السلام عليكم و رحمة الله تعالى وبركاته .
يا اخي .
للموظف الحق في العطل المرضية --- لكن هناك شروط لبلوغ مرحلة العطل طويلة المدى -- او كما تسمىmld ولاستفادة من هذه العطلة تاتي عبر مراحل وساضع هذه المراحل على حدى للاستفادة
1- اذا كان الموظف يعاني من مرض مزمن ففي المرحلة الاولى ياتي بشهادات طبية تكون بها مثلا
ما يفوق 60 يوم ويخضع للرقابة الطبية لدى الضمان الاجتماعي
--الحالة الاولى اذا تمت الموافقة من الطبيب الاستشاري دون امر الرجوع للعمل فللموظف الحق في مواصلة
العطل المرضية الى غاية 300 يوم
-- اما في حالة رفض الطبيب الاستشاري للعطلة فهنا يلجا المؤمن للطعن عن طريق الطبيب المعالج وبعده يعين له الطبيب من طرف طبيب الضمان الاجتماعي ويواصل في العطل الى غاية استفاء 300 يوم
وبعد ذلك يقرر طبيب الضمان الاجتماعي منحه عطلة طويلة الامد وتكون مدتها حسب تقريره في الملف الطبي وبعد مرور على هذه العملية 3 سنوات يجب على طبيب الضمان الاجتماعي قرار وهو اعادته للعمل ان امكن او تمريره للعجز كما يسمى inv والحالات تختلف حسب وضعية المؤمن الاجتماعي
وهذا التوضيح في الحالات العادية
ولأكثر توضيح اذهب الى المركز الضما ن الاجتماعي يفدونك اكثر اخي .
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
2016-11-03, 18:59
عطلة مرضية طويلة التقاعد
العرض العادي
