lion84
2017-04-16, 19:27
السلام عليكم زملائي :
[SIZE="5"] هل الشهادة الطبية الغير مؤشرة من طرف الضمان الاجتماعي تعد ملغاة و هل تعطى عليها عقوبة تأدبية من درجة الاولى
- لقد قمت بي دفع شهادة طبية انا و الزوجة من اجل الحماية من القانون على ان لا يعد غيابنا تخلي عن المنصب و ذلك و نكون قد بررناه و لكن لم نؤشر عليها في الضمان الاجتماعي و هذا الغياب لمدة 2 يومين مع العلم اننا نسكن في الشمال و ندرس في ولايات الجنوب وقد تأخرنا يومين عن دخول بعد العطلة الربيعية يوم 02/03-04-2017
حيث قامت المديرية ب ارسالنا مقرر خصم 2 يومين و السبب غياب غير مبرر لان الشهادة الطبة لم تؤشر + مقرر تنبيه و السبب للغياب عن العمل
2 يومين مما يمس بالسير الحسن لتمدرس التلاميذ و يؤثر سلبا على المردود العام ....هههههههههه و الادهى و المضحك انهم كتبوا على المقرر :
- المادة الاولى : يوجه تنبيه للسيد ........
- المادة الثانية : المعني مطالب بتجنب مثل هذه التصرفات الغير قانونية و الا ستتخذ ضده الاجرءات الصارمة طبقا للقانون المعمول به .
يا جماعة فهموني و قولولي ؟؟؟؟؟؟؟؟؟:
1- ما هو القانون او المنشور وزاري او المراسلة الوزارية يقول بلي شهادة طبية غير مؤشرة من الضمان تعد غياب غير مبرر هذا بنسبة لقطاع التربية و ليس للضمان الاجتماعي ؟؟؟ لان تاشيرة حسب علمي هي فقط من اجل remboursement و من لديه حجة يعطين المصدر القانوني .
2- و ان تكن كما قالو تبرير غير مبرر فهل من حقهم اعطائنا تنبيه في الملف و ذللك للغياب 2 يومين مع اني كان لدي مشكلة نقل من ولايتي الى ولاية الصحراء ..... هههههههه ......كما اني اعرف ان التنبيه هو عقوبة من الدرجة الاولى و ان الادارة اذا ارادت ان تعاقب الموضف من الدرجة الاولى يجب عليها مرعان جسامة الخطأ و الضروف التي ارتكبت فيه .هذا حسب الامر رقم 06-03 مؤرخ 15 يوليو 2006 المتعلق القانون العام الوضيفة العمومية
المادة 161/163/178/195/207 .....الخ
3- ارى ان القرار الذي اتخد في حق حوالي اكثر من 60 استاذ يسكنون في الشمال هو ضلم من الادارة الجاهلة و ان المواد التي اقروها في قرار كما قالو ا( لمادة الثانية : المعني مطالب بتجنب مثل هذه التصرفات الغير قانونية و الا ستتخذ ضده الاجرءات الصارمة طبقا للقانون المعمول به . ) هو تهديد بام عينه ..
ارجوا من زملائي متخصصين في الادارة و القانون افادة و اعطاء الحجج و الدلائل المقنعة عن طريق قانون - مرسوم - امر- مراسلة .......مصدر موثوق ....
وشكرا
[SIZE="5"] هل الشهادة الطبية الغير مؤشرة من طرف الضمان الاجتماعي تعد ملغاة و هل تعطى عليها عقوبة تأدبية من درجة الاولى
- لقد قمت بي دفع شهادة طبية انا و الزوجة من اجل الحماية من القانون على ان لا يعد غيابنا تخلي عن المنصب و ذلك و نكون قد بررناه و لكن لم نؤشر عليها في الضمان الاجتماعي و هذا الغياب لمدة 2 يومين مع العلم اننا نسكن في الشمال و ندرس في ولايات الجنوب وقد تأخرنا يومين عن دخول بعد العطلة الربيعية يوم 02/03-04-2017
حيث قامت المديرية ب ارسالنا مقرر خصم 2 يومين و السبب غياب غير مبرر لان الشهادة الطبة لم تؤشر + مقرر تنبيه و السبب للغياب عن العمل
2 يومين مما يمس بالسير الحسن لتمدرس التلاميذ و يؤثر سلبا على المردود العام ....هههههههههه و الادهى و المضحك انهم كتبوا على المقرر :
- المادة الاولى : يوجه تنبيه للسيد ........
- المادة الثانية : المعني مطالب بتجنب مثل هذه التصرفات الغير قانونية و الا ستتخذ ضده الاجرءات الصارمة طبقا للقانون المعمول به .
يا جماعة فهموني و قولولي ؟؟؟؟؟؟؟؟؟:
1- ما هو القانون او المنشور وزاري او المراسلة الوزارية يقول بلي شهادة طبية غير مؤشرة من الضمان تعد غياب غير مبرر هذا بنسبة لقطاع التربية و ليس للضمان الاجتماعي ؟؟؟ لان تاشيرة حسب علمي هي فقط من اجل remboursement و من لديه حجة يعطين المصدر القانوني .
2- و ان تكن كما قالو تبرير غير مبرر فهل من حقهم اعطائنا تنبيه في الملف و ذللك للغياب 2 يومين مع اني كان لدي مشكلة نقل من ولايتي الى ولاية الصحراء ..... هههههههه ......كما اني اعرف ان التنبيه هو عقوبة من الدرجة الاولى و ان الادارة اذا ارادت ان تعاقب الموضف من الدرجة الاولى يجب عليها مرعان جسامة الخطأ و الضروف التي ارتكبت فيه .هذا حسب الامر رقم 06-03 مؤرخ 15 يوليو 2006 المتعلق القانون العام الوضيفة العمومية
المادة 161/163/178/195/207 .....الخ
3- ارى ان القرار الذي اتخد في حق حوالي اكثر من 60 استاذ يسكنون في الشمال هو ضلم من الادارة الجاهلة و ان المواد التي اقروها في قرار كما قالو ا( لمادة الثانية : المعني مطالب بتجنب مثل هذه التصرفات الغير قانونية و الا ستتخذ ضده الاجرءات الصارمة طبقا للقانون المعمول به . ) هو تهديد بام عينه ..
ارجوا من زملائي متخصصين في الادارة و القانون افادة و اعطاء الحجج و الدلائل المقنعة عن طريق قانون - مرسوم - امر- مراسلة .......مصدر موثوق ....
وشكرا