استبدال الاثر الرجعي بالتوقيع على ميثاق اخلاقيات المهنة - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

استبدال الاثر الرجعي بالتوقيع على ميثاق اخلاقيات المهنة

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2015-11-29, 23:09   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
ougrout
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية ougrout
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي استبدال الاثر الرجعي بالتوقيع على ميثاق اخلاقيات المهنة

حجتهم الازمة و تدهور سعر المحروقات الا على المربي خلاف لاعب كورة القدم او المغني استبدال الاثر الرجعي بالتوقيع على ميثاق اخلاقيات المهنة









 


رد مع اقتباس
قديم 2015-11-30, 07:18   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
amar46
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










Mh51 الأثر المالي الرجعي للذين أنهوا تكوينهم في جوان 2012.

أين الأثر المالي الرجعي للذين أنهوا التكوين في نهاية جوان 2012؟ هذا ظلم و إجحاف . نطلب من النقابات أن تدافع عنا حتى تنتزع لنا هذا الحق الشرعي.










رد مع اقتباس
قديم 2015-11-30, 13:25   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
BOUTAHAR ABDELLATIF
مشرف منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف
 
الصورة الرمزية BOUTAHAR ABDELLATIF
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

ميثاق أخلاقيات المهنة كما وضعته الوزارة في البداية وأرادت تمريره للإمضاء كان صك على بياض أمّا وقد عدّل بل إعيدت صياغته بشكل يكاد يكون جذريا من طرف النقابات وخصوصا نقابة الإنباف UNPEF بالذات بكلّ جدّية وروح المسؤولية بعد مناقشته على مستوى القاعدة النضالية عبر كافة الولايات . حيث ثبّت فيه الجانب الأخلاقي الذي ينبغي على موظفي قطاع التربية التحلّي به وإجتث منه كل ما من شأنه عرقلة عمليات الإحتجاجات والإضرابات إجتثاثا فلم يعد هناك أي مبرّر منطقي و مقبول لرفضه.

ومن هذا المنطلق فأنني كمجرّد مناضل بسيط في القاعدة أرحّب بهذا الميثاق بشكله الجديد الذي هو ميثاق الأخلاق ما دام لا يمنع الإحتجاجات والإضرابات لأجل الحقوق .


: dj_17:










رد مع اقتباس
قديم 2015-11-30, 13:43   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
ابن الجزائر 65
عضو برونزي
 
الصورة الرمزية ابن الجزائر 65
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

انا كمناظل لم اناقشه ولم تكن هناك جلسة للنقاش وابداء الراي .فات سمواي.










رد مع اقتباس
قديم 2015-11-30, 13:44   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
ابن الجزائر 65
عضو برونزي
 
الصورة الرمزية ابن الجزائر 65
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي


و هل كنتم تعملون بدون أخلاق قبل امضائكم لهذا الميثاق ?!!!!!!










رد مع اقتباس
قديم 2015-11-30, 21:18   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
bade
عضو فضي
 
إحصائية العضو










افتراضي

ما كانت تخفيه أو تحاول تخفيه نقابات الريع البترولي الوزاري ظهر أمس جليا في حفل توقيع ميثاق أخلاقيات المهنة . ثم نرى من يبرر ويعلل إمضاء هذا الميثاق . ويحاول تزويقه وتنميقه أو قل تلميعه لعمال التربية من أنه قانون على المقاس ولا خطر منه . ويؤكدون أن الميثاق قد استشيرت فيه القواعد متى كانت الاستشارة ؟؟؟ ومتى عقدت ؟؟؟
وهل قبلت القواعد الميثاق الذي يطعن في أخلاقيات منتسبيها وعمال التربية ككل ؟؟؟ ألم تنظم مسابقات كتابية و/أو شفوية لاختيار من يدخل للقطاع؟؟؟ كيف الآن يؤخلقون عمال التربية فهل كانوا من غير أخلاق قبل الميثاق هذا ؟؟؟؟ تبرير مفضوح مفضوح مفضوح للتنصل من تبعات النضال والدفاع على حقوق القاعدة العمالية العريضة والواسعة والارتماء في أحضان الوزارة لتجود عليهم بالامتيازات والانتدابات . يا جماعة الخير قد انقشعت غمامة الزيف والضباب عن الأعين عن من يناضل بصدق ممن يتواطأ مع الوزارة على حقوق القاعدة العمالية العريضة .
يا أساتذة الطورين (الابتدائي والمتوسط) انضموا دون تردد لنقابة الأستاذ بامتياز الكنابست
cnapeste











رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
ميثاق, المهنة, الاثر, الرجعي, اخلاقيات, استبدال, بالتوقيع


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 12:09

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc