سؤال بخصوص إمضاء محضر التنصيب - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات الادارية والنصوص التشريعية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

سؤال بخصوص إمضاء محضر التنصيب

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2013-10-02, 14:11   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
القمر نور
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية القمر نور
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم و رحمة الله وبركاته
أودعت قرار التعيين في المؤسسة
لكن السكرتير قال لي محضر التنصيب غير جاهز لكي امضيه
هل هذا عادي؟ وهل اجلس انتظر أو يجب أن ألح عليه









 


رد مع اقتباس
قديم 2013-10-02, 17:23   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
HODHOD HADAHID
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

لا يجب الانتظار لأنه وكما هو مدون على التعيين

يجب أن لا تتعد المدة 48 ساعة بين قرار التعيين ومحضر التنصيب في المؤسسة










رد مع اقتباس
قديم 2013-10-02, 22:44   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
جمال خنيش
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

عليكم السلام ، عليــــه تنفيـــذ مــا جــاء فــي قــرار التعييــن رغما عنه وهو تنصيبك و يقــدم لك نسخة منه أما عذر محضر التنصيب غير جاهز فهو عبارة عن وثيقة بسيطة لا تتطلب جهد أو وقت ،اللّهم إلا إذا كان المسؤول المباشر الذي يوقع عليه غائبا أو غير موجود فعليك عندئذ الانتظار










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
لخضر, التنصيب, بخصوص, سؤال, إمضاء


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 02:32

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc