|
|
|
|||||||
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
| آخر المواضيع |
|
أصدى عن دورة المجلس الوطني للكناباست ليوم 11-1-2014
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2014-01-10, 09:29
|
رقم المشاركة : 18 | ||||
|
اقتباس:
سأجيبك إن كانت نيتك صادقة!!!!!!!!! 01- مضطرون لإعادة وضع إشعار بالإضراب لأن الإشعار الماضي لم يكن يضم إدماج أساتذة الأساسي والمتوسط في الرتب المستحدثة لأنها كانت قد وضعت في محضر أكتوبر قبل الإشعار بالإضراب وتعهدت الوزارة بأنها وافقت على إدماج 30000 منصب رئيسي ومكون في المتوسط ...لكن بعض الولايات رفض المراقب المالي فيها التأشير على قوائم الرئيسي والمكون المعدة من قبل مديريات التربية ولأجل ذلك اضطررنا إلى وضع إشعار بالإضراب جديد ولولاه لرُفِعَ تعليق الإضراب فقط وتم الدخول في الإضراب مباشرة..... 02- دورة المجلس الطارئة كانت يوم الخميس 2014/01/09 فمتى نضع الإشعر بالإضراب ؟؟؟ يوم الأحد القادم أي 2014/01/12 . 03- مدة الإشعر بالإضراب 08 أيام دون احتساب أيام العطل. 04- يوم 14 عطلة المولد ويومي 17 و 18 يومي الجمعة والسبت. 05- فباحتساب أيام العطل تكون مهلة 08 أيام قد انتهت يوم الخميس 2014/01/23 . 06 ومن أجل عدم الإضراب ليوم واحد تحتسب عطلة نهاية الأسبوع معه24-25 /2014/01 وجب تأخير الإضراب ليوم 2014/01/26 . شكرا لك عزيزي وتقبل مروري!!!!!!!!!!! |
||||
|
|
2014-01-10, 09:30
|
رقم المشاركة : 19 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
|
|
|
2014-01-10, 09:32
|
رقم المشاركة : 20 | ||||
|
اقتباس:
سننتظر بفارغ الصبر إضرابكم وسيكون يوم 1014/01/25 أنظر ماذا يناسب هذا اليوم من الآن!!!!!!!!!!!!!! |
||||
|
|
|
2014-01-10, 09:37
|
رقم المشاركة : 21 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
|
|
|
2014-01-10, 11:14
|
رقم المشاركة : 23 | ||||
|
اقتباس:
بالفعل الكلام مأخوذ من صفحة الفايس بوك cnapeste debat libre وما أعجبني فيه هوالمنطقية والوضوح وأهم نقطتين فيه هما الإضراب الدي يبدو أنه مستبعد جدا في الوقت الراهن والنقطة الثانية الموسع الذي ربما قد يكون القشة التى لا قدر الله سوف تقسم ظهر البعير الموضوع نسبته الى أحد المقربين من المجلس الوطني أو النقابة فالأمر سيان ألست من المناضلين في هذه النقابة أوليست النقابة أو المجلس يمثل رأي المناضلين نسأل الله التوفيق الى ما فيه خير االبلاد والعباد ونتمنى القوة ومزيدا من النجاحات للنقابة التي خدمت معظم القطاعات وأعطت دروس في العمل النقابي المثمر |
||||
|
|
|
2014-01-10, 11:29
|
رقم المشاركة : 24 | ||||
|
اقتباس:
فأين الإضراب ...؟؟؟؟؟ |
||||
|
|
|
2014-01-10, 11:48
|
رقم المشاركة : 26 | ||||
|
اقتباس:
الباب الثالث: ممارسة حق الإضراب الفصل الأول: كيفيات ممارسة حق الإضراب القسم الأول: الشروط العامة المادة 24- إذا استمر الخلاف بعد استنفاد إجراءات المصالحة والوساطة المنصوص عليها أعلاه، وفي غياب طرق أخرى للتسوية، قد ترد في عقد أو اتفاقية بين الطرفين، يمارس حق العمال في اللجوء إلى الإضراب وفقا للشروط والكيفيات المحددة في أحكام هذا القانون. المادة 25- لا يمكن اللجوء إلى ممارسة الإضراب ويوقف الإضراب الذي شرع فيه بمجرد اتفاق الطرفين في الخلاف الجماعي في العمل على عرض خلافهما على التحكيم. المادة 26- ملغـاة القسم الثاني: موافـقة جماعة العمال على الإضراب المادة 27- تستدعى في الحالات المنصوص عليها في المادة 4 أعلاه، جماعة العمال المعنيين بمبادرة من ممثلي العمال، كما تحددهم المادة 4 (الفقرة2) من هذا القانون إلى جمعية عامة في مواقع العمل المعتادة، بعد إعلام المستخدم قصد إعلامهم بنقاط الخلاف المستمر والبت في احتمال التوقف الجماعي على العمل المتفق عليه. وتستمع جماعة العمال إلى ممثلي المستخدم أو السلطة الإدارية المعنية بناء على طلبهم. المادة 28- يوافق على اللجوء إلى الإضراب عن طريق الاقتراع السري، وتكون الموافقة بأغلبية العمال المجتمعين في جمعية عامة تضم نصف عدد العمال الذين تتكون منهم جماعة العمال المعنية على الأقل. القسم الثالث: الإشعار المسبق بالإضراب المادة 29- يشرع في الإضراب المتفق عليه، حسب الشروط المنصوص عليها في المادتين 27 و28 أعلاه، لدى إنتهاء أجل الإشعار المسبق بالإضراب. المادة 30- تحسب مدة الإشعار المسبق بالإضراب ابتداء من تاريخ إيداعه لدى المستخدم وإعلام مفتشية العمل المختصة إقليميا. تحدد هذه المدة عن طريق المفاوضة ولا يمكن أن تقل عن ثمانية (8)أيام ابتداء من تاريخ إيداعه. المادة 31- يلتزم المستخدم وممثلو العمال، بمجرد إيداع الإشعار المسبق بالإضراب، باتخاذ التدابير اللازمة لضمان المحافظة على المنشآت والأملاك وضمان أمنها ويعين الطرفان العمال الذين يتكلفون بهذه المهام. |
||||
|
|
|
2014-01-10, 13:16
|
رقم المشاركة : 28 | |||
|
ومن أجل عدم الإضراب ليوم واحد تحتسب عطلة نهاية الأسبوع معه24-25 /2014/01 وجب تأخير الإضراب ليوم 2014/01/26 . si vous pensez de cette façon "week-end" ce n'est pas la peine de faire gréve puisque vous avez peur et ça ne va durer hhhhhhh |
|||
|
|
|
2014-01-10, 16:03
|
رقم المشاركة : 29 | ||||
|
اقتباس:
merci mais c'est du bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla j’attend votre greve pour voir |
||||
|
|
|
2014-01-10, 16:04
|
رقم المشاركة : 30 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
|
|
|
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| 11-1-2014, للكناباست, ليوم, لشيخ, المجلس, الوطني, دورة |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc
العرض العادي
