╣◄ نقابتي لينباف والكنابست في أم البواقي تجبران المديرية على انتهاج سياسة جديدة►╠

adel04 · 2012-03-30, 16:49

بعد الضغط والتهديد بالاحتجاج الذي أعلنته نقابتي الكنابست ولينباف لولاية أم البواقي قبل العطلة وتعليقهما الاحتجاج عشية زيارة الوزير يوم 14 مارس 2012 وذلك وفق تعهد كتابي ممضى من طرف مدير التربية والنقابات والذي ينص :
-على صب مخلفات الترقيات والفارق في المردودية اثناء العطلة كاقصى تقدير والا فالاضراب مباشرة
-عدم التلاعب في تواريخ صب المردودية والراتب مستقبلا ..
.وهذا ما سرع الأمور حيث وبصفة مفاجئة صبت كل المخلفات بما فيها فارق المردودية في اليوم الأخير من الدراسة قبل العطلة الربيعية ..وقامت المديرية مؤخرا وعلى غير العادة باعلام موظفيها بكل جديد يتعلق بالأجور والمردودية ومخلفات تصحيح النظام التعويضي وذلك بارسالها مراسلات للاعلام الى كل المؤسسات وهذا ما لم نتعود عليه من قبل اطلاقا حيث كان الاعلام غائبا تماما لأمور تتعلق بانشغالات الموظفين
حيث بعثت مراسلة للمؤسسات تعلمهم متى تصب المردودية (صبت اليوم فقط)
https://unpef4.com/Document/%D9%85%D9...9%8A%D9%84.pdf

وكذا مراسلة لدفع مخلفات تصحيح النظام التعويضي 23 شهر
https://unpef4.com/Document/%D8%A7%D9...8%B6%D9%8A.pdf

فهل هي سياسة جديدة من المديرية لتحسين صورتها التي هوت الى الحضيض؟؟؟ أم هو الخوف من الاضراب في أفريل القادم ان لم يتم تطبيق بنود الاتفاق الموقع؟

دكتور · 2012-03-30, 17:04

نرجوا ان تكون هذه السياسة في جميع مديريات التربية

محمد1976 · 2012-03-30, 17:07

الاضراب لن يكون لأن المربين خذلوا في القانون وداعا unpef نلتقي في مسرحية جديدة

الأستاذ *قداري* · 2012-03-30, 17:14

بالتوفيق ان شاء الله للاسرة التربوية لام البواقي .

adel04 · 2012-03-30, 17:19

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دكتور

نرجوا ان تكون هذه السياسة في جميع مديريات التربية

نتمنى ذلك...وتأكد يا أخي أن المديرية غيرت سياستها بعد أن علمت أن الاسرة التربوية في الولاية موحدة ولن تسكت مستقبلا على احتقارها والتلاعب بها

لمنور · 2012-03-30, 17:22

شكرا على الاعلام و بارك الله فيك . ربما هذه بصمة من بصمات زيارة السيد وزير التربية لولايتكم .

أبوعبد الحكيم · 2012-03-30, 17:25

كل بلاد عيبها على رجالها إذا توحدت كلمة الرجال صنعت العجائب

moumeneabed · 2012-03-30, 18:00

مبروك عليكم راهم عطواكم قيمة و اعلموكم
تمنياتي أن يستمر مثل هذا الفعل الحسن مع شكي في ذلك لأنها فترة و تعدي

akhanne · 2012-03-30, 19:01

عندما تدرك مديرية التربية التمثيل الحقيقي على أرض الواقع للنقابات تسرع لتحسين صورتها خاصة و الفاهم يجمع النقابات . مبروك لأم البواقي والعقبة للباقي.

أبومنيب · 2012-03-30, 19:17

بالنسبة لولاية لمصلحة الأجور لمديرية التربية لولاية خنشلة قهي في المستوى المطلوب وعملها متقن وهي المصلحة الوحيدة التي عملها يسير على ما يرام .

zedzed · 2012-03-30, 19:35

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة adel04

بعد الضغط والتهديد بالاحتجاج الذي أعلنته نقابتي الكنابست ولينباف لولاية أم البواقي قبل العطلة وتعليقهما الاحتجاج عشية زيارة الوزير يوم 14 مارس 2012 وذلك وفق تعهد كتابي ممضى من طرف مدير التربية والنقابات والذي ينص :
-على صب مخلفات الترقيات والفارق في المردودية اثناء العطلة كاقصى تقدير والا فالاضراب مباشرة
-عدم التلاعب في تواريخ صب المردودية والراتب مستقبلا ..
.وهذا ما سرع الأمور حيث وبصفة مفاجئة صبت كل المخلفات بما فيها فارق المردودية في اليوم الأخير من الدراسة قبل العطلة الربيعية ..وقامت المديرية مؤخرا وعلى غير العادة باعلام موظفيها بكل جديد يتعلق بالأجور والمردودية ومخلفات تصحيح النظام التعويضي وذلك بارسالها مراسلات للاعلام الى كل المؤسسات وهذا ما لم نتعود عليه من قبل اطلاقا حيث كان الاعلام غائبا تماما لأمور تتعلق بانشغالات الموظفين
حيث بعثت مراسلة للمؤسسات تعلمهم متى تصب المردودية (صبت اليوم فقط)
https://unpef4.com/document/%d9%85%d9...9%8a%d9%84.pdf

وكذا مراسلة لدفع مخلفات تصحيح النظام التعويضي 23 شهر
https://unpef4.com/document/%d8%a7%d9...8%b6%d9%8a.pdf

فهل هي سياسة جديدة من المديرية لتحسين صورتها التي هوت الى الحضيض؟؟؟ أم هو الخوف من الاضراب في أفريل القادم ان لم يتم تطبيق بنود الاتفاق الموقع؟

اعرفوا اشكون هو مساعدية و بلقاسم تلاقو على ام البواقي سوق اهراسي و بسكري احدروا

حمزة كمال21 · 2012-03-30, 20:06

الأخ عادل مساء الخير أريد منك أن توضح لتا المقصود من الفارق في المردودية وشكرا .

issam touati · 2012-03-30, 21:31

نرجوا ان تكون هذه السياسة في جميع مديريات التربية

nouare · 2012-03-30, 21:35

من شب على شيئ شاب عليه

adel04 · 2012-03-31, 09:20

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حمزة كمال21

الأخ عادل مساء الخير أريد منك أن توضح لتا المقصود من الفارق في المردودية وشكرا .

فارق المردودية في الدرجة يقصد به كمثال...موظف في الدرجة 7 ولم تطبق درجته ويتقاضى راتبه و مردوديته منذ عامين مثلا على الدرجة 6 ..أي هناك فرق ...فالمردودية في الدرجة 6 ليست كقيمة المردودية في الدرجة 7...والفارق بينهما(1000دج) في الثلاثي هو الذي سيصب له عند تطبيق درجته