|
قسم الإستشارات القانونية يعتني بالإستشارات القانونيةالرد على استفسارات الأعضاء |
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2016-06-15, 22:30 | رقم المشاركة : 1 | ||||
|
ترك المنصب
السلام عليكم،
|
||||
2016-06-16, 21:14 | رقم المشاركة : 2 | |||
|
عليك إعلام المؤسسة قبل تركها لتتمكن من تعويضك بعامل آخر فعند تقديمك لاستقالتك تبقى شاغلا للمنصب حتى تجد المؤسسة من يقوم محلك لأن تركك للمنصب دون مراعاة بنود العقد يعطي الحق للمؤسسة في متابعتك |
|||
2016-06-16, 21:58 | رقم المشاركة : 3 | |||
|
نعم أختي الكريمة وهذا سؤالي كيف يمكنها أن تتابعني؟
|
|||
2016-06-24, 15:09 | رقم المشاركة : 4 | |||
|
ستتابعك قضائيا من أاتجل الحصول على تعويضات منك |
|||
2016-06-26, 01:45 | رقم المشاركة : 5 | |||
|
إذا أردت الإلتحاق بمنصب جديد الأفضل لك التخلي عن المنصب لأن الإستقالة يمكن أن تأتي بعد أكثر من 3 أشهر و في هذه الحالة ستفوت عليك منصب جديد
|
|||
2016-06-26, 15:17 | رقم المشاركة : 6 | |||
|
حاول إنهاء العلاقة وديا أي قبل 3 أشهر |
|||
2016-07-13, 11:43 | رقم المشاركة : 7 | |||
|
هل هناك أي نصوص قانونية أختي تتحدث عن الموضوع؟
و ما نوع التوضيحات بارك الله فيك |
|||
2016-07-17, 18:12 | رقم المشاركة : 8 | |||
|
ترك أي مؤسسة بهاته الطريقة يسبب لها ضرر و المادة 124 من القانون المدني تنص على أنه: كل من سبب بخطئه ضررا للغير يلتزم من كان سببا في حدوثه بالتعويض
|
|||
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc