نريد فقهاء قانون لتفسير و تطبيق المراسلة !!!!!

[12salim]

المطلوب من كل الزملاء نشر الموضوع على اوسع نطاق كى يطلع عليه المعنيون فى الوصاية و جمعيات اولياء التلاميذ و الراى العام .

[mosa 77]

يقصدون المرسوم الرئاسي الخاصالخاص باصحاب الليسانس الذي جاوز السنة

[12salim]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mosa 77

يقصدون المرسوم الرئاسي الخاصالخاص باصحاب الليسانس الذي جاوز السنة

من حقك ان تناضل من اجل تطبيقه لكن لا يكون مبرر لحجب القضايا الاخرى

[الجيل الجديد 21]

المناصب المالية الشاغرة قف عليك بوضع خطر أحمر عليها

[12salim]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الجيل الجديد 21

المناصب المالية الشاغرة قف عليك بوضع خطر أحمر عليها

المناصب الشاغرة قف تخص الحركة النقلية عبر الولايات. قف .ضع انت تحتها خط احمر .قف.قف.قف.

[bade]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة 12salim

هل تحتاج وزارة التربية و مصالحها لفقهاء قانون لتفسير هذه المراسلة و تطبيقها !!!!!!!

* تاكيدات رئيس الجمهورية ان القطاع غير معنى بالتقشف .
* تاكيدات الوزير الاول على هامش الندوة الوطنية لتقييم الاصلاح ان الحكومة مستعدة لتنفيذ كل الاتفاقات .
* خاصة ان محضر الاتفاق مع الكناباست ليوم 19مارس 2015 يستدعى تطبيقها حرفيا .
* المعنيين ملوا الانتظار و هم فى زوال مستمر بسبب التقاعد.على الاقل عودة الاثر المعنوى لاصحابه .
* لسحب الملف من التجاذبات النقابوية .
* لضمان استقرار القطاع على المدى المنظور.

مراسلة واضحة لا تقبل التأويل في تفسيرها على غير ما معناها
ففي الفقرة التي تلي" ولضمان السير الحسن للمسار المهني للموظفين" قف جاءت الكلمة" فلا مانع من تجسيد عمليات الترقية الاختيارية بعد التسجيل على قوائم التأهيل" قف(أي أن المديرية العامة للوظيف العمومي أعطت الضوء الأخضر لعملية ترقية المعنيين في جميع القطاعات العمومية ومنها قطاع التربية الوطنية التي تتبع الوظيف العمومي . عبر التسجيل على قوائم التأهيل فقط . كل حسب أقدميته للحصول على الرتبة المستحقة ودائما حسب الأقدمية أقل من 20 سنة أستاذ رئيسي . من 20 سنة فما فوق أستاذ مكون)على أن تتم هذه الأخيرة (يقصد بها الترقية ) عن طريق التحويل التلقائي للمناصب المالية لرتب الانتماء قف(أي مباشرة من الرتبة القاعدية إلى الرتبة المستحدثة المستحقة رئيسي . مكون) وما يتبع المراسلة هو ترقية المكونين إلى الرتبة الأعلى بعد نهاية التكوين وتعتبر الترقية نتاج للتكوين . ثم في آخر المراسلة تأتي العبارة" أطلب منكم السهر على تطبيق ما جاء في هذه البرقية" قف (هنا أمر من المديرية العامة للوظيف العمومي إلى السادة والسيدات رؤساء المفتشيات الولائية للوظيف العمومي على تطبيق ما جاء في البرقية) إذن فعلا كما صرح الأخ بوديبة الوزارة لا عذر لها ولن تجد ما تتحجج به كما في السابق بالرجوع كل مرة لأخذ رأي المديرية العامة للوظيف العمومي . هنا أمر بإلزام رؤساء المفتشيات للوظيف العمومي بالتطبيق الحرفي للبرقية .
هذه البرقية الواضحة في محتواها تخص المظلومين من مكوني بعد 03 06 2012 / العشرينيون بالخصوص

[hafidha20010]

لم افهم شيئا

[12salim]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة bade

مراسلة واضحة لا تقبل التأويل في تفسيرها على غير ما معناها
ففي الفقرة التي تلي" ولضمان السير الحسن للمسار المهني للموظفين" قف جاءت الكلمة" فلا مانع من تجسيد عمليات الترقية الاختيارية بعد التسجيل على قوائم التأهيل" قف(أي أن المديرية العامة للوظيف العمومي أعطت الضوء الأخضر لعملية ترقية المعنيين في جميع القطاعات العمومية ومنها قطاع التربية الوطنية التي تتبع الوظيف العمومي . عبر التسجيل على قوائم التأهيل فقط . كل حسب أقدميته للحصول على الرتبة المستحقة ودائما حسب الأقدمية أقل من 20 سنة أستاذ رئيسي . من 20 سنة فما فوق أستاذ مكون)على أن تتم هذه الأخيرة (يقصد بها الترقية ) عن طريق التحويل التلقائي للمناصب المالية لرتب الانتماء قف(أي مباشرة من الرتبة القاعدية إلى الرتبة المستحدثة المستحقة رئيسي . مكون) وما يتبع المراسلة هو ترقية المكونين إلى الرتبة الأعلى بعد نهاية التكوين وتعتبر الترقية نتاج للتكوين . ثم في آخر المراسلة تأتي العبارة" أطلب منكم السهر على تطبيق ما جاء في هذه البرقية" قف (هنا أمر من المديرية العامة للوظيف العمومي إلى السادة والسيدات رؤساء المفتشيات الولائية للوظيف العمومي على تطبيق ما جاء في البرقية) إذن فعلا كما صرح الأخ بوديبة الوزارة لا عذر لها ولن تجد ما تتحجج به كما في السابق بالرجوع كل مرة لأخذ رأي المديرية العامة للوظيف العمومي . هنا أمر بإلزام رؤساء المفتشيات للوظيف العمومي بالتطبيق الحرفي للبرقية .
هذه البرقية الواضحة في محتواها تخص المظلومين من مكوني بعد 03 06 2012 / العشرينيون بالخصوص

شكرا استاذ شرح كافى و وافى

[malek.h]

[12salim]

- ضف الى كل ذلك هذه حقوق مسترجعة ليست مطالب جديدة محمية بقانون الوظيفة العمومية
***حق الموظف فى الترقية خلال مساره المهنى ***.
- خاصة ان فئة استفادت من هذه الترقية فكيف نحرم البقية منها .

[كاظم 19]

* المعنيون ملوا الانتظار و هم فى زوال مستمر بسبب التقاعد.على الاقل عودة الاثر المعنوى لاصحابه ..

[12salim]

المطلوب من كل الزملاء نشر الموضوع على اوسع نطاق كى يطلع عليه المعنيون فى الوصاية و جمعيات اولياء التلاميذ و الراى العام .

[12salim]

[trinita-dz]

كل الاطراف موافقة.اين مبرر تاخير استعادة الاثر المعنوى و المالى لاصحابه .

[trinita-dz]

تسيير الحكامة عندهم و عندنا
*** عندهم هى التسيير بالرقمنة معناه شفافية و سرعة فائقة فى معالجة كل القضايا المطروحة و دقة المعلومة .
*** عندنا هى تسيير كونطونات و الضبابية و المعلومات المتضاربة .