|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2014-07-13, 18:14 | رقم المشاركة : 16 | |||||
|
اقتباس:
و كما قالت العضوة الاخت *حور البحر* على هذا الاستاذ ان يسرع الى اصدار تقرير يشرح فيها وضعيته متضمنة بشكوى ضد المدير على العمل التعسفي الذي قام به بمنعه من الامضاء على محضر الخروج و ان يرسلها الى المفتشية والمأمن و المديرية في اقرب وقت حتى يقوم بتسوية وضعيته العالقة وحماية نفسه من تعسف المدير كي لا تسبب له في مشكل تجاه مرتبه الشهري او تخلق له مشكل اتجاه مهنته كأستاذ. و على هذا الاستاذ الاسراع الى اصدار تقريره و شكواه بصورة عاجلة و مسرعة لتسوية وضعيته اتجاه مشكلته قبل ان تدخل المفتشية والمأمن و المديرية في عطلة و تبقى بعدها وضعيته عالقة.
|
|||||
2014-07-14, 00:08 | رقم المشاركة : 17 | ||||
|
اقتباس:
و يلزم من هذا أن الضحية الأولى و الأخير الأستاذ |
||||
2014-07-14, 12:11 | رقم المشاركة : 18 | |||
|
هذا الاستاذ المحقور له ان يختار احدى الطريقتين التي لا ثالث لهما اما انه يدافع عن نفسه كي يسترجع حقه المسلوب و اما انه يسكت عن حقه و بالتالي يخسر الاجرة الشهرية للعطلة الصيفية.
|
|||
2014-07-14, 12:24 | رقم المشاركة : 19 | |||
|
في كل الأحوال قانونا يجب أن توقع محضر الخروج بمجرد حضورك و تضييعك للكتابين لا يمنعك من ذلك فتستطيع ان تمضي المحضر عند المفتش او مديرية التربية ان تطلب الامر وأما عن تضييعك للكتب فبالامكان توقيعك لمحضر تضييع الكتب و أعطيه للمدير كاثبات حالة والامر ابسط مما تتصور اخي |
|||
2014-07-14, 13:36 | رقم المشاركة : 20 | |||
|
عندنا في المؤسسة يتوجب عليك ان توقع محضر الخروج عند مكتب المدير و لا يجوز توقيعها عند المفتش او المديرية لانها وثيقة محضر الخروج وثيقة لها خصوصية انها محضر يثبت خروج الاستاذ من المدرسة التي يعمل بها الى العطلة و بالتالي نحن نوقع على المحضر في مكان واحد هو مكتب المدير الذي يصادق عليها مباشرة و يرسلها الى المديرية و المفتش. |
|||
2014-07-14, 14:10 | رقم المشاركة : 21 | |||
|
ان مشكلة هذا الاستاذ في غاية الصعوبة ، الاستاذ لم يوقع على محضر الخروج و من جهة اخرى المدير ارسل المحضر الغير موقع الى المديرية و المفتش و المقتصد و على هذا الاستاذ ان يطلب مقابلة مدير التربية لطرح عليه مشكلته ، كما يتوجب على الاستاذ ان يتوجه الى المفتش و المقتصد لعل و عسى ان يجد حلا لمشكلته و يتمكن من التوقيع على محضر خروجه. |
|||
2014-07-14, 14:30 | رقم المشاركة : 22 | |||
|
توقيعه على محضر الخروج هذا حق الاستاذ لا احد يحرمه منه و لو كان مديرا لا يحق له ان يحرمه منه لكن كان يجب لهذا الاستاذ ان يقف اتجاه المدير وقفة المدافع عن نفسه ضد ما حدث له من ظلم جراء المنع من توقيع على محضر الخروج ويظهر ان هذا الاستاذ بدون شخصية او انه ضعيف الشخصية كيف يسمح لمدير ان يظلمه بتلك الطريقة بمنعه من توقيع المحضر و يتركه عالقا اتجاه منعه من التوقيع على محضر خروجه والتي قد تكون سبب في تضييع الراتب الشهري. |
|||
2014-07-14, 17:44 | رقم المشاركة : 23 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
2014-07-18, 11:02 | رقم المشاركة : 24 | |||
|
هذا يظهر مدى صرامة المدير في التعامل؛ فتحية له، ثم لننظر إلى فعل "ضاعت" وبالأحرى "ضيعتها" أليس من الأولى المحافظة عليها ليتم إرجاعها ومن ثم يصبح في مقدور معلم آخر الاستفادة منها.
|
|||
2014-07-18, 17:11 | رقم المشاركة : 25 | |||
|
يا استاذ سعيد الصرامة يجب ان يظهرها المدير في تطبيق القوانين و ليس في حرمان معلم من امضاء على محضر الخروج بناء على تضييع الكتابين و القانون لا يمنع المعلمين من التوقيع على الوثائق لمجرد تضييع الاشياء الخاصة بالعمل اذن هذا المدير ليس من حقه التشدد على المعلم فضلا على ان القانون لا يمنع المعلمين من التوقيع على الوثائق لمجرد تضييع الاشياء الخاصة بالعمل و المدير هنا عمل شيء خارج القانون بمنعه معلم من التوقيع على محضر الخروج لانه ضيع كتابين وبالتالي سلوك المدير ليس صرامة بل هو تشدد و ظلم تجاه المعلم.
|
|||
2014-07-19, 01:05 | رقم المشاركة : 26 | ||||
|
اقتباس:
يعطيك العافية ...
وليكن تشددا، وليكن ظلما ... المهم على كل واحد أن يدرك حدود واجبه، فلا أحد يتراجع في الهرطقة عن حقه المزعوم ولو كان مدركا لتقصيره. من جيهتي يا خويا تبان لي يستاهل مثل هذا التشديد لي يضيع صوالح الناس ... في العام القادم سيطالب هذا المعلم بالحصول على وثائق تخص المستوى المسند إليه، فإن رفض المدير تزويده بها سيرفع شكواه للمفتش على سبيل أن مسؤوله يعطل مهامه. لذا من الأولى يحسسه بـ "بنة" السوط حتى لا يتوق إليها مرة أخرى. |
||||
2014-07-21, 01:36 | رقم المشاركة : 27 | |||
|
هذا المدير غالط في تصرفاته |
|||
2014-07-25, 17:52 | رقم المشاركة : 28 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
2014-11-21, 22:08 | رقم المشاركة : 29 | |||
|
عدم سماح المدير لمعلم بإمضاء محضر الخروج هو إجراء تعسفي، كان على المعلم توجيه تظلم إلى مفتش المقاطعة ومدير التربية في الحين لاجتناب التبعات السلبية لهذا الإجراء التعسفي بدل التساؤل عن تبعات هذا الإجراء. |
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
مشكلة, تستدعي, عاجلا |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc