المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : كيفية خصم نصف يوم؟؟؟


كرماني
2015-02-25, 19:46
سؤال نظري:
كيف يخصم نصف يوم من أجر الموظف . يعني نفترض أن موظف تغيب في الحصة المسائية فقط بدون مبرر..
و شكرا

rym31
2015-02-25, 20:57
من الناحية القانونية يخصم له كامل اليوم حتى وإن أتى بالشهادة الطبية
لكن يجب على المدير أن يعرف سبب هذا الغياب أولا ثم بعد ذلك يقرر و لا يتقلق في الخصم

nor hind
2015-02-25, 21:25
الرجاء من السيد المدير التريث في اتخاذ قرار الخصم اذا كان هذا الاستاذ lمواضب في عمله الا الا الا يستحق غير الخصم

كرماني
2015-02-25, 21:52
من الناحية القانونية يخصم له كامل اليوم حتى وإن أتى بالشهادة الطبية
لكن يجب على المدير أن يعرف سبب هذا الغياب أولا ثم بعد ذلك يقرر و لا يتقلق في الخصم

سبق و ان قلت أن السؤال نظري و هو وارد الوقوع.....هل هناك نص قانوني معين في هذا الصدد؟ حول ما ذكرت من خصم يوم كامل ؟و هل هذا من العدل؟

أبو عبد الرحيمْ
2015-02-25, 22:44
لا يمكنك له خصم يوم كامل، لو كان ذكيا يمكنه أن يكتب في كراريس القسم التي هي دليل حضوره ذلك اليوم، قبل التفكير في لخصم أيها المدراء المسؤولين الذين كنتم معلمين، يجب التحري في سبب الغياب ، القانون إنساني بدرجة أولى

ياسمين البلاد
2015-02-26, 08:39
سبحان الله نصف يوم تبحث فيه عن نص قانوني
ماذا كنت ايها المدير خلقت وانت مدير

أحمد الجزائري
2015-02-26, 17:08
سبحان الله نصف يوم تبحث فيه عن نص قانوني
ماذا كنت ايها المدير خلقت وانت مدير
اذا كان نصف اليوم حق للمدير فيمكنه أن يتنازل عنه للموظف أما اذا كان من حق التلاميذ فالأجدر أن الأستاذ هو من
يطلب ويلح أن لايدخل فلسا ليس من حقه في جيبه ويطعم منه أولاده .أوليس الله يراقبنا يا أختاه.

حفصة التلمسانية
2015-02-26, 17:40
لا يوجد نص قانوني . لكن من الافضل عدم اقتطاع نصف يوم لانه يحسب يوم واحد

عين اليقين
2015-02-26, 18:45
لا يمكنك له خصم يوم كامل، لو كان ذكيا يمكنه أن يكتب في كراريس القسم التي هي دليل حضوره ذلك اليوم، قبل التفكير في لخصم أيها المدراء المسؤولين الذين كنتم معلمين، يجب التحري في سبب الغياب ، القانون إنساني بدرجة أولى

سبحان الله
ما هذا الذكاء ؟؟؟؟
و اذا كان كل معلم يغيب ويكتب على كراسات التلاميذ و التي برأيك دليل حضوره
فسيقوم بها كلما اراد التغيب

أبو أشْرف
2015-02-26, 20:02
لماذا تفكر في الاقتطاع ,, فكر في مصلحة التلميذ اولا . . واطلب من المعلم تعويض نصف اليوم مساء الثلاثاء ...هكذا احسن لك وله وللتلاميذ

توفيق المدني
2015-02-26, 21:40
اذا غاب نصف يوم زدته نصفه الاخر . الحضور حضور الضمير حضور الجدية و الاخلاص .كم من حاضر غائب في زمننا هذا .الناس الخدامين قلوا ماتكثروش تخربشو عليهم و اتضيعوهم

عبد الرحمن نصرالدين
2015-02-26, 21:41
لماذا تفكر في الاقتطاع ,, فكر في مصلحة التلميذ اولا . . واطلب من المعلم تعويض نصف اليوم مساء الثلاثاء ...هكذا احسن لك وله وللتلاميذ

أوافقك الرأي شريف ، مافائدة التلميذ والمعلم والمدير في الاقتطاع، لماذا لا نحفز المعلم لتعويض ما فاته ، وهذا ما يحدث في المتوسطات (سجل التعويض) .................. أنا أتكلم عن الغيابات المعدودة الاضطرارية التي قد تحصل لأي معلم

علي م
2015-02-27, 15:04
لا حول ولا قوة الا بالله
أين نحن واين وصل بالبعض منا فهم القوانين
يا جماعة اذا غاب أي استاذ ولو عن حصة المعالجة قانونا يخصم اليوم كله
لكن هناك غياب 1 او2 او اكثر يبقى التقدير للسيد المدير حسب ظروف المعلم
وتبريره للغياب

عبد الرحمن نصرالدين
2015-02-27, 18:03
لا حول ولا قوة الا بالله
أين نحن واين وصل بالبعض منا فهم القوانين
يا جماعة اذا غاب أي استاذ ولو عن حصة المعالجة قانونا يخصم اليوم كله
لكن هناك غياب 1 او2 او اكثر يبقى التقدير للسيد المدير حسب ظروف المعلم
وتبريره للغياب
أخي علي إذا تحدثنا عن القوانين فهي لا تفرق بين يوم أو يومين، الغياب غياب
لكننا نتحدث عن المصلحة التربوية لأن القانون (التشريع المدرسي) وضع لحفظ مصلحة المتعلمين ،فالظاهر أن ما يقدم عليه مديرو المتوسطات والثانويات من تسطير لجدول التعويض (وإن لم تنص عليه القوانين) فيه خير كبير للمتعلمين والمعلم والمدير، وهذا ماتفعله الوزارة نفسها عند إضراب الأساتذة فإنها تأمرهم بالتعويض بدل الحسم

محمدفارس4726
2015-02-27, 18:30
ارى ان نصف يوم يمكن التغاضي عنه ان كان للمرة الأولى اما اذا تكررت العملية عليك بجمع انصاف الايام اي نص ونصف يساوي يوم والله اعلم

علي م
2015-02-28, 10:56
الى الأخ : عبد الرحمن نصرالدين
هذا ما اردت الوصول اليه
يبقى تقدير السيد المدير

عبد الرحمن نصرالدين
2015-02-28, 15:49
يتبادر إلى ذهني سؤال مهم، أود طرحه على السادة المديرين، هل يمكن تسجيل غياب المعلم في المحاضر الرسمية دون حسم

zirsalem
2015-02-28, 18:33
يااخي لما العجلة واصبر عليه لعله يتغيب نصفا آخر فيسهل لك المهمة وتخصم له يوما كاملا ...............

مصطفى الكريم
2015-02-28, 19:47
لا يمكنك له خصم يوم كامل، لو كان ذكيا يمكنه أن يكتب في كراريس القسم التي هي دليل حضوره ذلك اليوم، قبل التفكير في لخصم أيها المدراء المسؤولين الذين كنتم معلمين، يجب التحري في سبب الغياب ، القانون إنساني بدرجة أولى

القانون إنساني في قفة رمضان
في رأيك مادام المدير كان معلما عليه ألاّ يحترم القانون

زغيدي عبد السلام
2015-03-02, 21:06
اذا اصبحت انت مدير فلا تخصم لاي استاذ تغيب عن العمل ولو شهرا كاملا انت حر

سيف2
2015-03-05, 11:18
رفقــــــــــــــــــا ياســــــــــــــادة.

ahmeed333
2015-03-05, 20:11
يخصم اليوم بكامله

علي م
2015-03-06, 11:40
طبعا يسجل في سجل الغيابات والحسم يبقى الرأي للسيد المدير