|
|
|
|||||||
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
| آخر المواضيع |
|
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
|
2012-12-09, 15:01
|
رقم المشاركة : 2 | |||
|
أولى مظاهر الاستجابة لمطالب الكنابست بعد لقاء 06 ديسمبر |
|||
|
|
2012-12-09, 15:18
|
رقم المشاركة : 3 | |||
|
حميدو09 أولى مظاهر الاستجابة لمطالب الكنابست بعد لقاء 06 ديسمبر |
|||
|
|
|
2012-12-10, 00:02
|
رقم المشاركة : 4 | ||||
|
اقتباس:
صدق من قال لا تشتر العبد الا و السوط معه نوار العربي كان منخرطا لدى مكتب ولاية سطيف و عندما اتسع مجال العمل النقابي و نزولا عند رغبة اساتذة التعليم الثانوي الذين كانوا اعضاء في المكاتب الولائية تم انشاء لجان ولائية للتعليم الثانوي ثم لجنة وطنية كانت تجتمع بالمقر المركزي للاتحاد سنوات 2000 2001/2002/ و خلال 2003 تم تاسيس النقابة بدافع من جهات سياسية يقال و الله اعلم انها محسوبة على الارسيدي و العروش...... |
||||
|
|
|
2012-12-10, 01:33
|
رقم المشاركة : 5 | ||||
|
اقتباس:
قوة الطرح النقابي في قانونيته وليس بالتمني هل أنتم بهذا المستوى من الانحطاط والجهل بالقانون وضعف الطرح النقابي حتى تلجأوا للتمسك بالأماني انا هنا لكي أأكد لك بأن سيدك نوار العربي وزمرته لا يطالعون القانون جيدا حتى يطلبوا بشيء هو مكسب قانوني فلماذا هذا الاستغباء ؟؟؟ الى متى تبق نقابتكم تتمنى وتتمنى وأنتم بعيدون عن الواقع الذي كرسته مواد القانون اقرأ هذه المواد للاستاذ العربي نوار وزمرته حتى يتعلم ويبتعد عن منطق الاستحمار الذي تبناه في نشرته الاعلامية رقم 06 مرسومتنفيذي رقم194 -12مؤرخ في3جمادى الثانيةعام1433 الموافق 25أبريل سنة2012يحدد كيفيات تنظيمالمسابقا توالامتحانات والفحوص المهنية في المؤسسات والإدارات العمومية وإجرائها . المادة 5 : يمكن المؤسسة او الادارة العمومية بمجرد تبليغها مدونة ميزانية السنة المعنية ,الشروع تحت سلطة الوزير المعني ,فتح المسابقات والفحوص المهنية . وفي هذا الإطار , وبغض النظر عن النسب المحددة في القوانين الاساسية الخاصة, تتولى بنفسها توزيع المناصب المالية المخصصة على مختلف أنماط التوظيف والترقيةالقانونيةالأساسية , حسب احتياجاتها وخصوصياتها , وتعلم السلطة المكلفة بالوظيفة العمومية بذلك . يتم الابقاء على المناصب المالية المذكورة في الفقرة 2 أعلاه مدة اثني عشر (12) شهرا بعد انتهاء السنة المالية المعنية. |
||||
|
|
|
2012-12-11, 15:40
|
رقم المشاركة : 6 | ||||
|
اقتباس:
احترم تحترم |
||||
|
|
|
2012-12-09, 15:13
|
رقم المشاركة : 7 | |||
|
لعلى هذا الخبر أخذته من ...نشرة إعلامية 07-12-2012 |
|||
|
|
|
2012-12-10, 01:26
|
رقم المشاركة : 9 | ||||
|
اقتباس:
هل أنتم بهذا المستوى من الانحطاط والجهل بالقانون وضعف الطرح النقابي حتى تلجأوا للتمسك بالأماني انا هنا لكي أأكد لك بأن سيدك نوار العربي وزمرته لا يطالعون القانون جيدا حتى يطلبوا بشيء هو مكسب قانوني فلماذا هذا الاستغباء ؟؟؟ الى متى تبق نقابتكم تتمنى وتتمنى وأنتم بعيدون عن الواقع الذي كرسته مواد القانون اقرأ هذه المواد للاستاذ العربي نوار وزمرته حتى يتعلم ويبتعد عن منطق الاستحمار الذي تبناه في نشرته الاعلامية رقم 06 مرسومتنفيذي رقم194 -12مؤرخ في3جمادى الثانيةعام1433 الموافق 25أبريل سنة2012يحدد كيفيات تنظيمالمسابقا توالامتحانات والفحوص المهنية في المؤسسات والإدارات العمومية وإجرائها . المادة 5 : يمكن المؤسسة او الادارة العمومية بمجرد تبليغها مدونة ميزانية السنة المعنية ,الشروع تحت سلطة الوزير المعني ,فتح المسابقات والفحوص المهنية . وفي هذا الإطار , وبغض النظر عن النسب المحددة في القوانين الاساسية الخاصة, تتولى بنفسها توزيع المناصب المالية المخصصة على مختلف أنماط التوظيف والترقيةالقانونيةالأساسية , حسب احتياجاتها وخصوصياتها , وتعلم السلطة المكلفة بالوظيفة العمومية بذلك . يتم الابقاء على المناصب المالية المذكورة في الفقرة 2 أعلاه مدة اثني عشر (12) شهرا بعد انتهاء السنة المالية المعنية. |
||||
|
|
|
2012-12-09, 19:00
|
رقم المشاركة : 12 | |||
|
|
|||
|
|
|
2012-12-09, 19:09
|
رقم المشاركة : 13 | |||
|
كلام جرائد وفقط التأهيل ب20 من المئة والمسابقة ب80من المئة كما في السابق |
|||
|
|
|
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| العمومي, الوظيف, جديد |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc
العرض المتطور
