تبديل مكان العمل

[SAMI005]

السلام عليكم

أن أعمل في شركة في الجنوب والمكان الذي أعمل معزول و بعيد عن المدينة

وبهذا فنحن نعمل و نبقى في مكان العمل لمدة طويلة .. لدينا مسؤولين فاسدين و عنصريين

اتجاه العمال الجدد مثلي أو بسبب الطائفية الجغرافية للأسف .. هم لا يبينون هذا لكن في طريقة التعامل

تحس بالظلم .. على كل حال أنا أقترب من تجديد عقدي و الشيء الوحيد الذي أريده هو تبديل مكان العمل

أي أنني لا أريد البقاء في ذلك المكان .. والمشكل هنا أن القانون في الشركة يفرض العمل 3 سنوات كي تستطيع طلب

التبديل .. فقط الطلب و حسب العمال القدماء فهاذا غير وارد في الشركة ( لازم تكون عندك معريفة ) فهل من مخرج من كل هذا

لا أريد اللجوء إلى العدالة .. أريد فقط حل يفك المشكل

بارك الله فيكم

[نورسين.داية]

السلام عليكم

أخي الشركة عادة تأسس علاقتها مع العمال بناء على عقد محدد المدة قابل للتجديد و تنظم علاقتها مع عمالها عن طريق مجموعة بنود يحتويها العقد من بينها شرط عدم طلب تغيير مكان العمل إلا بعد 3 سنوات كما أردت أعلاه و انت قبل الإمضاء على العقد كنت من المفروض قد قراته .....و لا لا .....و إمضاءك هو موافقة صريحة على شروط العقد ........
السؤال المطروح : ألم تكن تعلم من البداية بمكان العمل و شروطه ؟؟؟ الجواب كنت على علم و إمضاءك خير دليل

بالتالي فرضا أنا كمسؤول سوف أرفض طلبك بطبيعة الحال

الحل :
هل للمؤسسة فروع أخرى في أماكن أخرى ؟؟؟؟ فلنحللها منطقيا شركات الجنوب جل نشاطاتها ذات طابع صناعي و تمارس نشاطها خارج المدينة
وما يحسن طبيعة العمل هي الإمتيازات التي توفرها الشركة للعمال مثل فوايي و النقل
إذا كان للشركة فروع أخرى أو مكاتب أخرى قدم طلب كتابي و لا تعتمد على مصدر القيل و القال و إنما توجه بنفسك الى مدير عملك و قدم طلب تغيير مكان العمل
بالنسبة لي هذا هو الحل الوحيد
بالنسبة لمسألة العنصرية التي تحدثت عنها و الله بكل صراحة العنصرية أنا شخصيا رأيت بأم عيني أهل ولايات الشمال هم من يمارسونها بالتكريس في كل مواقف الحياة بكل صراحة .........المعريفة راني معاك بصح العنصرية ما شكيتش ................

المهم أنا هذا رأي ......بالتوفيق اخي

[SAMI005]

السلام عليكم

أخي الشركة عادة تأسس علاقتها مع العمال بناء على عقد محدد المدة قابل للتجديد و تنظم علاقتها مع عمالها عن طريق مجموعة بنود يحتويها العقد من بينها شرط عدم طلب تغيير مكان العمل إلا بعد 3 سنوات كما أردت أعلاه و انت قبل الإمضاء على العقد كنت من المفروض قد قراته .....و لا لا .....و إمضاءك هو موافقة صريحة على شروط العقد ........
السؤال المطروح : ألم تكن تعلم من البداية بمكان العمل و شروطه ؟؟؟ الجواب كنت على علم و إمضاءك خير دليل

بالتالي فرضا أنا كمسؤول سوف أرفض طلبك بطبيعة الحال

الحل :
هل للمؤسسة فروع أخرى في أماكن أخرى ؟؟؟؟ فلنحللها منطقيا شركات الجنوب جل نشاطاتها ذات طابع صناعي و تمارس نشاطها خارج المدينة
وما يحسن طبيعة العمل هي الإمتيازات التي توفرها الشركة للعمال مثل فوايي و النقل
إذا كان للشركة فروع أخرى أو مكاتب أخرى قدم طلب كتابي و لا تعتمد على مصدر القيل و القال و إنما توجه بنفسك الى مدير عملك و قدم طلب تغيير مكان العمل
بالنسبة لي هذا هو الحل الوحيد
بالنسبة لمسألة العنصرية التي تحدثت عنها و الله بكل صراحة العنصرية أنا شخصيا رأيت بأم عيني أهل ولايات الشمال هم من يمارسونها بالتكريس في كل مواقف الحياة بكل صراحة .........المعريفة راني معاك بصح العنصرية ما شكيتش ................

المهم أنا هذا رأي ......بالتوفيق اخي

بارك الله فيك أخي على الرد
نعم في العقد الأول قراته جيدا .. لكن المشكل أن العقد تمضيه في مكان والعمل في مكان أخر تماما ..
و في العقد لا تجد الحديث إلا عن مدته وبعض القوانين التي تختص بالسلوك والغياب ... أي أننا لم نجد
أي شيء عن ال3 سنوات الإجبارية
بالنسبة للمؤسسة فلهاا عدة فروع نعم .. وسأقوم إن شاء الله بالعمل على تقديم طلبات لتلك الفروع
بالنسبة للعنصرية فلو لم تكن لما تكلمت عنها ولم أتكلم بتاتا عن عنصرية من أصحاب الجنوب أو غير ذلك
فأنا شخصيا لم أتعرض لها و الحمد لله لأنني بطبيعتي متقبل لأي إنسان مهما كان أصله أو مكان سكنه

و المشكل هنا أن العنصرية مممارسة بين المسؤولين إتجاه العمال البسطاء خاصة الجدد مننا و اللذين ليسوا من أواسطهم

+
ألا توجد طريقة قانونية أو غير ذلك لإجبار الشركة على التبديل ؟