الطرد التعسفي من العمل ارجو المساعدة من القانونيين

[samy algerien]

السلام عليكم اخي
انا اعمل منذ سنة في مصنع .وقد تم فصلي تعسفيا من منصبي منذ اسبوعين. ولكن لم يقدموا لي اي دليل يثبت فصلي او اي ورقة حتى شهادة العمل لم يتم تقديمها لي . ولقد ابلغت مفتشية العمل بذلك وطلبوا مني ان اراسل المصنع وهذا مافعلته وطلبوا مني اذا لم يردون علي في غضون 15 يوم سيتم تدخل مفتشية العمل واذا لم يكن هناك حل ساذهب للقضاء.
علما ان المصنع ليس لديه قانون الداخلي عند طردي.
اريد ان اعرف ماهي حقوقي الكاملة التي يمكنني المطالبة بها خاصة ان الطرد التعسفي حدث بدون وجود قانون داخلي للمؤسسة.؟؟؟؟؟

[نورسين.داية]

السلام عليكم

لا لا لا أطرح المشكل أولا حتى نعرف نحن أيضا هل الطرد تعسفي أم لا ؟؟؟؟

بالتوفيق

[samy algerien]

السلام عليكم

لا لا لا أطرح المشكل أولا حتى نعرف نحن أيضا هل الطرد تعسفي أم لا ؟؟؟؟

بالتوفيق

الطرد تعسفي يا اختي وهذا ما استعرفت به مفتشية العمل ايضا. حيث ان الطرد جاء فجاة بدون اي انذار مسبق لما ذهبت في الصباح لاداء عملي قال لي المدير انه يجب علي ان اقدم استقالتي لكنني رفضت . واجبته انه هو من يجب عليه فصلي لانني لا انوي الاستقالة. ولكنه رفض اعطائي اي ورقة تثبت وضعيتي فاسرعت الى مفتشية العمل وقدمت الشكوى ورغم هذا لا يريد المصنع حتى الان اعطائي اي ورقة . لانه لا يوجد لديهم قانون داخلي وهم يحاولون انشاء قانون بسرعة لانني فضحتهم. وهذا ما قاله لي مفتش العمل ايضا بارغم ان هذا لا يساعدهم في شيء.
وانا اريد ان اعرف كافة حقوقي في هذه الحالة وماذا علي ان اطلب منهم . ارجو المساعدة ؟؟؟؟

[samy algerien]

هل يوجد احد متمكن في القانون ؟؟؟؟؟

[michaella]

السلام عليكم
اطلب اعادة الادماج في منصب عملك

[شكيب خان]

السلام عليكم
اريد منك ايها الاخ الكريم الاجابة عن بعض الاسئلة حتى نستطيع مساعدتك ان شاء الله
السؤال الاول : بداية دخولك للمصنع هل تم بواسطة عقد ام لا ؟
السؤال الثاني : هل كنت تتقاض اجر مقابل العمل الذي كنت ثؤديه في المصنع
السؤال الثالث : هل كنت مؤمن في عملك ام لا ؟
السؤال الرابع : لماذا ادارة المؤسسة قامت بطردك ؟
السؤال الخامس : هل كنت في وضعية عامل متربص ام مثبت ؟ والسلام

[samy algerien]

السلام عليكم
اريد منك ايها الاخ الكريم الاجابة عن بعض الاسئلة حتى نستطيع مساعدتك ان شاء الله
السؤال الاول : بداية دخولك للمصنع هل تم بواسطة عقد ام لا ؟
السؤال الثاني : هل كنت تتقاض اجر مقابل العمل الذي كنت ثؤديه في المصنع
السؤال الثالث : هل كنت مؤمن في عملك ام لا ؟
السؤال الرابع : لماذا ادارة المؤسسة قامت بطردك ؟
السؤال الخامس : هل كنت في وضعية عامل متربص ام مثبت ؟ والسلام

شكرا اخي.
عملت في المصنع بعقد الادماج cta صالح ل 3 سنوات وكنت اتقاض الاجر طبعا ومؤمن .
سبب الطرد مجهول ولحد الان لا يوجد رد منهم ولم يعطوني اي ورقة.
وانا اريد اعطائي حقوقي فقط ولا اريد الرجوع لذلك العمل.
ماهي الحقوق التي يمكنني المطالبة بها خاصة ان هذا المصنع بدون قانون داخلي ؟؟؟؟

[شكيب خان]

السلام عليكم
المادة 73 ـــ 4 من القانون 91 ـــ 29 المؤرخ في 21 / 12 / 1991 المعدل والمتمم للقانون 90 ـــ 11
في حالة التسريح المعتبر تعسفيا او المنفذ للاجراءات القانونية والاتفاقية الالزامية ـــــــــ يمكن للعامل ان يقدم طلب الغاء قرار التسريح او يطلب تعويضا عن الضرر الحاصل لدى الجهة القضائية المختصة التي تثبت ابتدائي ونهائي
انصحك :
ان ترفع دعوى على اساس ان التسريح من العمل اعتبر تعسفيا لكونه تم في غياب النظام الداخلي للمؤسسة المستخدمة
واعتمد على المادة 73/ 2 من القانون 91 / 12 / 1991 المعدل والمتمم للقانون 90/ 11 التي تنص على: التسريح يتوقف على احترام الاجراءات المحددة في النظام الداخلي والا اعتبر التسريح تعسفيا
لماذا ؟ لان عقوبة العزل او التسريح يتم تسليطها في حالة ارتكاب العامل اخطاء جسيما حسب الشروط المحددة في النظام الداخلي ، وعقوبة التسريح التي سلطت عليك تمت في غياب النظام الداخلي فان التسريح يعد تسفيا وعليه تكون القضية لصالحك ان شاء الله
ملاحظة : اعتمد على محامي في قضيتك لانه هو الذي يستطيع متابعة قضيتك حتى في حالة عدم منحك لقرار التسريح ، اما المطالب : الرجوع الى العمل ، تعويض عن الضرر الحاصل من جراء التسريح التعسفي واكرر قضيتك نتيجتها ايجابية باذن الله والسلام

[samy algerien]

شكرا اخي. اريد ان اعرف ماهي الحقوق التي يمكنني طلبها في هذه الحالة. شهرية العطلة + مبلغ .......

[kader001]

انت اتصلت بمفتشية العمل و هي مكلفة قانونا بالنظر في شكواك و محاولة إصلاح ذا البين بينك و بين رب عملك و في حالة العكس تسلمك محضر عدم الصلح الذي تذهب به إلى المحكمة المختصة و تسجل هناك قضية في القسم العمالي و تطالب بكل حقوقك التي من بينها اعادة إدماجك في منصب عملك و التعويض عن الطرد التعسفي ..سلام .

[نورسين.داية]

السلام عليكم
أخي موظفي الإدماج هم فعليا تابعين لمديرية التشغيل يعني المصنع الذي تتحدث عنه هو سوى مؤسسة إستقبال و الأجر كان يدفع لك من مديرية التشغيل يعني العقد من المفروض عندك نسخة منو ..................و لا لا ؟؟؟؟ يا سيدي ما عليش ما هي الوثيقة التي توجهت بها الى المصنع الدي تحدثت عنه ياخي يوجد طلب أمضى عليه مدير المصنع حتى منح لك العقد و لا لا ؟؟؟؟؟؟؟؟ أين هو ......عندك نسخة من المفروض لا لا

بالنسبة للفصل يفصل موظفي الإدماج بعد إعدارين بينهما 10 أيام من المفروض و بعد 15 يوم من الإعدار الثاني في حال عدم إلتزام موظف الإدماج بقانون المؤسسة المستقبلة يفصل من خلال رسالة الى مديرية التشغيل تتضمن طلب فسخ العقد يعني أنت توجه الى مديرية التشغيل لولايتك لربما المدير راه بعث طلب فسخ العقد و أنت لا تدري
المهم تأكد من الموضوع

بالتوفيق

[samy algerien]

شكرا للاخوة. فقط اريد ان اعرف ماهي الحقوق التي يمكنني طلبها في هذه الحالة للطرد التعسفي حسب القانون العام الجزائري. شهرية العطلة + مبلغ .......

[kader001]

:)اعادة إدماجك في منصب عملك و التعويض عن الطرد التعسفي ;)

[samy algerien]

:)اعادة إدماجك في منصب عملك و التعويض عن الطرد التعسفي ;)


وكيف يكون التعويض عن الطرد التعسفي اخي هذا ما ابحث عنه فقط. حسب قانون العمل العام .

[samy algerien]

اين القانونيين ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟