لماذا لم تطالب الكنابست بالترقية الآلية؟

[صاحب حق أصيل.]

لماذا لم تطالب الكنابست بالترقية الآلية؟
وطالبت بالترقية الآلية حتى تسوية الاختلالات الناجمة عن تطبيقات القانون الخاص إضافة إلى استرجاع مناصب الترقية المحولة واستحداث مناصب مالية جديدة للترقية وفق الاحتياج الميداني؟

[ياسين العربي 24]

حسب فهمي المعنيون: هنا (الاساتذة الرئيسيون في الثانوي )هؤلاء يعتبرون من أكبر ضحايا القانون الخاص .

[Wahidw13]

لانها مطلب يخص جميع قطاعات الوظيف يعني فتح 44قانونا لكنا طالبت بحكم المرحلة الانتقالية التي تنتهي في 2017ان يستفيد الجميع ممن تتوفر فيه الشروط بهذا النوع من الترقية الالية اما الذين ذكروها في مطالبهم فهم يستغبون المجازين كي يضربوا لكنهم واعون حسب معلوماتي البسيطة
اخي لا تنسي اني من الانباف لكن النقد اثر بروز تهاون و استغباء للاخر لا بد منه

[ياسين العربي 24]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة wahidw13

لانها مطلب يخص جميع قطاعات الوظيف يعني فتح 44قانونا لكنا طالبت بحكم المرحلة الانتقالية التي تنتهي في 2017ان يستفيد الجميع ممن تتوفر فيه الشروط بهذا النوع من الترقية الالية اما الذين ذكروها في مطالبهم فهم يستغبون المجازين كي يضربوا لكنهم واعون حسب معلوماتي البسيطة
اخي لا تنسي اني من الانباف لكن النقد اثر بروز تهاون و استغباء للاخر لا بد منه

هل تعلم ان فتح القوانين الخاصة كان سببه اضراب قطاع التربية
النظام التعويضي كان سببه اضراب قطاع التربية
تحيين منحة المنطقة سببه اضراب قطاع التربية

ولما لا معاودة الامر ...أرى الامر غير مستحيل

الشرطة حلال وعلىنا التعليم حرام
الحماية المدنية حلال وعلينا حرام .

[ahmedchek]

...........الترقية الالية..............يجب تغيير قانون الوظيفة العمومية.....................لا توجد الترقية الالية في الوظيف العمومي......كل القطاعات.........بالتكوين والمسابقة والتاهيل.................سمعت البعض يقول بوجود الترقية الالية في الصحة والتعليم العالي.......تبين انه كلام جرائد فقط

.......انا في رايي

.........1/ التخلص من الرتب الايلة للزوال..........بترقية الجميع الى الرتب القاعدية
..........2/ تطبيق الادماج حسب القانون للجميع في الرتب المستحدثة

............3/ فتح سنويا عددا مقبولا من المناصب المالية للترقية للرتب المستحدثة لا تقل عن 20/100 من عدد الذين تتوفر فيهم الشروط في كل ولاية وفي كل المواد

........بهذه الطريقة سيستفيد الجميع تدريجيا من الترقية.......بالمسابقة والتاهيل...........ونضمن وصول الجميع الى اعلى الرتب

[ياسين العربي 24]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmedchek

...........الترقية الالية..............يجب تغيير قانون الوظيفة العمومية.....................لا توجد الترقية الالية في الوظيف العمومي......كل القطاعات.........بالتكوين والمسابقة والتاهيل.................سمعت البعض يقول بوجود الترقية الالية في الصحة والتعليم العالي.......تبين انه كلام جرائد فقط

.......انا في رايي

.........1/ التخلص من الرتب الايلة للزوال..........بترقية الجميع الى الرتب القاعدية
..........2/ تطبيق الادماج حسب القانون للجميع في الرتب المستحدثة

............3/ فتح سنويا عددا مقبولا من المناصب المالية للترقية للرتب المستحدثة لا تقل عن 20/100 من عدد الذين تتوفر فيهم الشروط في كل ولاية وفي كل المواد

........بهذه الطريقة سيستفيد الجميع تدريجيا من الترقية.......بالمسابقة والتاهيل...........ونضمن وصول الجميع الى اعلى الرتب

لا الشرطة وظيف عمومي يطبق عليهم نفس القانون
كذلك الحماية المدنية نفس الشيء

اما بالنسبة للصحة تم الترقية الالية لتسوية وضعيات فقط وهذا ما لم يتم في قطاع التربية .وانا اعرف الكثير منهم تمت ترقيتهم ثم اجروا تكوين شكلي وانتهى الامر.

ان الترقية الالية مشروع طموح بالنسبة للاجيال المستقبلية وهو الضامن الوحيد والا سيبقى الموظفين في قطاع التربية (يدخلون كابرنات ويخرجون كابرنات )

[Wahidw13]

الشرطة ترقيتهم مع التكوين تاكد من هذا ماعدا مرة واحدة استفاد منها الاقدمون مثلما حدث معنا مع المساعدين التربويين كن متاكدا ان لا ترقية الية موجودة و الذي حدث في بعض القطاعات خدث من اجل استقادة الاقدمين كي يتقاعدوا ارني ظابطا ترقي بدون تكوین؟

[حميدو09]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صاحب حق أصيل.

لماذا لم تطالب الكنابست بالترقية الآلية؟
وطالبت بالترقية الآلية حتى تسوية الاختلالات الناجمة عن تطبيقات القانون الخاص إضافة إلى استرجاع مناصب الترقية المحولة واستحداث مناصب مالية جديدة للترقية وفق الاحتياج الميداني؟

لأن الكنابست ما تبيعش الحوت في البحر.
لا تبيع الأوهام،بل تستغل الثغرات،فالمادة 31 مكرر تنص على مرحلة انتقالية الى غاية جويلية 2017،استغلال هذه المادة و بالاضراب و الضغط نتحصل على أكبر عدد من المناصب رئيسي و مكونو بالمحافظة عليها كما هو مطلوب في البيان سيستفيد الجميع تواليا.
أما من يتكلم عن الاساتذة الرئيسيون في الثانوي ضحايا، نقول له هل اشتكى لك هؤلاؤ، ان هؤلاء لا يريدون الادارة-ناظر او مدير - و سيحققون منصب المكون بالنضال المتواصل

[أبوزكرياء]

لقد تم نقاش جاد ومستفيض وبالاعتماد على قوانين الوظيف العمومي السارية المفعول ( 03-06) فانها لا تمكن من الترقية الالية ... ولا يوجد قطاع في الوظيف العمومي فيه الترقية الية .وانما بالتاهيل بعدد كافي من المناصب فيستفيد الجميع ....و لذلك تم مناقشة حتى المطالبة بانفصال قطاع التربية عن الوظيف العمومي .........
ولذلك مؤقتا تم ترجيح كفة الترقية الالية ظرفيا بسبب الاختلالات الناجمة عن تطبيقات القانون الخاص إضافة إلى استرجاع مناصب الترقية المحولة واستحداث مناصب مالية جديدة للترقية وفق الاحتياج الميداني؟
وثبت الراي على انه لو يتم فتح مناصب حسب الاحتياجات اي بعدد الافواج التربوية (مسؤولي الاقسام ) و مسؤولي المواد ستغطي عدد الاساتذة الذين يستوفون الشروط المتواجدون حاليا في الميدان ......لذلك فلو تفتح مناصب جديدة بعدد كافي ..والمحافظة على المناصب الحالية .. وهذا ممكن جدا ...... وبهذه الطريقة سيستفيد الجميع اما بالمسابقة منذ السنة الخامسة للرئيسي ......والعاشرة للمكون ....واما بالتاهيل .10 ...و 20 سنة .وفي حالة توفر المناصب بوفرة ستكون كالترقية الالية .... وسيستفيد الجميع ....هذا ما اسفر عنه نقاش المجلس ..والموضوع للاثراء والمناقشة ...
ملاحظة : هذه المعلومات لم تصل الى عالم الخفايا والاسرار صاحب المصادر الموثوقة ..... ياسين ..

[ahmedchek]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yassine-24

لا الشرطة وظيف عمومي يطبق عليهم نفس القانون
كذلك الحماية المدنية نفس الشيء

اما بالنسبة للصحة تم الترقية الالية لتسوية وضعيات فقط وهذا ما لم يتم في قطاع التربية .وانا اعرف الكثير منهم تمت ترقيتهم ثم اجروا تكوين شكلي وانتهى الامر.

ان الترقية الالية مشروع طموح بالنسبة للاجيال المستقبلية وهو الضامن الوحيد والا سيبقى الموظفين في قطاع التربية (يدخلون كابرنات ويخرجون كابرنات )

الترقية في الصحة بالتكوين.........اما قضية التكوين شكلي............فحتى في قطاع التربية اكثر من الشكلي......


.......المهم الترقية الالية............غير موجود بالمفهوم السائد......كل 10 سنوات ياتيك قرار الترقية


حتى عند الشرطة والحماية المدنية الترقية بالتكوين ولم تمس الجميع.......نسبة معينة كل عام او عامين

....................قطاع التربية اولى بالترقية بعد التكوين.......بشرط يكون تكوين فعلي يعود على ابنائنا بالفائدة.........قطاع التربية الوحيد الذي يرفض بالاغلبية التكوين الشكلي.............اما باقي القطاعات لا يهمهم الامر ....المهم الترقية............فالوعي والضمير..........في قطاعنا احسن من كل القطاعات

[fayiome]

لم تطالب الكنابست بالترقية الآلية، لأن ثلث أساتذة التعليم الثانوي مكونون، و الثلث الثاني رئيسيون، و الباقي أساتذة تعليم ثانوي. فلو نفذت الوصاية الإتفاقيات المبرمة لإستفاد الأساتذة من الترقية، لكن بشرط أن نحافظ عى المناصب المفتوحة.
و نفس العملية ممكنة لأساتذة التعليم المتوسط و الإبتدائي. لأن لهم أقدمية كبيرة.

[ياسين العربي 24]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة wahidw13

الشرطة ترقيتهم مع التكوين تاكد من هذا ماعدا مرة واحدة استفاد منها الاقدمون مثلما حدث معنا مع المساعدين التربويين كن متاكدا ان لا ترقية الية موجودة و الذي حدث في بعض القطاعات خدث من اجل استقادة الاقدمين كي يتقاعدوا ارني ظابطا ترقي بدون تكوین؟

لا يا أخي الفاضل ..تمت الترقية الألية ..أخي ترقى مرتين بدون اجراء تكوين ..

[azzed63]

ما عدا الكناباست التى طالبت بحقهم المعنوى و المادى باقى النقابات تستحى من ذكر كلمة ايل للزوال التى هى من اعطتها شرعية بتنازلاتها المتكررة و اهتمامها فقط برتب و منح لاسلاكها بالرغم من عدم توفرها على المؤهل العلمى لذلك .

[امل الطارف]

ربي يهدي المهم هو الاهم ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[مسعودي الحاج]

[quote=صاحب حق أصيل.;3992636849]

لماذا لم تطالب الكنابست بالترقية الآلية؟
وطالبت بالترقية الآلية حتى تسوية الاختلالات الناجمة عن تطبيقات القانون الخاص إضافة إلى استرجاع مناصب الترقية المحولة واستحداث مناصب مالية جديدة للترقية وفق الاحتياج الميداني؟

لماذا لا تنشغل بأمور نقيبتك وتترك نقابة الرجال وحالها وتأكد أنها ستحقق المبتغى وزيادة فقط لا تندسوا كالفئران وتقايضوا بما حققه فحول الكنابيست واعلم ان الترقية الآلية كما ذكرتم لن تكون عكس ما ذهبت اليه نقابة الرجال فهو قريب التحقيق
انشغل بنقيبتك ودع عنك نقابة الرجال فهي قادرة لوحدها دون تحالف مع من لا ثقة فيه