دفتر المراسلة - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات التعليم الثانوي > منتدى أساتذة التعليم الثانوي

منتدى أساتذة التعليم الثانوي فضاء و دليل للأساتذة ، تبادل للخبرات، مذكرات، مناهج، البحث الوثائقي، ملتقيات و ندوات تربوية، البرمجيات و الاستفسارات التربوية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

دفتر المراسلة

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2011-05-24, 17:34   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
شايب الدور بلقاسم
مشرف سابق
 
الصورة الرمزية شايب الدور بلقاسم
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي دفتر المراسلة

دفتر المراسلة.....أهمية بالغة

القليل منا تساءل عن دفتر المراسلة .وعن دوره في رسالة المساعد التربوي .وكيف يستعمله لإنجاح العملية التربوية و إنجاح عمله ككل.فدعونا ننبه إلى أهمية دفتر المراسلة في الحياة المدرسية.
دفتر المراسلة وثيقة مهمة وأساسية جاءت لتسهيل دور ولي التلميذ والإدارة معا ،فهو وسيلة اتصال و تقويم مشترك لعمل التلميذ بين الأولياء من جهة والأساتذة والإدارة في المؤسسة التربوية من جهة أخرى وهو كذلك أداة رقابة ومتابعة لنشاطاته وسلوكاته و غياباته داخل المؤسسة وتقييم تحصيله المعرفي في مختلف النشاطات التعليمية وتقييم نتائجه في الفصول ، فدفتر المراسلة يُُُُُمكن الأولياء من الإطلاع عليها.


دفتر المراسلة وثيقة شاملة مرافقة للتلميذ مدروسة لكل حاجيات عملية المتابعة والتقييم مقسمة كالتالي:
- 1 جزء لتدوين القانون الداخلي للمؤسسة.
2
-جزء خاص بجداول توقيت الامتحانات.
- 3
جزء أيام استقبال المؤسسة (الأساتذة والإدارة ) لأولياء التلاميذ.
4
- جزء التقويم المستمر ،لكل مادة دراسية (كالمشاركة في حصص النشاط الصفي والواجبات) في كل شهر من الموسم الدراسي.
5
- لائحة تسجل فيها المكافآت والعقوبات.
- 6 قسم خاص بالصحة المدرسية( ملاحظات وقرارات جهات الصحة المدرسي).
7
- جزء تسجل فيها غيابات و تأخرات التلاميذ ليطلع عليها ويبررها الأولياء.
8
- قسم مراسلات بين الولي- المدرسة.مراسلات عامة.
في الأخير إن نجاح التلميذ -وهو رأس مالنا- يكون بتكامل المجهود بين الولي و المدرسة وذلك باستغلال صحيح لوسيلة الاتصال هذه وهي دفتر المراسلة

جنيدي رابح
مستشار التربية بمتوسطة سيدي خليل
دائرة المغير - الوادي








 


رد مع اقتباس
قديم 2017-10-11, 11:33   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
الاستاذة رجاء
مؤهّل منتديات التعليم المتوسط
 
الصورة الرمزية الاستاذة رجاء
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

كيف اكتب في جزء العقوبات ... و الانذارات و سلوك تلميذ ... لانه عندي مجموعة من التلاميذ الذين لا يحضرون الكتب و لا الكراريس و لا يقومون بكتابة دروسهم مع التشويش على زملائهم










رد مع اقتباس
قديم 2017-10-27, 22:48   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
الفتى الطيب
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية الفتى الطيب
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة معمر رجاء مشاهدة المشاركة
كيف اكتب في جزء العقوبات ... و الانذارات و سلوك تلميذ ... لانه عندي مجموعة من التلاميذ الذين لا يحضرون الكتب و لا الكراريس و لا يقومون بكتابة دروسهم مع التشويش على زملائهم
قدمي تقريرا عن كل سلوك وسيتم استدعاء ولي الأمر.









رد مع اقتباس
قديم 2017-11-03, 11:26   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
الاستاذة رجاء
مؤهّل منتديات التعليم المتوسط
 
الصورة الرمزية الاستاذة رجاء
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الفتى الطيب مشاهدة المشاركة
قدمي تقريرا عن كل سلوك وسيتم استدعاء ولي الأمر.
شكرا اخي ... و لكن بما انني استاذة جديدة فانا اريد ان اتحاشا التقارير لانها ستؤثر عليا يوم ترسيمي و لهذا اردت ان الجأ الى استدعاء الولي دون كتابة تقرير
لان التقارير الا في الحالات الصعبة كالشجار او الاعتداء على الاستاذ
اعيد شكري









رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
المراسلة, دفتر

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 12:40

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2023 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc