انذار بسبب الغياب عن مكان العمل بغير وجه حق

[angelic woman]

السلام عليكم
انا اعمل حديثا كتقني سامي للمخابر الجامعية باحدى جامعات الوسط و مؤخرا حصلت انا و مجموعة من الزميلات على اندار بعدم التواجد في مكان العمل صباحا دون تحديد المكان في الانذار علما ان كل موظفة اسند لها مخبر او اثنين للتكفل بهم ، و دون ذكر الساعة التي وجدت فيها الموظفة غائبة عن مكان عملها هذا بالاضافة الى عدم استلام اي مسائلة من قبل او اي استفسار بسبب عدم التواجد في المنصب.
احيطكم علما ان المخابر المعنية بالتفتيش ليست نفسها المخابر التي تحصل اصحابها على الانذار حيث قام العميد بنفسه بالتفتيش في المخابر الارضية و لما لم يجد العمال اتصل بالسكريتيرة و طلب اسماء تقنيي و مهندسي المخابر بصفة عامة و من سوء الحظ اعطته اسماء عمال المخابر المتواجدين على مستوى القسم المستهدف . هل هذا الاجراء قانوني يعني بالعامية يديرها واحد و يخلصها اخر و الكل على علم ان عمال المخابر المتواجدون على مستوى القسم اسندت لهم مهام اخرى مثل التسجيلات الجامعية و هذا بدوره سبب واضح يستحيل معه الغياب عن المنصب و يتطلب ايضا التحرك من المكان بسبب التسجيلات .
امر اخر لما اردنا الاستفسار عند الامين العام رفض استقبالنا و قام حتى بالتهديد الصريح بالخصم من الراتب بغير حق
اين محل حق العامل في هذا الوضع ارجو المساعدة لان كل العمال المستهدفين حديثي العهد بالتوظيف و ليس لهم خبرة في المجال
شكرا.

[mahboubi73]

يعاقب كل غياب غير مبرر بخصم من الاجر دون المساس بالعقوبات التأديبية المنصوص عليها في القانون الاساسي للوظيفة العمومية و عند الاطلاع عن العقوبات نجد ان الانذار هو عقوبة من الدرجة الاولى لذلك الانذار غير قانوني ووجدب على المدير قبل ذلك توجيه استفسار ثم الخصم من الراتب هاته هي الاجرات القانونية اخي

[sabrina95]

الحمد لله كثيرا