|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2015-02-07, 13:46 | رقم المشاركة : 1 | ||||
|
موظف متربص و المجلس التأديبي
موظف متربص يسأل عن هل بإمكان الادارة احالة موظف متربص على المجلس بحجة كثرة العطل المرضية و التي هي مؤشرة من طرف الضمان الاجتماعي هل من قانون يمنع على الادارة احالة المتربص على المجلس التأديبي ام هو اجراء صحيح مع الدليل و شكرا
|
||||
2015-02-07, 17:00 | رقم المشاركة : 2 | |||
|
من تاريخ أمضائك محرض التنصيب فأنك موظف |
|||
2015-02-07, 18:04 | رقم المشاركة : 3 | |||
|
سألت سؤال جواب لا داعي للكلام الفاضي |
|||
2015-02-09, 09:49 | رقم المشاركة : 4 | |||
|
من فظلكم اريد نص التعليمة 355 المؤرخة في 09/03/2014 |
|||
2015-02-19, 11:30 | رقم المشاركة : 5 | |||
|
نعم بامكانهم ذلك ويصل الامر الى الفصل من منصب العمل وحتى اذا مفصلوكش خلال المجلس سيقومون بعدم ترسيمك وتسريحك من العمل عادي بقوة القانون الاصل في توظيف العامل الاستفادة من قدراته ووقته والعطل المرضية تعتبر مانع من الاستفادة تلك . والسلام |
|||
2015-02-19, 14:14 | رقم المشاركة : 6 | ||||
|
اقتباس:
ناس تاع بكري تقول لسان الحلو يرضع من اللبة |
||||
2015-02-20, 03:18 | رقم المشاركة : 7 | |||
|
المادة 9 : يعاقب على كل غياب غير مبرر عن العمل يخصم من الراتب يتناسب مع مدة الغياب, و ذلك دون المساس بالعقوبات التاديبية المنصوص عليها في هذا القانون |
|||
2015-02-20, 03:19 | رقم المشاركة : 8 | |||
|
التسريح يكون في حالة ارتكاب الموظف خطأ جسيم |
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
متربص, موظف, المجلس, التأديبي |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc