوثائق التربوية او مصلحة النشاط الرياضي او الارشيف او المطاعم المدرسية ....الخ وغيرها من المصالح التي ليس فيها ضغط كبير , الأكي هذا الامر يتطلب تدخلا من النقابات على مستوى الولائي وهو حقيقة دورها وهنا يمكن ان تلجأ الى النقابات التي لها علاقة جيدة ووطيدة مع مدير التربية حتى يستجيب او ان كنت تعرف أحد رؤساء المصالح أو احد يعرفهم او له علاقة بهم.
3- الحل الاخير هو ان تشارك في الحركة النقلية وتنتقل لمؤسسة تعرف مديرها ويمكن ان يساعدك حتى يصل سنك لسن التقاعد
بارك الله فيك اخي الكربم وتشكر على تسخيرك لوقت من اجل مساعدة الناس لقد كتبت فاوجزت وارجو ان يستفيد من حلولك الجميع وتنال رضا الله بدعواتهم اما الحل الذي يناسبني وهو انتدابي للادراة من طرف المدير فهذا هو المستحيل ربما استطيع ان انتدب في الامم المتحدة ولكن عند مديرنا فضرب من الخيال---تصور انني تاخرت في ارسال الشهاده المرضيه فوجدت نفسي قاب قوسين من تضييع عملي

[الأستاذ *قداري*]

الا نخراط في احد النقابات التى ترى ان اصحابها يحلون لك المشكلة ارى انها مشكلة صعبة الله يشافيك والله يهدى المسائيل نتاوعنا الحل بايديهم يجب عليك الاعتماد على الله ثم النقابة القافزة والله اعلم

[kerdjani2006]

الحل عند احدى النقابات أكيد

[سخري هشام]

أخي الكريم والله اني أتألم لمشكلتك واتفاعل معها وسأتحدث من منطلق معرفتي بواقع التربية و القوانين العرجاء التي تسييرها,

مشكلتك أخي أنك غير قادر على العمل في منصب مساعد تربوي بعد 28 سنة خدمة في القطاع ولديك اثبات عى ذلك من طبيب مختص .
ٍسأكون صريحا وواضحا معك أخي الكريم وسأعطيك استشارتي وهي :
قبل الاجابة واعطائك الحلوا يجب أن تحدد هل تريد العمل:
البقاء في القطاع والعمل
ام
التوقف عن العمل
أولا:اذا قررت التوقف عن العمل فيمكك اما:
1- تطلب الاحالة على التقاعد المسبق

وهنا يمكنك الذهاب لصندوق المعاشات وتقدم شهادات العمل والوثائق اللازمة لتكوين الملف ويمكن أن تتقاضى منحة حسب عدد السنوات التي عملتها (مثلا 28 سنة تحتسب هكذا:
28* 2.5% = 70% ) وعليه فيمكن أن تحصل حتى على 70%من الراتب المرجعي من السنوات الخاضعة للتأمين.
2- تطلب عطلة طويلة الأمد.
عطلة مرضية طويل الامد الى غاية وصولك لسن التقاعد 60 سنة وهنا يجب ان تكون ملف طبي وشهادات..الخ وتحصل على منحة من صندوق الضمان الاجتماعي وحساب كيفية ذلك معقدة جدا.
لديك حليين للمشكلة وهما:
ثانيا:البقاء في القطاع ومواصلة العمل:
هنا لديك بضعة حلول وهي:
1- اما البقاء في منصبك الحالي كمساعد تربية لكن يجب أن يتدخل زملائك العمال والفرع النقابي لمؤسستك مها كانت النقابة التي ينتمي اليها لانهم هم ممثلوك الشرعيون في المؤسسة ويخففوا عنك ضغط العمل باقتراح برنامج خاص يتلائم مع حالتك الصحية (مثلا في احد المؤسسات حينما كنت أمين عاما لفرعها النقابي كان لدينا استاذ رياضيات يعاني من حالة صحية صعبة ومعقدة جدا ويتناول أدوية مهدئة لا تسمح له بالاستيقاظ صباحا الابصعوية بالغة , فتدخلنا كفرع نقابي وعمال وأجبرنا المدير على تعديل التوقيت الاسبوعي للاستاذ يحيث لا يدرس تماما في الصباح وكل ساعات تدريسه تكون في المساء فقط , طبعا الاتفاق بمحضر رسمي حتى لا يتنصل المدير ويتراجع عن قراره , و هذا القرار سيكون على حساب التواقيت الاسبوعية لأغلب الاساتذة لذا كان تفهما كبير وتجاوبا منهم. وفي مؤسسة أخرى معلم ابتدائي يعاني من مرض السكر وغالبا ما يرتفع مع أي توتر فأتفق المعلمين على اعفائه تماما من حراسة والمطعم كبادرة لتخفيف التوير عنه ... )
وهكذا يمكن أن تكون الحلول من داخل المؤسسة بعيدا عن مديرية التربية.
وبالتالي يمكن أن يكون تفهما من زملائك وضغطا منهم على المدير ليوافق على اعفائك من مهامك كمساعد تربوي ويغير طبيعة عملك ويسند لك مهام ادارية او مكتبية او في المخبر........الخ.او حتى يخفف عدد ساعات عملك الى الحد الادنى.
2- طلب انتداب داخلي الى مديرية التربية لتنتدب لمهام أخرى وفي مصلحة من مصالح المديرية كمركز توزيع الوثائق التربوية او مصلحة النشاط الرياضي او الارشيف او المطاعم المدرسية ....الخ وغيرها من المصالح التي ليس فيها ضغط كبير , الأكي هذا الامر يتطلب تدخلا من النقابات على مستوى الولائي وهو حقيقة دورها وهنا يمكن ان تلجأ الى النقابات التي لها علاقة جيدة ووطيدة مع مدير التربية حتى يستجيب او ان كنت تعرف أحد رؤساء المصالح أو احد يعرفهم او له علاقة بهم.
3- الحل الاخير هو ان تشارك في الحركة النقلية وتنتقل لمؤسسة تعرف مديرها ويمكن ان يساعدك حتى يصل سنك لسن التقاعد

الحل عند ربي ما يغلطكش