الجمهوريـة الجـزائـريـة الديمقراطـيـة الشعـبيـة
تسمية الإدارة........
.......................
مقـرر رقم: مؤرخ في :
يتضمن فتح مسابقة على أساس الشهادات
للالتحاق بسلك : .................
رتبـة : ..............
إن مدير..............................؛؛
- بمقتضى الأمر رقم 06/03 المؤرخ في 15/07/2006 المتضمن القانـون الأساسي العام للوظيفة العمومية.
- بمقتضى المرسوم رقم 66/145 المؤرخ في 02 جوان 1966 المعدل والمتمم والمتعلق بإعداد ونشر بعض العقود ذات الطابع التنظيمي والفردي والتي تخص وضعية الموظفين.
- بمقتضى المرسوم التنفيذي رقم 90/99 المؤرخ في 27/03/1990 المتعلق بسلطة التعيين والتسيير لصالح الموظفين وأعوان الإدارات المركزية والولايات والبلديات والمؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري.
- بمقتضى المرسوم التنفيذي رقم 95/132 المؤرخ في 13/05/1995 المتعلق بإنشاء النشرات الرسمية للمؤسسات والإدارات العمومية .
- بمقتضى المرسوم التنفيذي رقم ....... المؤرخ في .......... المتضمن القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين إلى الأسلاك ................. .
- بمقتضى المرسوم التنفيذي رقم 12/194 المؤرخ في 25/04/2012 المحدد لكيفيات تنظيم المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية في المؤسسات و الإدارات العمومية وإجرائها .
- بمقتضى المنشور رقم 07 المؤرخ في 28/04/2011 المتعلق بمعايير الانتقاء في المسابقات على أساس الشهادات للتوظيف في رتب الوظيفة العمومية .
- بمقتضى المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية بعنوان السنة المالية 2013.
- أو بمقتضى المقرر رقم ..... المؤرخ في ......... المتضمن توزيع المناصب المالية الشاغرة بعنوان السنة المالية 2013.
يقـــرر
المادة الأولى: يهدف هذا المقرر إلى كيفيات فتح المسابقة على أساس الشهادات للالتحاق بسلك : ............... الرتبة: .................
المادة (02): يحـدد عدد المناصـب المطلوب شغلهـا بـ (....)منصب مالي طبقا لمخطط تسـيير الموارد البشرية للسنة المالية 2013.(لمقرر توزيع المناصب المالية الشاغرة بعنوان السنة المالية2013)
المادة (03): تفتح المسابقة على أساس الشهادات للالتحاق برتبة: ...................... للمترشحين الحائزين ................................
المادة (04): فضلا عن الشهادات أو المؤهلات المنصوص عليها في المادة 03 المذكورة أعلاه ، يتم انتقاء المترشحين في المسابقة على أساس الشهادات على ضوء المعايير الأتية:
- ملاءمة شعبة اختصاص تكوين المترشحين مع متطلبات الرتبة المراد الالتحاق بها
- التكوين المكمل للشهادة المطلوبة في نفس التخصص
- الأشغال أو الدراسات المنجزة من طرف المترشح في تخصصه
- الخبرة المهنية المكتسبة من طرف المترشح في نفس المنصب أو منصب معادل
- تاريخ الحصول على الشهادة
- المقابلة مع لجنة الانتقاء
المادة (05): يحدد أجل التسجيلات في المسابقة على أساس الشهادات بـ(....)يوم عمل إبتداءاً من تاريخ صدور أول إشهار في (الصحافة المكتوبة أو الإلصاق على مستوى وكالات التشغيل) حسب الحالة.
المادة (06): بإمكان المترشحين غير المقبولين للمشاركة في المسابقة على أساس الشهادات، تقديم طعن لدى السلطة التي لها صلاحية التعيين التي يجب عليها البت في هذا الطعن والرد على المعنيين قبل خمسة (05) أيام عمل على الأقل من تاريخ إجراء هذه المسابقة.
المادة (07): يسري مفعول هذا المقرر ابتداء من تاريخ التوقيع عليه و ينشر في سجل القرارات الإدارية.
حـــرر في :...............................................
مديـر..................
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
2015-07-22, 14:19
نمودج فتح مسابقة على اساس الشهادة
العرض العادي
