لدي سؤال في مادة تحرير الاداري. - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات الجامعة و البحث العلمي > الحوار الأكاديمي والطلابي > قسم أرشيف منتديات الجامعة

قسم أرشيف منتديات الجامعة القسم مغلق بحيث يحوي مواضيع الاستفسارات و الطلبات المجاب عنها .....

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

لدي سؤال في مادة تحرير الاداري.

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2007-12-15, 15:07   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
nour iman
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية nour iman
 

 

 
إحصائية العضو










Hot News1 لدي سؤال في مادة تحرير الاداري.

السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته
انا عضوة جديدة في هذا المنتدى و اول مشاركة لي ابتداها بسؤال اتمنى ان يلقى صدى لكل من يعرف الاجابة و هو موجه سواء الى اساتذة الحقوق او الى الطلبة و هو كالتالي
اريد تعريفا لهذة المصطلحات التالية
المذكرة الادارية
التقرير الاداري
البيان
الرسالة الادارية
رجاءا كل من لديه معلومات حول هذا الموضوع الا يبخل علي . و شكرا









 


قديم 2007-12-15, 21:17   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
zoheir39102
عضو فعّال
 
الصورة الرمزية zoheir39102
 

 

 
الأوسمة
وسام التميز 
إحصائية العضو










افتراضي

مرحبا بك كعضوة في المنتدى
الرجاء الرجوع الى كتاب تقنيات التحرير الاداري










قديم 2007-12-16, 13:38   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
قطوش ادريس
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية قطوش ادريس
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

المذكرة الإدارية : هي وثيقة سردية تصدرها الادارة بغرض فرض اجراءات معينة على مستخدميها،و تلجأ الى هذا الاجراء بقصد لفت الانتباه الى موضوع سبقت الاشارة اليه ، و لا توجه المذكرة الى ادارة موازية بل الى ادارة مرؤوسة.
التقرير الاداري : هو اكبر قوة تنفيذية من المذكرة و هو اجراء اداري تقوم به الادارة لشرح موضوع معين الى سلطة اعلى و عادة ما يتضمن البت في الاجراء المتخذ.
البيان : ليس اجراء اداري بل هو اجراء سياسي مرتبط بتوجهات لها علاقة بالسياسة المنتهجة في قضية ما. بيان اول نوفمبر كمثال.
الرسالة الادارية : هي اجراء روتيني عادي و يومي تقوم به الادارة لتحسين اداء المرفق العام.
و فوق كل ذي علم عليم.......................شكرا










قديم 2007-12-16, 18:30   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
nour iman
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية nour iman
 

 

 
إحصائية العضو










Flower2 الرد على رسالتك

السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته
اشكرك جزيلا على اهتمامك وعلى المعلومات المفيدة التي قدمتها في اجابتك على سؤالي.










قديم 2007-12-16, 18:33   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
nour iman
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية nour iman
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

العلم نور و الجهل ضلام










قديم 2007-12-16, 18:48   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
nour iman
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية nour iman
 

 

 
إحصائية العضو










Flower2 شكرا

السلام عليكم

اشكرك على ردك

حقيقة ان كتاب تقنيات التحرير الاداري كتاب مهم من اجل فهم مادة التحرير الاداري و لكن مع الاسف لا يتوفر لدي .










قديم 2008-04-23, 18:01   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
دولة القانون
عضو جديد
 
الصورة الرمزية دولة القانون
 

 

 
إحصائية العضو










B10 التحرير الاداري تعريفه وأنواعه

السلام عليكم, اليكم هذه المعلومات عن التحرير الاداري , وهو بحث من اعداد طلبة الحقوق السنة الاولى ل.م.د والله ولي التوفيق
المبحث الأول : التحرير الإداري وتقنياته
المطلب الأول : مفهوم التحرير الإداري
أولا : لغة : حرر يحرر تحرير أي كتب , وتحرير الكتاب وغيره تقويمه.
وتحرير الكتابة : إقامة حروفها وإصلاح السقط والسقط هوا لخطأ في القول والحساب والكتابة [1]
هو لغة مشتقة من حرر أي أطلق صراح الفكرة أو إعطاء الحرية للتعبير
ثانيا : اصطلاحا :
تعني الإنشاء والكتابة , ويمكن تعريفه "مجموع الوثائق التي تحررها الإدارة بواسطة موظفيها , وتستعملها كوسيلة اتصال بغيرها من المصالح الإدارية الأخرى , وكذالك للقيام بعملياتها المختلفة بغية الوصول إلى الهدف المسطر لها". [2]
, ثالثا : أهمية التحرير الإداري
1- الوسيلة الغالبة في اتصال وفي نقل المعلومات :
للمراسلات الإدارية مكانة خاصة في النشاط الإداري فهي من بين الوسائل الغالبة والجارية العمل والتعامل بها في العلاقات الإدارية فيجب على مستعملها حسن استعمالها ,كما تعتبر من بين أهم العوامل التي تساهم في نجاح أي تنظيم إداري , نقل المعلومات وإيصال الحقائق إلى الأشخاص المعنيين بأي أمر , بالإضافة إلى حسن استغلال الثروة اللغوية والدقة في التعبير , ([4]).
2- أنها مادة عمل وميدان للتطبيق :
إن الإلمام بقواعد التحرير أمر ضروري وهذا من اجل التحرير السليم والتحكم في المضمون كما إن الموظف عليه إيجاد هذه القواعد حتى يتسنى له إيصال ونقل المعلومات إلى المخاطب بها كما يفهمها هو –المسؤول- فأهميتها العملية تشمل كل من العاملين بالإدارة والمتعاملين معها ,فإذا كان كلاما بينهم متبادلا بالكلمة يسمى اتصالا ,آما إذا كان بالكتابة فتسمى مراسلة أو مكاتبة .
3 - أن لها دلالة مادية في الإثبات :
وذالك على أساس أن الوثائق الإدارية أوراق رسمية وأن الكتابة هي أقوى الأدلة في الإثبات وتكون لصورتها الرسمية خطية كانت أو فوتوغرافية حجة بالقدر الذي تكون فيه مطابقة للأصل([5] )
كما أنها تثبت هوية صاحبها
المطلب الثاني: خصائص التحرير الإداري
1- احترام التسلسل الإداري :
يقوم التنظيم الإداري في الدولة على أساس التسلسل الإداري – التدرج أو السلم الإداري – وهذا الأخير يتخذ شكل هرم يتجزأ إلى عدة أجزاء من الأعلى إلى الأسفل وفقا للقاعدة القانونية الأعلى يسود الأدنى ( [6]).
ولابد من الإشارة إلى قاعدة أخرى يجب التقيد بها عندما يتعلق الأمر بالمراسلة الداخلية وهي احترام السلم الإداري,وذلك يعني أنك إذا واجهت رسالة إلى احد رؤسائك الأعْليْن ,فلابد من أن تطْلع عليها رِؤسائك المباشرين للإعلام وللإدلاء بالرأي في فحواها عندما يستدعي الأمر ذلك , ويعبر عن ذلك على النحو الآتي ,في عنصر المرسل إليه( [7]) :
إلى السيد مدير التربية ,
بوساطة السيد مفتش التعليم الأساسي ,
2- المسؤولية والحذر :
إن مبدأ المسؤولية هو أساس التحرير الإداري , ويقصد بها هنا سلطة اتخاذ القرار مع تحمل نتائجه , والأصل أن رئيس المؤسسة أو مديرها هو المسؤول الأول عن التنفيذ السليم للمهام التي أسندت إليه في إطار نشاط مؤسسته طبقا للقاعدة " حيث تكون السلطة تكون المسؤولية ", لكن قد يتغيب المدير لمانع ما أو يفوض بعضا من صلاحياته إلى أحد مساعديه لكثرة مهامه ,فيحدث أن يتعدى هذا الأخير الصلاحيات المفوض فيها تفويض توقيع مكتوب أو غير مكتوب, فهنا يجب التمييز بين ما إذا كان الخطأ شخصيا و به تنعقد مسؤولية المفوض إليه على أساس الخطأ أو كان مصلحيا فتتحمله الإدارة .
وقد ينتفي الخطأ الشخصي والمرفقي معا حين تطغى المصلحة العامة بضروراتها ومقتضياتها فهنا تكون المسؤولية على أساس نظرية المخاطر مما يدخل في موضوع القانون الإداري.
وعليه فيجب مراعاة مبدأ المسؤولية عند التحرير ومن التوجيهات المقدمة في هذا الإطار عدم استعمال ضمير الجمع "نحن" بل نستعمل ضمير المفرد دون ذكر الضمير
فأقول مثلا : يشرفني ...,أعلمكم
وأما الحذر فهو الحيطة والتحفظ فحتى لا يتحمل المرؤوس المسؤولية يجب عليه أن يكون حذرا وبصيرا, فلا يغتر بنفسه بل عليه أن يترك الكلمة الأخيرة لمن بيده اتخاذ القرار وعليه أن يختار العبارات الخفيفة واللطيفة مع شيء من التحفظ بدلا من إثباتات صريحة ويمكنه أن يستعمل العبارات التالية : يبدو لي....
3- واجب المحافظة على سر المهنة :
تدخل هذه النقطة ضمن دراسة واجبات الموظف إلا أن لها علاقة وطيدة بالتنظيم ككل وبمبدأ المسؤولية خاصة إذ يجب على الموظف أن يحافظ على سر المهنة , فلا يطلع الغير خارج ضرورات مصلحته على أي عمل أو أي شيء مكتوب أو خبر يعرفه شرط ألا يكون ذلك على حساب الإعلام الإداري , كما يمنع من إفشاء وثائق المصلحة أو إتلافها دون ترخيص مكتوب من رئيسه الإداري ( [8]).
المطلب الثالث : مميزات الأسلوب الإداري
1- الموضوعية :
أن وجود الإدارة العامة يعطي للمراسلة نوعا من الأهمية والجدية والمكانة ويطبعها بالطابع الرسمي ,فالإدارة من خلال القيام بأعمالها المختلفة , تهدف إلى تحقيق المصلحة العامة ويجب أن يتجسد ذالك في كتاباتها ,وبعبارة موجزة على المحرر الابتعاد عن النزعة الفردية ويلتزم الحياد والعواطف .
وعليه يجب إبعاد العبارات التالية عن التحرير : يسرني .., في انتظار قراءتكم..., ويفضل استعمال العبارات التالية : يشرفني ..., لي الشرف..., يأسفني
2- الوضوح والبساطة :
حين يقوم المحرر بكتابة مراسلة إدارية ما يجب أن يضعه أمام عينيه الأشخاص المخاطبين بها والذين يختلفون في مستوى إدراك مضمون ما كتب , وعليه أن يترجم أفكاره ويعبر عنها ببساطة ودون غموض وتجنب الكتابة على ضوء الكلام ,فلا نكتب كما نتكلم وذالك حتى يفهم المخاطبون بها محتواها فهما جيدا وحتى وعليه أن يترجم أفكاره ويعبر عنها ببساطة ودون غموض وتجنب الكتابة على ضوء الكلام ,فلا نكتب كما نتكلم وذالك حتى يفهم المخاطبون بها محتواها فهما جيدا وحتى إن أجبرنا على استعمال مصطلحات قانونية أو فنية يجب الاختيار الأكثر بساطة والجاري العمل بها وفقا للقاعدة " خاطبو الناس على قدر عقولهم" وعليه دائما يجب طرح السؤال التالي : من أراسل ولمن أكتب وماذا أكتب ؟( [9])
كما يجب أن تكون مقنعة وذات استمالة وهذه الأدوات ينبغي أن تكيف على حسب الوضع الذي تتصل به , وعلى حسب المكانة الاقتصادية والاجتماعية للشخص المتلقي ,ولابد من مراعاة حسن استعمال القواعد المضبوطة الخاصة بتقديم البلاغ فهي تسهم إلى حد بعيد في جعله مقنعا ولتسهيل فهم الرسالة ينبغي الاهتمام بجانب الشكل والعرض ,مثل نوعية الكتابة من حيث وضوحها ومراعاتها لقواعد الصرف والنحو والبلاغة والإملاء وقواعد الترقيم .
ولعل ما يجعل أي بلاغ مكتوب أقدر على النفاذ وأعظم نجوعا هو التقيد بما يلي :
- يستحسن أن يكون نص البلاغ متألفا من ألفاظ سهلة ومتداولة وعبارات موجزة
- تجنب الألفاظ الغريبة والكلمات المستحدثة التي لم يشع بعد استعمالها.
- ينبغي تجنب الخيال مما قد يسبب لبسا في المعنى وغموضا فيه.
- كما يجب أن تكون لغة الرسالة الإدارية لغة سهلة مألوفة في مستوى لغة الصحف والمجلات أو أرقى منها قليلا بمعنى أن المحرر الإداري اذ لم يكن مدعوا إلى تجويد معانيه وتنميق أساليبه فإنه مطالب بالتعبير بدقة عب البلاغ الذي يرغب في إيصاله , وان يكون ملما بالمصطلحات الإدارية ذات المدلول الدقيق.
3- الإيجاز والدقة :
يقصد بالإيجاز فن التعبير عن فكرة معينة بأقل ألفاظ ممكنة وذلك دون تطويل ممل ولا تقصير مخل وعليه يجب استعمال جمل قصيرة قدر الإمكان على أن تكون كاملة ودالة هذا من جانب , ومن جانب أخر يجب أن تكون الكتابة معبرة بحيث لا تتضمن المراسلة ألفاظا يمكن أن تفهم منها عدة معاني موجهة لمفاهيم مختلفة , كما يجب تحاشي التكرار وعليه لا أقول:
- مراسلتكم لليوم الثاني من الشهر الماضي ..
بل أقول : مراسلتكم ليوم الثاني أكتوبر 1995 ( [10]).
كما يجب تجنب الإطناب والحشو لأنها من الصفات المرفوضة في الرسالة ذات الطابع الإداري , لذلك ينبغي أن يسوغ كل معنى وجوده فيها , فالإيجاز إذا هو الصفة التي يجب أن يلتزم بها المحرر لكن الإيجاز المطلوب , لا ينبغي أن يصل إلى حد الإخلال بالمعنى .
بالإضافة إلى أن الرسالة يجب أن تنفرد بموضوع واحد ( [11]).
4- المجاملة : وهي مفهومان
أ- مفهوم عام وواسع : حين ترتبط بالمراسلة ككل ومثالها المراسلات الإدارية المصلحية
ب- مفهوم ضق : حين نربطها بصيغة الخاتمة التي يطلق عليها العبارة الأخلاقية أو عبارة الاحترام اللباقة أو اللطافة , مثالها المراسلات الإدارية ذات الطابع الشخصي .
ومهما كانت طبيعة المراسلة فيجب استعمال كلمات لطيفة ومهذبة حتى نترك الأثر الطيب لدى المخاطب بها وذالك حتى في حالة رد سلبي كرفض طلب توظيف وفي مثل هذه الحالة نستعمل العبارات التالية :
يؤسفني ..., لا يمكنني في الحال ...,( [12])
بالنسبة إلى " يؤسفني " إذا كانت الرسالة تحمل خبرا سيئا للغاية , وأما إذا كان الخبر دون ذالك في السوء فيستحسن أن تبدأ بدون عبارة مجاملة : لقد قررت مؤسستنا إيقاف استعانتنا بمصالحكم التقنية ..
أما إذا كانت الرسالة موجهة من أعلى إلى أسفل : كأن ترد من مدير إلى احد مستخدميه وفي هذه الحالة نستعمل عبارات بديلة مثل : يطيب لي , يسعدني
إذا كانت تحمل خبرا سارا مثل ترقية المرسل إليه مثل : لقد تقرر تعيينكم عضوا في لجنة التحقيق في قضية...
[1]قاموس لسان العرب

[2]أشار إليه أ, بوحميدة عطاء الله . "دروس في المراسلات الإدارية مع نماذج تطبيقية " ديوان المطبوعات الجامعية ص2

[3]أ, بوحميدة عطاء الله, المرجع السابق , نفس الموضع .

[4]أشار إليه : أ, بوحميدة عطاء الله "المرجع السابق " ص3 { د.عمار بحوش ,نظريات الإدارة العامة المجلة الجزائرية العدد 4 ديسمبر 1980 ص 765-766.}

[5]انظر في ذالك , المواد 324, 325 ,326 من التقنين المدني الجزائري .

[6]- بوحميدة عطاء الله ,المرجع السابق ص 5

[7]- بدر الدين بن تريدي "المراسلة العامة والتحرير الإداري " ,دار المعرفة للنشر والتوزيع,ص 14.

[8]- بوحميدة عطاء الله ,المرجع السابق ص 6.

[9]- بوحميدة عطاء الله ,المرجع السابق ص 7 وما بعدها

[10]- بوحميدة عطاء الله المرجع السابق ص8

[11]- بدر الدين بن تريدي , المرجع السابق ص 8-9-12

[12]- بوحميدة عطاء الله المرجع السابق ص8.

[13]- بدر الدين بن تريدي , المرجع السابق ص 11 وما بعدها .










قديم 2008-04-24, 12:28   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
bestjelfa
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

معك ليلى من العاصمة أو د مساعدتك










قديم 2008-05-15, 10:35   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
saihihacene
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك الله فيكم وأعانكم على نشر العلم والمعرفة وألف شكر










قديم 2008-07-06, 22:04   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
nour iman
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية nour iman
 

 

 
إحصائية العضو










Flower2 بارك الله فيك

الى دولة القانون

الف الف شكر على هذه المعلومات القيمة .

بارك الله فيك و جزاك الله عنها خير الجزاء.










قديم 2008-07-06, 22:12   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
nour iman
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية nour iman
 

 

 
إحصائية العضو










B8 الى الغالية ليلى

الى الاخت العزيزة ليلى من العاصمة

تسعدني مساعدتك لي كثيرا شكرا جزيلا لك وبارك الله فيك.










قديم 2008-07-11, 14:24   رقم المشاركة : 12
معلومات العضو
ghani----75
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

لسلام عليكم
في الحقيقة أنا أبحث في مواضيع التحرير الإداري لكي أدخل مسابقة التوظيف لدى الوظيف العمومي
وبما أني تخصص علوم تجارية فأنا أبحث عن كل مايتعلق بالتحرير الإداري - القانون الإداري- القانون الدستوري- الإقتصاد والتسيير العمومي.
نسيت أنا أخوكم من وهران .
وبارك الله فيكم وفي كل المجهودات التي تبدلونها - وجعله الله في ميزان حسناتكم

غاني75










قديم 2008-07-12, 16:31   رقم المشاركة : 13
معلومات العضو
noor
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم من فضلكم اعلامي بموعد المسابقة وهل هتاك بوهران وشكرا










قديم 2008-07-14, 22:10   رقم المشاركة : 14
معلومات العضو
noor
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

?????????????????????????????????????????????????? ?????????????????????????????????????????????????? ?????????????????????????????????????????????????? ?????????????????????????????????????????????????? ?????????????????????????????????????????????????? ??????????????????????????????????????.










قديم 2008-09-12, 20:40   رقم المشاركة : 15
معلومات العضو
فاطمة76
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

مشكـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــوريين










 

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 02:15

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2023 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc