كل ما يتعلق بالإدارة. - الصفحة 3 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات الجامعة و البحث العلمي > الحوار الأكاديمي والطلابي > قسم أرشيف منتديات الجامعة

قسم أرشيف منتديات الجامعة القسم مغلق بحيث يحوي مواضيع الاستفسارات و الطلبات المجاب عنها .....

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

كل ما يتعلق بالإدارة.

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2007-11-03, 19:26   رقم المشاركة : 31
معلومات العضو
قطوش ادريس
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية قطوش ادريس
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

الأخ المحترم صاحب السؤال حول امكانية مشاركة العامل المؤقت في المسابقات الخارجية التي تنظمها ادارته الأصلية على أساس الشهادة.
الجواب:نعم يمكنك ذلك دون اللجوء الى الاستقالة ، و في حالة نجاحك و نحن نتمنى لك ذلك ، و كإجراء داخلي يتم ادماجك في منصبك الجديد .









 


قديم 2007-11-03, 20:37   رقم المشاركة : 32
معلومات العضو
ghanou
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية ghanou
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم
اولا عذرا الاخ قطوش ادريس للاجابة في محل موضوعك
نعم كما تفضلت فاءنه يمكن للمترشح ان يتقدم لاجراء مسا بقا ت تجريها الادارة التي يعمل بها مؤقتا دون تقديم استقالته
ولكن فيما يخص الترسيم
1-اذا تقدم مترشح لمسابقة تجريها ادارة معينة وكان يعمل بها بصفة مؤقتة اي قبل الترسيم
2- يتقدم لنفس المسابقة مترشح اخر لا منصب له
ان الاولية في هذه الحالة للمترشح الثاني لانه لا يشغل اي منصب عمل

وهذا ما وقع فعلا لاحد الاخوة في الدوان الوطني لسياحة والاسفار بحيث كان يعمل في هذا الدوان دون ان يرسم وحين اجراء مسابقة بخصوص منصب متصرف اداري تقدم هو وبعض المترشحين لا ينتمون الي هذه الادارة
ورغم تفوقه في المسابقة الا انه لم يرسم بحجة انه يشغل حاليا منصب عمل مؤقت
ورسم في نفس المنصب مترشح اخر اما هو فقد فقد منصبه حتي كعامل مؤ قت
اذا يجب ان لا ننخدع بالمنصب المؤقت والامر طبعا يتطلب شيء من المغامرة ا


اخوكم غانو










قديم 2007-11-04, 19:14   رقم المشاركة : 33
معلومات العضو
أبو أحمد ياسين
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

أولا السلام عليكم جميعا ، وتحية طيبة أخص بها الأستاذ قطوش الذي أشكره على اجابته ، ولكني سأوضح لك سؤالي أكثر حتى تكون الإجابة واضحة ، أنا تقدمت للمسابقة بمستوى ثانوي لمنصب عون مكتب وبعد حوالي 05 سنوات تحصلت على البكالوريا وأنا الآن أحمل مستوى ثانية جامعي .
السؤال :ألا يؤخذ تحسين مستواي بعين الإعتبار في الترقية في الرتبة أو في الدرجة؟ يعني ألا يوجد نص قانوني يوجب على الإدارة تغير رتبة الموظف الذي حسن مستواه الى رتبة تليق بمؤهله الجديد؟
وشكرا .
وفي الأخير أرجوا أن لاتنزعج مني فإن في جعبتي الكثير من الأسئلة أرجئتها الى حين تأذن لي بطرحها عليك










قديم 2007-11-15, 17:21   رقم المشاركة : 34
معلومات العضو
قطوش ادريس
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية قطوش ادريس
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اولا انا آسف أخ ابو احمد ياسين على التأخر في اعداد الاجابة المطلوبة نظرا لوفاة والدتي الكريمة رحمها الله و ادخلها فسيح جناته ، أما بخصوص سؤالك فإنه لا يؤخذ بعين الاعتبار شهادة البكالوريا او ليسانس او الدكتوراه حتى ....في حساب ترقية الموظف في الدرجات او السلم و لا يوجد قانون بذلك لأن الترقية في الدرجات تعتمد اساسا على الاقدمية في المنصب و الخدمات المقدمة من خلاله.










قديم 2007-11-15, 18:45   رقم المشاركة : 35
معلومات العضو
أبو أحمد ياسين
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

عظم الله أجرك يا أستاذ قطوش في والدتك وألهمك الصبر والسلوان وتغمدها الله برحمته الواسعة وأسكنها ان شاء الله فسيح جنانه وأذاقها من حوض النبي صلى الله عليه وسلم شربة ماء لاتضمأ بعدها أبدا .آمـــــين










قديم 2007-11-20, 12:43   رقم المشاركة : 36
معلومات العضو
noor
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم.عظم الله اجرك انا لله وانا اليه راجعون الهم ارحم والدة الاستاذ قطوش وجميع موت المسلمين اللهم اعفو عنهم اجمعين واجعل اللهم قبورهم روضة من رياض الجنة ونعوذ بك ان تكون حفرة من حفر جهنم.اللهم اعفو عن المسلمين كلهم الاحياء منهم والاموات.
نرجو ان يلهمكم الله الصبر .والسلام عليكم.










قديم 2007-11-21, 21:35   رقم المشاركة : 37
معلومات العضو
قطوش ادريس
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية قطوش ادريس
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

الحمد لله الذي لا يحمد على مكروه سواه ، و انا لله و انا اليه راجعون ، شكر الله عزاؤكم و حفظكم من كل سوء آمين .










قديم 2007-11-22, 10:34   رقم المشاركة : 38
معلومات العضو
mamado62
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية mamado62
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم جميعا الأخ ابو احمد ياسين بالنسة لسؤالك :ألا يؤخذ تحسين مستواي بعين الإعتبار في الترقية في الرتبة أو في الدرجةاذا تحصلت على مؤهل وانا في حالة عمل ؟
يعني ألا يوجد نص قانوني يوجب على الإدارة تغير رتبة الموظف الذي حسن مستواه الى رتبة تليق بمؤهله الجديد؟

انا عندي نفس المشكلة وقد تحصلت على بعض النصوص القانونية ولكنها لم تفدني ما نيش عارف على واش ...
*يمكن الحصول على ترقية على اساس
01 على اساس الشهادة من بين الموظفين الذين احرزو المؤهلات او الشهادات المطلوبة في حدود الوظائف الشاغرة .
02 يتمتع الموظفون الذين لهم مؤهلات وشهادات تسمح لهم ان يلتحقو بسلك اعلى بحق الأولوية من الاستفادة في التدابير الواردة من المادة السابقة المادة 56 من القانون الاساسي النموذجي للعمال
03يمكن للموظف ان يحصل على ترقية استثنائية اذا اثبت تأهيلا خاصا المادة 57 من القانون الاساسي النموذجي للعمال
04تحسب كأقدمية كل سنة بسنةاقدمية بالنسبة للدراسة على مستوة التكوين المهني
05 تحسب كل ست اشهر بسنة اقدمية بالنسبة للدراسة في مقاعد الجامعة
والسلام عليكم .










قديم 2007-11-25, 21:51   رقم المشاركة : 39
معلومات العضو
قطوش ادريس
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية قطوش ادريس
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته: و بعد أخوي مامادو و ابو احمد ياسين و كل من لهم نفس الاشكال المطروح و المتعلق بإمكانية الاستفادة من الشهادة المحصل عليها بعد التعيين في رتبة معينة أو حال توفرها في حالة فتح منصب جديد مطلوب له مستوى تعليمي اقل .
و للعلم فإته في جميع الحالات لا يمكن الاستفادة من ذلك ، و لا توجد تدابير تخص هذا النوع من الترقيات في الافق ، اللهم الا كما اسلف الذكر الأخ مامادو 62 عندما يتعلق الأمر بالترقية الاستثنائية الداخلية فيمكن ان تحسب نقطة زائدة للمترشح للمنصب الأعلى من بين زملائه المتقدمين معه. شكرا










قديم 2007-12-08, 19:12   رقم المشاركة : 40
معلومات العضو
قطوش ادريس
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية قطوش ادريس
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

السادة و السيدات اعضاء منتدى الجلفة الكرام ، السلام عليكم و رحمة الله و بركاته اما بعد:
انا مستعد للإجابة على كل استفساراتكم بخصوص ميدان الادارة العامة خاصة ما تعلق منها بالبلدية و الدائرة و الولاية و شكرا سلفا.










قديم 2007-12-13, 13:14   رقم المشاركة : 41
معلومات العضو
بوعلام01
عضو جديد
 
الصورة الرمزية بوعلام01
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

ممكن
انواع القرات الادارية
النيابية التعاقد










قديم 2007-12-13, 22:32   رقم المشاركة : 42
معلومات العضو
قطوش ادريس
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية قطوش ادريس
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

ممكن توضح السؤال لم افهم؟










قديم 2007-12-14, 08:28   رقم المشاركة : 43
معلومات العضو
*حمزة*
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم

جزاك الله خيراا اخي الكريم على هذا الموضوع

انا طالب في كلية الحقوق و انا على ابواب التخرج واريد معرفة نماذج الاسئلة التي تطرح في مسابقات التوظيف لانه غالبا ما تكون متعلقة بالادارة
و شكرا مسبقاااااا










قديم 2007-12-14, 18:13   رقم المشاركة : 44
معلومات العضو
paradisier
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

سلام عليكم ورحمة الله تعالي وبراكاته أستاذي الكريم أنا أبحث عن القانون الاساسي للوظيف العمومي و المنشورات خاصة بهذا القطاع وأشكرك علي كل ما تقدمه من معلومات والف الف شكر










قديم 2007-12-14, 21:59   رقم المشاركة : 45
معلومات العضو
*حمزة*
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم

ساعطيك اخي موقع للجريدة الرسمية الجزائرية و اعطيك رقمالقانون الاساسي للوظيف العام و حمل فقط

رقم الجريدة رقم 46 السنة 2006 و حمل مباشرة

ارجوا ان اكون افدتك
سلام










 


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 23:23

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc