مشكلة تستدعي حلا عاجلا

[اوراق شجر الخريف]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد حماش

شكر لكم على المشاركة ، و لكن هل صحيح أن هذا الأستاذ لا يتقاضى الراتب خلال العطلة لعدم التوقيع في محضر الخروج ؟

نعم صحيح أن هذا الأستاذ لا يتقاضى الراتب خلال العطلة لعدم التوقيع في محضر الخروج لان التوقيع على محضر الخروج هو اجراء قانوني تنظيمي كل اخر السنة تجعل الهدف منه اعلان انتقال الاستاذ من مرحلة العمل الى مرحلة التوقف عن العمل بخروجه الى العطلة الصيفية تلك العطلة التي يتقاضى خلالها الاستاذ راتبه وعدم امضاء الاستاذ على محضر الخروج تزيد وضعية الاستاذ غموضا لان العطلة الصيفية التي يأخدها الاستاذ هي عطلة قانونية وهنا يكمن الاشكال لان عدم الامضاء على محضر الخروج تجعل من وضعية الاستاذ انه مازال يعمل في العطلة التي كان من المفترض انه في حالة توقف عن النشاط طبقا للقانون .

و كما قالت العضوة الاخت *حور البحر* على هذا الاستاذ ان يسرع الى اصدار تقرير يشرح فيها وضعيته متضمنة بشكوى ضد المدير على العمل التعسفي الذي قام به بمنعه من الامضاء على محضر الخروج و ان يرسلها الى المفتشية والمأمن و المديرية في اقرب وقت حتى يقوم بتسوية وضعيته العالقة وحماية نفسه من تعسف المدير كي لا تسبب له في مشكل تجاه مرتبه الشهري او تخلق له مشكل اتجاه مهنته كأستاذ.
و على هذا الاستاذ الاسراع الى اصدار تقريره و شكواه بصورة عاجلة و مسرعة لتسوية وضعيته اتجاه مشكلته قبل ان تدخل المفتشية والمأمن و المديرية في عطلة و تبقى بعدها وضعيته عالقة.