منتدى المحامين الجزائريين

[salimblida2000]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة fadibis19

شكرا لك اخي سليم بليدة فانت تهتم باخوانك واخواتك و تعينهم بتقديم استشارات قانونية جيدة و سأكون سعيدا بانضمامي اليك و مساعدتك في تقديم الاستشارات القانونية

أهلا بك زميلي الفاضل، فهذه النافذة أصلا وضعت خصيصا للزملاء المحامونمن أجل تبادل الآراء و الاستفادة من بعضنا البعض،
و كذا مساعدة أعضاء هذا المنتدى للغجابة على اشكالاتهم.

[salimblida2000]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فيصل

الى الإخوة الأعزاء أرجو منكم مساعدتي.لأني استلمت عريضة دعوى من شخص ينازع ابن عمي على قطعة أرض ولكنه ذكر اسمي في الدعوي بعد عنوان (الحاضر في الخصام).فما هو دخلي أنا وفي ماذا تعنيني هذه الورقة لأنه لا علاقة لي بهذا الشاكي.وما معنى الحاضر في الخصام التي ذكرها المعني وهل يسمح بدلك القانون . أفيدوني ولكم الأجر والثواب.[/]

أخي المحترم أن كل دعوى ترفع أمام القضاء يكون فيها مدعي و مدعى عليه ،
كما يمكن ان ترفع الدعوى بحضور أشخاص آخرون تكون لهم علاقة بالدعوى المرفوعة دون أن يكونوا مدعى عليهم
و هذا ما حصل معك فأنت تعتبر في هذه القضية مدخل في الخصام،كون أن المدعي يرى ان لك علاقة بهذه الدعوى، و ذلك من خلال ما شرحه في عريضته تلك من وقائع
فلو رجعت إلى تلك العريضة ( الورقة ) ستجد حتما علاقتك بالدعوى المرفوعة

[فيصل]

شكرا يا أخ سليمبليدا على التجاوب.ودمت.

[kounouz]

بالنسبة للرد وإن جاء متأخر بالنسبة للخطأ المادي في قيمة السيارة فإن على صاحب الدعوى ما عليه إلا رفع دعوى التماس اعادة النظر طبقا للمادة 194 ق.ا.م أمام قاضي الدرجة الأولى على اساس ظهور وثائق جديدة كانت عند المدعى عليه ( الاعتماد على وثيقة التي تبين فيها قيمة الحقيقية للسيارة).

[baya1]

السلام عليكم

لدينا محل تجاري في المشاع ملكية باسم جدي٬ كان يستغله عمي بعد أن سمح له أعمامي الآخرين و أبي باستخراج السجل التجاري باسمه مند 1964 إلى غاية وفاته 2005 و كان يستغله لحسابه الخاص و بعد وفاته يستغله حاليا ابنه دون الرجوع إلينا للسماح له باستغلاله أو لا يستغله لحسابه الخاص (لعلمكم جميع أبناء جدي متوفون)بقي أحفاده فقط ٬و نحن الآن بصدد إجراء قسمة ملكية جدي عن طريق خبير معين من المحكمة و السؤال المطروح هو (كيف يمكننا معرفة طريقة استغلال ابن عمي للمحل دون الرجوع إلينا رغم أنني عندما أردت فتح محل طلب مني موافقة جميع الورثة على دلك) و السؤال الثاني هل و كيف يمكننا المطالبة بحقوقنا من مدا خيل المحل مند استغلاله من طرف عمي ثم من طرف ابنه لحسابهم الخاص.

والسؤال الثالث هل يمكننا المطالبة بحق الورثة في السيارة و الشقة و الأرض التي اشتراها من مدا خيل المحل و لعلمكم كلها مسجلة باسمهم (عمي و ابنه) و لكن لدينا الدليل على أن مدا خيلهم كلها من المحل لعدم قيامهم بأعمال أخرى.

إذا كان الجواب بنعم فهل نذكر هدا للخبير أثناء مباشرته للقسمة أم نرفع قضية أخرى إلى المحكمة وشكرا لكم.

[kounouz]

إلى الاخ سليم بيلدة إن قيامك بانشاء منتدى محامين الجزائريين فكرة رائعة وبمأننا نمارس نفس المهنة فأتنمى بقبولي كعضو في المنتدى وهذا لتبادل الأفكار والاقتراحات مع حل الاستشارات القانونية.

[mosta2000]

بسم الله الرحمان الرحيم

تحصلت على مراسلة داخلية أثناء عملي في مؤسسة اقتصادية لها طابع الإعلام وهي تشير إلى اجتماع عقد بين مدير الموارد البشرية و الرئيس المدير العام تقرر فيه إنهاء عقد عملي محدد المدة ولكن هذه المراسلة تشير صراحة إلى أن توظيفي كان في إطار مخطط التشبيب وهو عكس السبب الوارد في عقد عملي الذي يخص تزايد العمل والسؤال المطروح هو أمكانية استعمال هذه المراسلة أمام القضاء لإثبات أن المستخدم قد خالف مقتضيات المادة 12 ق ع التي حددت حالات التوظيف في إطار عقد العمل محدد على سبيل الحصر والتي لا يعد مخطط التشبيب أحد أسبابها وبالتالي الرجوع لمقتضيات المادة 14 من نفس القانون التي تجعل مخالفة المادة 12 ق ع مناطا لتعديل العقد محدد المدة إلى غير محدد المدة غير إنني أتخوف من احتجاج المؤسسة بأن المراسلة داخلية ولا يجوز الاحتجاج بها خارج إطار المؤسسة وبالتالي إسقاطها كدليل فما هو الحل الذي يسمح لي بحفظ حقي علما أن المؤسسة لم ترغب في تجديد عقد عملي أمام مجلس المصالحة واعتبرت العقد منتهيا بنهاية الأجل أرجو الإفادة أفادكم الله.

والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

[أميرة سوف]

السلام يا عليكم هل من توضيح في القضية

[سوار1]

أريد من فضلكم فكرة شاملة ومفصلة عن رد الإعتبار.

[elabiadh]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mosta2000

بسم الله الرحمان الرحيم

تحصلت على مراسلة داخلية أثناء عملي في مؤسسة اقتصادية لها طابع الإعلام وهي تشير إلى اجتماع عقد بين مدير الموارد البشرية و الرئيس المدير العام تقرر فيه إنهاء عقد عملي محدد المدة ولكن هذه المراسلة تشير صراحة إلى أن توظيفي كان في إطار مخطط التشبيب وهو عكس السبب الوارد في عقد عملي الذي يخص تزايد العمل والسؤال المطروح هو أمكانية استعمال هذه المراسلة أمام القضاء لإثبات أن المستخدم قد خالف مقتضيات المادة 12 ق ع التي حددت حالات التوظيف في إطار عقد العمل محدد على سبيل الحصر والتي لا يعد مخطط التشبيب أحد أسبابها وبالتالي الرجوع لمقتضيات المادة 14 من نفس القانون التي تجعل مخالفة المادة 12 ق ع مناطا لتعديل العقد محدد المدة إلى غير محدد المدة غير إنني أتخوف من احتجاج المؤسسة بأن المراسلة داخلية ولا يجوز الاحتجاج بها خارج إطار المؤسسة وبالتالي إسقاطها كدليل فما هو الحل الذي يسمح لي بحفظ حقي علما أن المؤسسة لم ترغب في تجديد عقد عملي أمام مجلس المصالحة واعتبرت العقد منتهيا بنهاية الأجل أرجو الإفادة أفادكم الله.

والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

يمكنك أخي ان تضع استشارتك كموضوع جديد ، على ان تضمنه تفاصيل أكثر عن تواريخ عقود العمل ومدتها والاسباب المدرجة بها وسوف نجيبك في اطار قانوني .

[نسيم34]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سوار1

أريد من فضلكم فكرة شاملة ومفصلة عن رد الإعتبار.

هناك رد الاعتبار القانوني وهناك رد الاعتبار القضائي

[djazira]

اخي الكريم
بعد إطلاعك على عريضة إفتتاح الدعوى يتبين لك مركزك فيها والسبب الذي جعل هذا الشخص يقحمك فيها

[عبد القادر قيره]

السلام عليكم . أريد إجابة عن الموضوع التالي :
ــ أسكن في الطابق الأرضي لبناية تتكوّن من ثلاثة طوابق ، حيث يوجد فراغ تحت السلالم يقابل باب شقتي ، يقوم جاري الذي يسكن الطابق الأوّل بوضع أي شيء في هذا الفراغ رغم رفضي لذلك . أسأل هل له الحق في استعماله ، او هوملك لي
بحكم أنّ هذا الفراغ في الطابق الأرضي الذي أقطنه أنا ؟ أرجو إفادتي ولكم الشكر مسبقا .

[عبد القادر قيره]

هل من رد حول السؤال المطروح ؟ أنتظر إجابة أحد السادة المحامين .

[مصطفى بن مسعود]

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته ،إخواني ارجو الغفادة فيما يخص ترتيب الاستشارات وذلك من خلال وضع ارقام لها أو اي رمز يفيد الترتيب وذلك من اجل الاستفادة الجماعية خاصة وان المنتدى يستقطب الكثير من الزوار خاصة غير القانونيين ، وفي الاخير تقلوا مني جميعكم اسمى عبارات الاحترام وبارك الله في اساتذتنا الكرام