ما مصير مخلفات منحة الامتياز بين 2008 و 2012 بالجلفة - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات المالية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

ما مصير مخلفات منحة الامتياز بين 2008 و 2012 بالجلفة

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2015-03-14, 14:09   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
hakim hamraoua
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية hakim hamraoua
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي ما مصير مخلفات منحة الامتياز بين 2008 و 2012 بالجلفة

السلام عليكم

منحة الامتياز التي تم ادراجها في الراتب و تقاضينا مخلفاتها بين 01 جانفي 2012 و 30 نوفمبر 2013
ما هو مصير مخلفات الفترة الممتدة بين 01 جانفي 2008 و 31 ديسمبر 2011 ؟ و التي أقرها الوزير الأول في اجتماع وزاري و تبعتها تعليمة تلزم بضرورة تسديدها لمستحقيها قبل جوان 2014
يجب أن نتحرك لاسترجاع هذا الحق الضائع
أين أنتم يا نقابيي الجلفة ؟
أين أنتم يا مقتصدين ؟
أين أنتم يا موظفي مديرية التربية ؟
.
.
.
.
ما ضاع حق وراءه طالب


رغم أنه مر أكثر من عام و4 اشهر على صدور التعليمة الخاصة بتسوية منحة الجنوب بتاريخ 2013.11.17 إلا أننا لا نفهم سرتقاعس مديرية التربية لولاية أدرار على تسديدها وسكوت النقابات على ذلك في حين تم الاحتجاج على فارق الدرجات في المردودية والذي لا يمثل إلا دريهمات في حين ان المخلف الخاص بهذه التعليمة يصل إلى 15 مليون سنتيم. فإلى متى السكوت على الحقوق؟ ارجوا من جميع عمال التربية بالولاية مراسلة المديرية حسب السلم الادراي وتبليغ المكاتب المحلية والبلدية والولائية للنقابات لطرح الانشغال على مدير التربية في اقرب وقت وقبل الباكالوريا وإلا فلن يكون هناك حل قبل 2017.



والتعليمات الوزارية المشتركة التي صدرت بتاريخ 17 نوفمبر 2013 تتمثل في :


التعليمة الوزارية المشتركة المؤرخة في 17 نوفمبر 2013 المعدلة والمتممة للتعليمة الوزارية المشتركة المؤرخة في 12 جانفي 1995 المتممة والمحددة لكيفيات تطبيق المرسوم التنفيذي رقم 95-28 المعدل المتمم, والمحدد للامتيازات الخاصة الممنوحة للعمال في الجنوب الكبير.


والتعليمة الوزارية المشتركة المؤرخة في 17 نوفمبر 2013 المعدلة والمتممة للتعليمة الوزارية المشتركة المؤرخة في 30 ديسمبر 1995 المتممة والمحددة لكيفيات تطبيق المرسوم التنفيذي رقم 95-330 المعدل المتمم, والمحدد للامتيازات الخاصة الممنوحة للعمال في مناطق الاوراس.


والتعليمة الوزارية المشتركة المؤرخة في 17 نوفمبر 2013 المعدلة والمتممة للتعليمة الوزارية المشتركة المؤرخة في 09 أفريل 1996 المتممة والمحددة لكيفيات تطبيق المرسوم التنفيذي رقم 95-300 المعدل المتمم, والمحدد للامتيازات الخاصة الممنوحة للعمال في مناطق الجنوب والهضاب


وتضمنت هاته التعليمات ترتيبات تنظيمية وتوضيحات مهمة لكيفيات تحيين وحساب منحة الامتياز للفترة الممتدة بين 01 جانفي 2008 الى 31 ديسمبر 2011, للموظفين الذين يستفيدوا حاليا من منحة الامتياز. وحسب المرسوم الرئاسي رقم 07-304 المؤرخ في 17 رمضان عام 1428 الموافق 29 سبتمبر سنة 2007, الذي يحدد الشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع رواتبهم، فأن الموظفين والاعوان العموميين يحتفظون بالمنح والتعويضات التي كانوا يتقاضونها بتاريخ 31 ديسمبر 2007, وهو الامر الذي حرم الكثير من الموظفين الجدد أو الذين تمت ترقيتهم في الدرجة او الرتبة بولايات الجنوب والهضاب والاوراس من الاستفادة بمنحة الامتياز في الفترة بين تاريخ صدور الشبكة الاستدلالية للاجور وتاريخ صدور مرسوم منحة الامتياز.


وحسب التعليمات السالفة الذكر فان كل موظف كان يتقاضى منحة الامتياز, وتمت ترقيته في الدرجة او الرتبة او أنه لم يتقاضى اصلا منحة الامتياز في تلك الفترة, فانه سيستفيد من استحقاقات مالية على سبيل التسوية للفترة السالفة الذكر, توافق التعويض النوعي عن المنصب الذي يحتسب على أساس الاجر الاساسي لرتبة الادماج, الترقية أو التوظيف حسب مكان التعيين.


وتجدر الاشارة ان الاجر الاساسي للوضعية الجديدة للرتبة يحتسب طبقا للتصنيف السابق للرتبة المعنية وحسب شبكة الاجور سارية المفعول عند تاريخ 31 ديسمبر 2007.


ومن جهة اخرى فان التعليمات السالفة الذكر أوضحت بشكل لا يحتمل أي لبس الامتيازات التي يستفيد منها الموظفين العاملين بهاته الولايات كمنحة السكن التي تتراواح بين 1000.00 د.ج الى 2000.00 د.ج حسب المناطق ومنحة التعيين الاول في المنصب التي تمنح للموظفين المصنفين في الرتبة 11 وما فوق العاملين ف ولايات الجنوب الكبير والمقدرة بــ 20000.00 د.ج. اضافة الى تعويض الكهرباء والغاز والحق في السكن الوظيفي.


وعلى هذا الاساس فان الموظفين المعنيين سيستفيدون من المخلفات المالية المترتبة عن هاته التسوية التي تشمل 48 شهرا ( للفترة الممتدة بين 01 جانفي 2008 و 31 ديسمبر 2011), خلال شهر ماي أو جوان 2014 على أكثر تقدير, وذلك ضمن قانون المالية لسنة 2014.


ومن المتوقع أن تتراوح قيمة هاته المخلفات المالية ما بين 10ملايين الى 25 مليون حسب المناطق ورتبة الموظف.








 


رد مع اقتباس
قديم 2015-03-14, 14:11   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
hakim hamraoua
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية hakim hamraoua
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

لقد تم تسوية وضعية عمال التربية لولاية تندوف










رد مع اقتباس
قديم 2015-03-15, 23:27   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
hakim hamraoua
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية hakim hamraoua
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

نريد استرجاع حقنا الضائع










رد مع اقتباس
قديم 2015-03-15, 23:41   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
lazhariali
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hakim hamraoua مشاهدة المشاركة
نريد استرجاع حقنا الضائع
تصبح على خير









رد مع اقتباس
قديم 2015-03-16, 20:37   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
عبدو01
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية عبدو01
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hakim hamraoua مشاهدة المشاركة
السلام عليكم

منحة الامتياز التي تم ادراجها في الراتب و تقاضينا مخلفاتها بين 01 جانفي 2012 و 30 نوفمبر 2013
ما هو مصير مخلفات الفترة الممتدة بين 01 جانفي 2008 و 31 ديسمبر 2011 ؟ و التي أقرها الوزير الأول في اجتماع وزاري و تبعتها تعليمة تلزم بضرورة تسديدها لمستحقيها قبل جوان 2014
يجب أن نتحرك لاسترجاع هذا الحق الضائع
أين أنتم يا نقابيي الجلفة ؟
أين أنتم يا مقتصدين ؟
أين أنتم يا موظفي مديرية التربية ؟
.
.
.
.
ما ضاع حق وراءه طالب


رغم أنه مر أكثر من عام و4 اشهر على صدور التعليمة الخاصة بتسوية منحة الجنوب بتاريخ 2013.11.17 إلا أننا لا نفهم سرتقاعس مديرية التربية لولاية أدرار على تسديدها وسكوت النقابات على ذلك في حين تم الاحتجاج على فارق الدرجات في المردودية والذي لا يمثل إلا دريهمات في حين ان المخلف الخاص بهذه التعليمة يصل إلى 15 مليون سنتيم. فإلى متى السكوت على الحقوق؟ ارجوا من جميع عمال التربية بالولاية مراسلة المديرية حسب السلم الادراي وتبليغ المكاتب المحلية والبلدية والولائية للنقابات لطرح الانشغال على مدير التربية في اقرب وقت وقبل الباكالوريا وإلا فلن يكون هناك حل قبل 2017.



والتعليمات الوزارية المشتركة التي صدرت بتاريخ 17 نوفمبر 2013 تتمثل في :


التعليمة الوزارية المشتركة المؤرخة في 17 نوفمبر 2013 المعدلة والمتممة للتعليمة الوزارية المشتركة المؤرخة في 12 جانفي 1995 المتممة والمحددة لكيفيات تطبيق المرسوم التنفيذي رقم 95-28 المعدل المتمم, والمحدد للامتيازات الخاصة الممنوحة للعمال في الجنوب الكبير.


والتعليمة الوزارية المشتركة المؤرخة في 17 نوفمبر 2013 المعدلة والمتممة للتعليمة الوزارية المشتركة المؤرخة في 30 ديسمبر 1995 المتممة والمحددة لكيفيات تطبيق المرسوم التنفيذي رقم 95-330 المعدل المتمم, والمحدد للامتيازات الخاصة الممنوحة للعمال في مناطق الاوراس.


والتعليمة الوزارية المشتركة المؤرخة في 17 نوفمبر 2013 المعدلة والمتممة للتعليمة الوزارية المشتركة المؤرخة في 09 أفريل 1996 المتممة والمحددة لكيفيات تطبيق المرسوم التنفيذي رقم 95-300 المعدل المتمم, والمحدد للامتيازات الخاصة الممنوحة للعمال في مناطق الجنوب والهضاب


وتضمنت هاته التعليمات ترتيبات تنظيمية وتوضيحات مهمة لكيفيات تحيين وحساب منحة الامتياز للفترة الممتدة بين 01 جانفي 2008 الى 31 ديسمبر 2011, للموظفين الذين يستفيدوا حاليا من منحة الامتياز. وحسب المرسوم الرئاسي رقم 07-304 المؤرخ في 17 رمضان عام 1428 الموافق 29 سبتمبر سنة 2007, الذي يحدد الشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع رواتبهم، فأن الموظفين والاعوان العموميين يحتفظون بالمنح والتعويضات التي كانوا يتقاضونها بتاريخ 31 ديسمبر 2007, وهو الامر الذي حرم الكثير من الموظفين الجدد أو الذين تمت ترقيتهم في الدرجة او الرتبة بولايات الجنوب والهضاب والاوراس من الاستفادة بمنحة الامتياز في الفترة بين تاريخ صدور الشبكة الاستدلالية للاجور وتاريخ صدور مرسوم منحة الامتياز.


وحسب التعليمات السالفة الذكر فان كل موظف كان يتقاضى منحة الامتياز, وتمت ترقيته في الدرجة او الرتبة او أنه لم يتقاضى اصلا منحة الامتياز في تلك الفترة, فانه سيستفيد من استحقاقات مالية على سبيل التسوية للفترة السالفة الذكر, توافق التعويض النوعي عن المنصب الذي يحتسب على أساس الاجر الاساسي لرتبة الادماج, الترقية أو التوظيف حسب مكان التعيين.


وتجدر الاشارة ان الاجر الاساسي للوضعية الجديدة للرتبة يحتسب طبقا للتصنيف السابق للرتبة المعنية وحسب شبكة الاجور سارية المفعول عند تاريخ 31 ديسمبر 2007.


ومن جهة اخرى فان التعليمات السالفة الذكر أوضحت بشكل لا يحتمل أي لبس الامتيازات التي يستفيد منها الموظفين العاملين بهاته الولايات كمنحة السكن التي تتراواح بين 1000.00 د.ج الى 2000.00 د.ج حسب المناطق ومنحة التعيين الاول في المنصب التي تمنح للموظفين المصنفين في الرتبة 11 وما فوق العاملين ف ولايات الجنوب الكبير والمقدرة بــ 20000.00 د.ج. اضافة الى تعويض الكهرباء والغاز والحق في السكن الوظيفي.


وعلى هذا الاساس فان الموظفين المعنيين سيستفيدون من المخلفات المالية المترتبة عن هاته التسوية التي تشمل 48 شهرا ( للفترة الممتدة بين 01 جانفي 2008 و 31 ديسمبر 2011), خلال شهر ماي أو جوان 2014 على أكثر تقدير, وذلك ضمن قانون المالية لسنة 2014.


ومن المتوقع أن تتراوح قيمة هاته المخلفات المالية ما بين 10ملايين الى 25 مليون حسب المناطق ورتبة الموظف.
السلام عليكم شكرا للإخوة الكرام على احيائهم للموضوع من جديد: نحن في ولاية تمنراست كذللك إلى حد الأن ولا خبر كنت قد اتصالت العام الماضي بمصلحة الرواتب وكان ردهم أنهم لا علم لهم بهذه التعليمات.
لذا يرجي من جميع الإخوة في الولاية التنسيق فيما بينهم والاتصال بالنقابات مع التنسيق مع الولايات المجاورة ولاية أد رار خصوصا وتندوف









رد مع اقتباس
قديم 2015-03-16, 20:42   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
عبدو01
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية عبدو01
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hakim hamraoua مشاهدة المشاركة
لقد تم تسوية وضعية عمال التربية لولاية تندوف
رجى من الإخوة من ولاية تندوف أن يبنوا لنا كيف تم ذلك، هل من طرف المديرية ام كان هناك تحرك. وفي أي وقت تم الحصول على هذه المخلفات مع الشكر مقدما.









رد مع اقتباس
قديم 2015-03-16, 22:36   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
هشام707
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية هشام707
 

 

 
إحصائية العضو










B12

الرجاء من الأساتذة في الجلفة التنسيق مع النقابات من أجل افتكاك هذا الحق .أم أن هذا الأمر مادام لايعني الغالبية فهو لاحدث.فالسعي وراء طلب الحق الواضح خير من التمسك بالسراب










رد مع اقتباس
قديم 2015-03-16, 22:44   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
هشام707
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية هشام707
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

( ما يلفظ من قول إلا لديه رقيب عتيد









رد مع اقتباس
قديم 2015-03-17, 00:57   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
hakim hamraoua
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية hakim hamraoua
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هشام707 مشاهدة المشاركة
الرجاء من الأساتذة في الجلفة التنسيق مع النقابات من أجل افتكاك هذا الحق .أم أن هذا الأمر مادام لايعني الغالبية فهو لاحدث.فالسعي وراء طلب الحق الواضح خير من التمسك بالسراب
هو حقنا و سنطالب به حتى نسترجعه إن شاء الله









رد مع اقتباس
قديم 2015-03-17, 19:16   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
عبدو01
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية عبدو01
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hakim hamraoua مشاهدة المشاركة
السلام عليكم

منحة الامتياز التي تم ادراجها في الراتب و تقاضينا مخلفاتها بين 01 جانفي 2012 و 30 نوفمبر 2013
ما هو مصير مخلفات الفترة الممتدة بين 01 جانفي 2008 و 31 ديسمبر 2011 ؟ و التي أقرها الوزير الأول في اجتماع وزاري و تبعتها تعليمة تلزم بضرورة تسديدها لمستحقيها قبل جوان 2014
يجب أن نتحرك لاسترجاع هذا الحق الضائع
أين أنتم يا نقابيي الجلفة ؟
أين أنتم يا مقتصدين ؟
أين أنتم يا موظفي مديرية التربية ؟
.
.
.
.
ما ضاع حق وراءه طالب


رغم أنه مر أكثر من عام و4 اشهر على صدور التعليمة الخاصة بتسوية منحة الجنوب بتاريخ 2013.11.17 إلا أننا لا نفهم سرتقاعس مديرية التربية لولاية أدرار على تسديدها وسكوت النقابات على ذلك في حين تم الاحتجاج على فارق الدرجات في المردودية والذي لا يمثل إلا دريهمات في حين ان المخلف الخاص بهذه التعليمة يصل إلى 15 مليون سنتيم. فإلى متى السكوت على الحقوق؟ ارجوا من جميع عمال التربية بالولاية مراسلة المديرية حسب السلم الادراي وتبليغ المكاتب المحلية والبلدية والولائية للنقابات لطرح الانشغال على مدير التربية في اقرب وقت وقبل الباكالوريا وإلا فلن يكون هناك حل قبل 2017.



والتعليمات الوزارية المشتركة التي صدرت بتاريخ 17 نوفمبر 2013 تتمثل في :


التعليمة الوزارية المشتركة المؤرخة في 17 نوفمبر 2013 المعدلة والمتممة للتعليمة الوزارية المشتركة المؤرخة في 12 جانفي 1995 المتممة والمحددة لكيفيات تطبيق المرسوم التنفيذي رقم 95-28 المعدل المتمم, والمحدد للامتيازات الخاصة الممنوحة للعمال في الجنوب الكبير.


والتعليمة الوزارية المشتركة المؤرخة في 17 نوفمبر 2013 المعدلة والمتممة للتعليمة الوزارية المشتركة المؤرخة في 30 ديسمبر 1995 المتممة والمحددة لكيفيات تطبيق المرسوم التنفيذي رقم 95-330 المعدل المتمم, والمحدد للامتيازات الخاصة الممنوحة للعمال في مناطق الاوراس.


والتعليمة الوزارية المشتركة المؤرخة في 17 نوفمبر 2013 المعدلة والمتممة للتعليمة الوزارية المشتركة المؤرخة في 09 أفريل 1996 المتممة والمحددة لكيفيات تطبيق المرسوم التنفيذي رقم 95-300 المعدل المتمم, والمحدد للامتيازات الخاصة الممنوحة للعمال في مناطق الجنوب والهضاب


وتضمنت هاته التعليمات ترتيبات تنظيمية وتوضيحات مهمة لكيفيات تحيين وحساب منحة الامتياز للفترة الممتدة بين 01 جانفي 2008 الى 31 ديسمبر 2011, للموظفين الذين يستفيدوا حاليا من منحة الامتياز. وحسب المرسوم الرئاسي رقم 07-304 المؤرخ في 17 رمضان عام 1428 الموافق 29 سبتمبر سنة 2007, الذي يحدد الشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع رواتبهم، فأن الموظفين والاعوان العموميين يحتفظون بالمنح والتعويضات التي كانوا يتقاضونها بتاريخ 31 ديسمبر 2007, وهو الامر الذي حرم الكثير من الموظفين الجدد أو الذين تمت ترقيتهم في الدرجة او الرتبة بولايات الجنوب والهضاب والاوراس من الاستفادة بمنحة الامتياز في الفترة بين تاريخ صدور الشبكة الاستدلالية للاجور وتاريخ صدور مرسوم منحة الامتياز.


وحسب التعليمات السالفة الذكر فان كل موظف كان يتقاضى منحة الامتياز, وتمت ترقيته في الدرجة او الرتبة او أنه لم يتقاضى اصلا منحة الامتياز في تلك الفترة, فانه سيستفيد من استحقاقات مالية على سبيل التسوية للفترة السالفة الذكر, توافق التعويض النوعي عن المنصب الذي يحتسب على أساس الاجر الاساسي لرتبة الادماج, الترقية أو التوظيف حسب مكان التعيين.


وتجدر الاشارة ان الاجر الاساسي للوضعية الجديدة للرتبة يحتسب طبقا للتصنيف السابق للرتبة المعنية وحسب شبكة الاجور سارية المفعول عند تاريخ 31 ديسمبر 2007.


ومن جهة اخرى فان التعليمات السالفة الذكر أوضحت بشكل لا يحتمل أي لبس الامتيازات التي يستفيد منها الموظفين العاملين بهاته الولايات كمنحة السكن التي تتراواح بين 1000.00 د.ج الى 2000.00 د.ج حسب المناطق ومنحة التعيين الاول في المنصب التي تمنح للموظفين المصنفين في الرتبة 11 وما فوق العاملين ف ولايات الجنوب الكبير والمقدرة بــ 20000.00 د.ج. اضافة الى تعويض الكهرباء والغاز والحق في السكن الوظيفي.


وعلى هذا الاساس فان الموظفين المعنيين سيستفيدون من المخلفات المالية المترتبة عن هاته التسوية التي تشمل 48 شهرا ( للفترة الممتدة بين 01 جانفي 2008 و 31 ديسمبر 2011), خلال شهر ماي أو جوان 2014 على أكثر تقدير, وذلك ضمن قانون المالية لسنة 2014.


ومن المتوقع أن تتراوح قيمة هاته المخلفات المالية ما بين 10ملايين الى 25 مليون حسب المناطق ورتبة الموظف.
يرجى من جميع الاساتذة في ولايات الجنوب والهضاب التنسيق والدفع من أجل تطبيق التعليمات الخاصة بمخلفات منحة الجنوب - منحة الامتياز - لانه مرها عليها أكثر ارمن عام ونص ولم تطبق الا في يعض الولايات - بشار - تندوف - وولاية او ولايتين على الاكثر - وهذا حسب ما هو متدول.









رد مع اقتباس
قديم 2015-03-17, 19:45   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
هشام707
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية هشام707
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدو01 مشاهدة المشاركة
يرجى من جميع الاساتذة في ولايات الجنوب والهضاب التنسيق والدفع من أجل تطبيق التعليمات الخاصة بمخلفات منحة الجنوب - منحة الامتياز - لانه مرها عليها أكثر ارمن عام ونص ولم تطبق الا في يعض الولايات - بشار - تندوف - وولاية او ولايتين على الاكثر - وهذا حسب ما هو متدول.
يجب القيام ببعض الاوليات
1- معرفة الكيفية التي اخذ بها اصحاب تندوف حقهم فكلنا عمال تربية في الجزائر
2-البدء بمراسلة مديرية التربية والاستفسار عن هذا الحق.
3-تحديد الفئات المعنية والتجمهر امام مديرية التربية
4- مراسلة الوزارة









رد مع اقتباس
قديم 2016-07-04, 04:47   رقم المشاركة : 12
معلومات العضو
عبدو01
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية عبدو01
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هشام707 مشاهدة المشاركة
يجب القيام ببعض الاوليات
1- معرفة الكيفية التي اخذ بها اصحاب تندوف حقهم فكلنا عمال تربية في الجزائر
2-البدء بمراسلة مديرية التربية والاستفسار عن هذا الحق.
3-تحديد الفئات المعنية والتجمهر امام مديرية التربية
4- مراسلة الوزارة
أين نحن ........









رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
2008, 2012, مخلفات, مصير, مودة, الامتياز, بالجلفة


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 02:15

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc