مسابقات التوظيف الجامعي - الأساتذة المساعدين (1)

[abdou_farouk]

السلام عليكم

قد يتساءل الكثير من المترشحين عن كيفية انتقاء الأساتذة المساعدين، و لذلك ارتأيت نشر تلك المعايير حتى يتعرف عليها العام و الخاص، و إن سألتموني كيف تحصلت عليها أجيبكم: عندما ذهبت إلى كلية العلوم الاقتصادية و علوم التسيير بجامعة الجزائر لإجراء مقابلة من أجل التوظيف وجدت مجموعة من الإعلانات و ذلك في شهر نوفمبر 2008، من بين هذه الإعلانات وثيقة أرسلتها مصالح الوظيف العمومي إلى جامعة الجزائر تخبرها فيها بمعايير الإنتقاء، و ذهبت إلى الإدارة للحصول على نسخة منها فرفضت الموظفة إعطائي نسخة بحجة أنها رسالة إدارية و لا يمكن إعطاؤها للمترشحين، فقمت بكتابتها على كراسي و نقلتها و نظمتها في ملف وورد و هي جاهزة لتطلعوا عليها، فأسرعوا بتحميل الملف، اطلعوا عليه، و لا تنسوا أن تدعوا لي بالهداية و المغفرة و التوفيق.

[farfora]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abdou_farouk

السلام عليكم

قد يتساءل الكثير من المترشحين عن كيفية انتقاء الأساتذة المساعدين، و لذلك ارتأيت نشر تلك المعايير حتى يتعرف عليها العام و الخاص، و إن سألتموني كيف تحصلت عليها أجيبكم: عندما ذهبت إلى كلية العلوم الاقتصادية و علوم التسيير بجامعة الجزائر لإجراء مقابلة من أجل التوظيف وجدت مجموعة من الإعلانات و ذلك في شهر نوفمبر 2008، من بين هذه الإعلانات وثيقة أرسلتها مصالح الوظيف العمومي إلى جامعة الجزائر تخبرها فيها بمعايير الإنتقاء، و ذهبت إلى الإدارة للحصول على نسخة منها فرفضت الموظفة إعطائي نسخة بحجة أنها رسالة إدارية و لا يمكن إعطاؤها للمترشحين، فقمت بكتابتها على كراسي و نقلتها و نظمتها في ملف وورد و هي جاهزة لتطلعوا عليها، فأسرعوا بتحميل الملف، اطلعوا عليه، و لا تنسوا أن تدعوا لي بالهداية و المغفرة و التوفيق.

شكرا جزيلا لك أخي الفاضل وجعلها الله في ميزان حسناتك

[Macrosiphum]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abdou_farouk

الموضــوع: تنقيـط معاييـر انتقـاء المترشحيـن للمسابقـات علـى أسـاس الشهـادات و التوظيـف علـى أسـاس الشهـادات.
المرجــع: المنشـور رقـم 95 المـؤرخ فـي 19 أفريـل 2006 المتعلـق بتنقيـط معاييـر انتقاء المترشحيــن للمسابقــات علــى أســاس الشهـادات و التوظيـف علـى أسـاس الشهـادات.
بغيـة ضمـان شفافيـة أكبـر فـي عمليـة إجـراء المسابقـات علـى أسـاس الشهـادات و التوظيـف علـى أسـاس الشهـادات، يشرفنـي أن أعلمكـم بـأن تنقيـط ملفـات المترشحيـن يتـم وفقـا لمعاييـر الانتقـاء الآتيـة :
1. ملاءمـة مؤهـلات المترشـح لمتطلبـات السلـك أو الرتبـة المقصـودة [ 0 إلـى 5 نقـاط ].
يشكـل مستـوى التأهيـل الـذي يتجلـى فـي المؤهـلات و الشهـادات المطلوبـة فـي القوانيـن الأساسيـة الخاصـة التـي تحكـم الرتبـة المقصـودة معيـارا مهمـا فـي انتقـاء المترشحيـن.
فـي هـذا الصـدد يتـم تنقيـط المؤهـلات و الشهـادات بنـاءً علـى المعـدل العـام لنهايـة المسـار الدراسـي.
يتـم تنقيـط هـذا المعيـار وفقـا لمـا يأتـي :
§ نقطـة واحـدة للمترشـح الحائـز علـى معـدل يسـاوي 10/20 و يقـل عن 11/20.
§ نقطتـان (2) للمترشـح الحائـز علـى معـدل يســاوي 11/20 و يقـل عن 12/20.
§ ثـلاث نقـاط (3) للمترشـح الحائـز على معدل يسـاوي 12/20 و يقـل عن 13/20.
§ أربـع نقـاط (4) للمترشـح الحائـز علـى معدل يساوي 13/20 و يقـل عن 14/20.
§ خمـس نقـاط (5) للمترشـح الحائـز علـى معـدل يسـاوي أو يفـوق 14/20.
2. كـل تكويـن مكمـل للشهـادة المطلوبـة فـي نفـس التخصـص [ 0 إلـى 4 نقـاط ].
يتـم تنقيـط التكويـن التكميلـي المنجـز مـن قبـل المترشـح فـي تخصـص ذي صلـة بالمهـام المنوطـة بالرتبـة المقصـودة علـى أسـاس أربـع (4) نقـاط، بمقـدار نقطـة لكـل سداسـي دراسـي أو تكويـن مستكمـل.
لا يؤخـذ فـي الحسبـان دورات التكويـن المتوجـة بمؤهلـة أو شهـادة تسمـح بالالتحـاق برتبـة أعلـى مـن الرتبـة المطلوبـة.
3. الأشغـال و الدراسـات المنجـزة مـن طـرف المترشـح فـي تخصصـه [ 0 إلـى 2 نقطتيـن ].
تنقـط المؤلفـات المطبوعـة أو المقـالات (أعمـال البحـث، الدراسـات، ...) المنشـورة فـي مجلـة متخصصـة وطنيـة أو أجنبيـة كالآتـي :
§ نقطتـان للمؤلفـات المطبوعـة.
§ نقطـة واحـدة للمقـالات.
4. الخبـرة المهنيـة المكتسبـة من طـرف المترشـح في نفس الرتبة أو منصب معـادل [ 0 إلـى 5 نقـاط ].
تحـدد كيفيـة تنقيـط الخبـرة المهنيـة المكتسبـة مـن طـرف المترشـح للمسابقـة علـى أسـاس الشهـادات أو التوظيـف علـى أسـاس الشهـادات طبقـا لأحكـام المنشـور رقـم 198 المـؤرخ فـي 03 أوت 2003 المتمـم للمنشـور رقـم 264 المـؤرخ فـي 26 مـاي 2001 المتعلـق بتطبيـق بعـض أحكـام المرسـوم التنفيـذي رقـم 95-293 المـؤرخ فـي 30 سبتمبـر 1995، المتعلـق بكيفيـات توظيـف المستخدميـن الأساتـذة بصفـة مستخلفيـن، بنقطـة واحـدة عـن كـل سنـة دراسيـة كاملـة و هـذا فـي حـدود 5 نقـاط.
لا يؤخـذ فـي الحسبـان الفتـرات التـي تقـل عـن ثلاثـي دراسـي.
5. نتائـج المقابلـة مـع لجنـة الاختبـار [ 0 إلـى 2 نقطتيـن ].
تتـوج المقابلـة مـع لجنـة الاختبـار بمنـح علامـة تتـراوح مـن صفـر إلـى نقطتيـن.
ملاحظـة هامـة (مـن بـاب أمانـة المعلومـات):
مـا كتـب فـي هـذه الوثيقـة منقـول حرفيـا عـن الإرسـال الإداري الـذي أرسلتـه مصالـح الوظيـف العمومـي إلـى جامعـة الجزائـر، و الـذي تـم نشـره و إعلانـه فـي مساحـة الإعلانـات خـلال المقابلـة التـي تـم إجـراؤها بكليـة العلـوم الاقتصاديـة و علـوم التسييـر بجامعـة الجزائـر (دالـي ابراهيـم)، الـدورة الأولـى 2008/2009.

يعـد مقصيـا المترشـح الغائـب عـن المسابقـة.

بـــــــــــــــــارك الله فيـــــــــــك يا أخي وثبت خطاك و جعلك من الفائزيـن بالجنة
لقد أثلجت صدورنا ، أشكرك جزيل الشكر على هذه المعلومات القانونية القيمة
بارك الله فيـك يــا أخي الكريـــــــــم

[farfora]

[QUOTE=ALI2006;668988]مبرووووووووووووووووووك للناجحين

في قسنطينة والمسيلة وورقلة والبقية تأتي.

ورقلة ومسيلة لم تعلنا بعد عن النتائج حسب ماذكره احد الاخوة فورقلة غدا او يوم السبت اما مسيلة لم يذكر بعد اما ما اعلن عنه في الصفحات السابقة فهي نتائج الدورة الأولى

[doar]

يارب قريبا
ولجميع اخواننا واخواتنا وكل من فيه الخير

[lotfi5001a]

السلام عليكم
اولا ارجو من الجميع ان يتضرع الى الله ان يرفع الغبن عن اهلنا في غزة و نطلب منه الغفران عن التقصير في حقهم
ثانيا
اتمنى من كل من له رقم هاتف المركز الجامعي بميلة ان يفيدنا به
لاني بعثت بالملف ووصلتني وثيقة الضمان اي بطاقة الاستلام و لكن لحد الان لم يصلني استدعاء المقابلة و انا قلق حيال ذلك
خاصة انني خضت معارك توظيف عديدة و تعرفون النتائج
جزاكم الله خيرا افيدوني بالرقم

[abdo292001]

كلكم مشكورون، يا اخي احمد انا لااريد للنافذة ان تغلق، لكن خفت فقط أن تحيد عن هدفها الرئيسي، فقد كثرت المناوشات بين الأعضاء هذع الأيام الأخيرة، وأنا في طبعي أكره المناوشات

[القهوي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Macrosiphum

Assalamo Alaikom
Mon frère, tu peut consulter la rubrique intitulé المكتبة الجامعية الشاملة et plus précisemment: Biosciences for A ll
tu trouveras inchaallah quelques titres en la matière, sinon, je peut en ajouter d'autres si possible, ainsi, informez moi - dans les limites du possibles - à propos de votre recherche,
je peut également envoyer - si tu veux - des articles , mais il faut d'abord les inscrire avec leurs références (titre, dates, numéro de la revue,....,
merci

merci à vous, j'ai recherché les molécules
végétales antifongique

[lotfi5001a]

يا اخوان متى الموعد الرسمي لمقابلة التوظيف بالمركز الجامعي بميلة و هل وصلت الاستدعاءات ام لا
من وصله الاستدعاء فليخبرنا لانه لحد الان لم يصلني شيء
الله يلطف و ما يكونش كيما العادة
الاستدعاءات بالهاتف
تصبحون على خير
لا تنسو اخوانكم في غزة بالدعاء

[القهوي]

لمن يهمه اعلان جامعة العلوم و التكنولوجيا بوهران
فالملف و العنوان موجودين في موقع الجامعة

[القهوي]

لا تنسو الدعاء لإخوانكم الفلسطينيين
لا تنسو الدعاء لإخوانكم الفلسطينيين
لا تنسو الدعاء لإخوانكم الفلسطينيين
لا تنسو الدعاء لإخوانكم الفلسطينيين
لا تنسو الدعاء لإخوانكم الفلسطينيين

[Abdo.guelma]

بسم الله الرحمن الرحيم
اولا: اود ان اقول ان هذا المنتدى فكرة رائعة جسدتموها انتم اصحاب الشهادات الجزائرية، و قد نالت اعجابي و سروري وبعثت في نفسي الامل في شعب ليس متعلما فحسب، بل يدرك حقوقه و واجباته و يعي كيف يدافع عنها. كما انقل لكم اعجاب بعض الاصدقاء الذين لم يستطيعوا ان يشاركوكم بردودهم و اسهاماتهم في هذا المنتدى.
ثانيا: لقد لاحظ الجميع انه في الايام الاخيرة تغير المنتدى من متنفس الى مصدر ازعاج لمتصفحيه و هذا راجع الى بعض الانفس الحاقدة الانانية التي لا تتحرك الا من اجل اهدافها و مصالحها، فاعلموا ان هؤلاء لم ينتسبوا اليكم من اجل مشاركتكم همومكم قبل افراحكم بل لانه كان لديكم مبتغاهم من الاعلانات و المعلومات فما ان جف النبع حتى ظهرت الالسنة الطوال التي تدل على قصر عقول هؤلاء و ان كانوا من اصحاب الشهادات.
ثالثا: سيزعجني كثيرا تحول هذا المنتدى و خروجه عن الهدف الذي نشأ من اجله و الذي حقق جزءا كبيرا منه و خير دليل على ذلك هو ظهور من يسعون الى هدم هذا البنيان. لذى فانني ادعو كل من كان هدفه نبيلا ونيته صادقة يبتغي بها وجه الله عز وجل، و ما تحرك الا لينفس كربة عن اخ مسلم و كل من كان شعاره " و تعاونوا على البر و التقوى" الى التوقف تماما عن السب و الشتم و إلقاء الاتهامات و الدخول في نيات الاخرين، فمن كان منكم يؤمن بالله و اليوم الاخر فليقل خيرا أو ليصمت.
و لا تتخلوا عن هذا المنتدى فأنتم الذين فكرتم فيه و انتم الذين جسدتموه و انتم الذين بفضلكم بعد فضل الله جعلتموه قبلة للمتعلمين الجزائريين. فمازال الطريق امامكم لكي تتعاونوا و تتناصحوا بالتي أحسن و بالتي هي أقوم، فقد يكون هذا هو المنطلق لانشاء جمعية وطنية أو نقابة خاصة بالأطارات الجزائرية تدافع عن حقوقهم أو حتى جريدة وطنية تهتم بانشغالاتهم و مشاكلهم.
و اذكركم ان كل ماكان لله دام و اتصل و كل ما كان لغير الله انقطع و انفصل. فاجعلوا اخواني و اخواتي كل مشاركاتكم تتسم بهذه الصفة و حاولوا على الاقل ان تتركوا انطباعا حسنا لكل من يتصفح هذا المنتدى الجزائري ويدرك ان امل هذه الامه في الفئة المتعلمة الواعية المتبعة لكتاب الله و سنة رسوله.
و السلام عليكم و رحمة الله و بركاته.

[محمد لعاطف]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abdo.guelma

بسم الله الرحمن الرحيم
اولا: اود ان اقول ان هذا المنتدى فكرة رائعة جسدتموها انتم اصحاب الشهادات الجزائرية، و قد نالت اعجابي و سروري وبعثت في نفسي الامل في شعب ليس متعلما فحسب، بل يدرك حقوقه و واجباته و يعي كيف يدافع عنها. كما انقل لكم اعجاب بعض الاصدقاء الذين لم يستطيعوا ان يشاركوكم بردودهم و اسهاماتهم في هذا المنتدى.
ثانيا: لقد لاحظ الجميع انه في الايام الاخيرة تغير المنتدى من متنفس الى مصدر ازعاج لمتصفحيه و هذا راجع الى بعض الانفس الحاقدة الانانية التي لا تتحرك الا من اجل اهدافها و مصالحها، فاعلموا ان هؤلاء لم ينتسبوا اليكم من اجل مشاركتكم همومكم قبل افراحكم بل لانه كان لديكم مبتغاهم من الاعلانات و المعلومات فما ان جف النبع حتى ظهرت الالسنة الطوال التي تدل على قصر عقول هؤلاء و ان كانوا من اصحاب الشهادات.
ثالثا: سيزعجني كثيرا تحول هذا المنتدى و خروجه عن الهدف الذي نشأ من اجله و الذي حقق جزءا كبيرا منه و خير دليل على ذلك هو ظهور من يسعون الى هدم هذا البنيان. لذى فانني ادعو كل من كان هدفه نبيلا ونيته صادقة يبتغي بها وجه الله عز وجل، و ما تحرك الا لينفس كربة عن اخ مسلم و كل من كان شعاره " و تعاونوا على البر و التقوى" الى التوقف تماما عن السب و الشتم و إلقاء الاتهامات و الدخول في نيات الاخرين، فمن كان منكم يؤمن بالله و اليوم الاخر فليقل خيرا أو ليصمت.
و لا تتخلوا عن هذا المنتدى فأنتم الذين فكرتم فيه و انتم الذين جسدتموه و انتم الذين بفضلكم بعد فضل الله جعلتموه قبلة للمتعلمين الجزائريين. فمازال الطريق امامكم لكي تتعاونوا و تتناصحوا بالتي أحسن و بالتي هي أقوم، فقد يكون هذا هو المنطلق لانشاء جمعية وطنية أو نقابة خاصة بالأطارات الجزائرية تدافع عن حقوقهم أو حتى جريدة وطنية تهتم بانشغالاتهم و مشاكلهم.
و اذكركم ان كل ماكان لله دام و اتصل و كل ما كان لغير الله انقطع و انفصل. فاجعلوا اخواني و اخواتي كل مشاركاتكم تتسم بهذه الصفة و حاولوا على الاقل ان تتركوا انطباعا حسنا لكل من يتصفح هذا المنتدى الجزائري ويدرك ان امل هذه الامه في الفئة المتعلمة الواعية المتبعة لكتاب الله و سنة رسوله.
و السلام عليكم و رحمة الله و بركاته.

بارك الله فيك أخي
على يقظتك وحرصك على تنبيه اخواننا والذين جعلتهم طيبتهم وأخلاقهم الحميدة يعتقدون أن كل المشاركين ممن يبحثون عن التوظيف فعلا
لذلك انفعلوا وغضب بعضهم واستجاب بعضهم اللاستفزازات ولكن كل اللوم يقع على ادارة المنتدى
التي لاتقدر القيمة الحقيقية لهذه النافذة وقدر من فكر في انشائها
اذ يجب على المشرفين حذف كل مشاركة لاعلاقة لها بموضوع النافذة ومن اراد ان يناقش موضوعات اخرى عليه ان يفتح نافذة جديدة
يجب على كل واحد منا ان يدرك ان ليس كل مايلمع ذهبا وليس كل من يشارك معنا باحث او استاذ
بل هناك الكثير من فارغي الأشغال ومن المكلفين بمهمات من طرف أسيادهم
ويتقاسمون أدوارهم البعض يلعب دور الطيب والرسالي والبعض يلعب دور المشاغب الذي يجمع الكل انه ........
فلنطلب جميعا من ادارة الالمنتدى حذف كل مالا علاقة له بالتوظيف وشكر لك اخي على تنبيهنا

[kapla]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abdou_farouk

الموضــوع: تنقيـط معاييـر انتقـاء المترشحيـن للمسابقـات علـى أسـاس الشهـادات و التوظيـف علـى أسـاس الشهـادات.
المرجــع: المنشـور رقـم 95 المـؤرخ فـي 19 أفريـل 2006 المتعلـق بتنقيـط معاييـر انتقاء المترشحيــن للمسابقــات علــى أســاس الشهـادات و التوظيـف علـى أسـاس الشهـادات.
بغيـة ضمـان شفافيـة أكبـر فـي عمليـة إجـراء المسابقـات علـى أسـاس الشهـادات و التوظيـف علـى أسـاس الشهـادات، يشرفنـي أن أعلمكـم بـأن تنقيـط ملفـات المترشحيـن يتـم وفقـا لمعاييـر الانتقـاء الآتيـة :
1. ملاءمـة مؤهـلات المترشـح لمتطلبـات السلـك أو الرتبـة المقصـودة [ 0 إلـى 5 نقـاط ].
يشكـل مستـوى التأهيـل الـذي يتجلـى فـي المؤهـلات و الشهـادات المطلوبـة فـي القوانيـن الأساسيـة الخاصـة التـي تحكـم الرتبـة المقصـودة معيـارا مهمـا فـي انتقـاء المترشحيـن.
فـي هـذا الصـدد يتـم تنقيـط المؤهـلات و الشهـادات بنـاءً علـى المعـدل العـام لنهايـة المسـار الدراسـي.
يتـم تنقيـط هـذا المعيـار وفقـا لمـا يأتـي :
§ نقطـة واحـدة للمترشـح الحائـز علـى معـدل يسـاوي 10/20 و يقـل عن 11/20.
§ نقطتـان (2) للمترشـح الحائـز علـى معـدل يســاوي 11/20 و يقـل عن 12/20.
§ ثـلاث نقـاط (3) للمترشـح الحائـز على معدل يسـاوي 12/20 و يقـل عن 13/20.
§ أربـع نقـاط (4) للمترشـح الحائـز علـى معدل يساوي 13/20 و يقـل عن 14/20.
§ خمـس نقـاط (5) للمترشـح الحائـز علـى معـدل يسـاوي أو يفـوق 14/20.
2. كـل تكويـن مكمـل للشهـادة المطلوبـة فـي نفـس التخصـص [ 0 إلـى 4 نقـاط ].
يتـم تنقيـط التكويـن التكميلـي المنجـز مـن قبـل المترشـح فـي تخصـص ذي صلـة بالمهـام المنوطـة بالرتبـة المقصـودة علـى أسـاس أربـع (4) نقـاط، بمقـدار نقطـة لكـل سداسـي دراسـي أو تكويـن مستكمـل.
لا يؤخـذ فـي الحسبـان دورات التكويـن المتوجـة بمؤهلـة أو شهـادة تسمـح بالالتحـاق برتبـة أعلـى مـن الرتبـة المطلوبـة.
3. الأشغـال و الدراسـات المنجـزة مـن طـرف المترشـح فـي تخصصـه [ 0 إلـى 2 نقطتيـن ].
تنقـط المؤلفـات المطبوعـة أو المقـالات (أعمـال البحـث، الدراسـات، ...) المنشـورة فـي مجلـة متخصصـة وطنيـة أو أجنبيـة كالآتـي :
§ نقطتـان للمؤلفـات المطبوعـة.
§ نقطـة واحـدة للمقـالات.
4. الخبـرة المهنيـة المكتسبـة من طـرف المترشـح في نفس الرتبة أو منصب معـادل [ 0 إلـى 5 نقـاط ].
تحـدد كيفيـة تنقيـط الخبـرة المهنيـة المكتسبـة مـن طـرف المترشـح للمسابقـة علـى أسـاس الشهـادات أو التوظيـف علـى أسـاس الشهـادات طبقـا لأحكـام المنشـور رقـم 198 المـؤرخ فـي 03 أوت 2003 المتمـم للمنشـور رقـم 264 المـؤرخ فـي 26 مـاي 2001 المتعلـق بتطبيـق بعـض أحكـام المرسـوم التنفيـذي رقـم 95-293 المـؤرخ فـي 30 سبتمبـر 1995، المتعلـق بكيفيـات توظيـف المستخدميـن الأساتـذة بصفـة مستخلفيـن، بنقطـة واحـدة عـن كـل سنـة دراسيـة كاملـة و هـذا فـي حـدود 5 نقـاط.
لا يؤخـذ فـي الحسبـان الفتـرات التـي تقـل عـن ثلاثـي دراسـي.
5. نتائـج المقابلـة مـع لجنـة الاختبـار [ 0 إلـى 2 نقطتيـن ].
تتـوج المقابلـة مـع لجنـة الاختبـار بمنـح علامـة تتـراوح مـن صفـر إلـى نقطتيـن.
ملاحظـة هامـة (مـن بـاب أمانـة المعلومـات):
مـا كتـب فـي هـذه الوثيقـة منقـول حرفيـا عـن الإرسـال الإداري الـذي أرسلتـه مصالـح الوظيـف العمومـي إلـى جامعـة الجزائـر، و الـذي تـم نشـره و إعلانـه فـي مساحـة الإعلانـات خـلال المقابلـة التـي تـم إجـراؤها بكليـة العلـوم الاقتصاديـة و علـوم التسييـر بجامعـة الجزائـر (دالـي ابراهيـم)، الـدورة الأولـى 2008/2009.

يعـد مقصيـا المترشـح الغائـب عـن المسابقـة.

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته

فداكي يا غزة العزة





أرجو من أخي مراجعة الارسال فهذا الرسال ارسل في سبتمبر 2007

هناك ارسال تأنتزعت منه الملتقيات نظرا للغش الفاضح و السكانير الي دار طريق بالاضفة الى مشاركة البعض دون التدخل أكتوبر 2008 حيث تم الاعتماد بالدرجة الاولى على المنشورات العلمية و تحتسب بـ2 نقطة بالاضافة على الملاحظة و ليست على المعدل

[kapla]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abdou_farouk

الموضــوع: تنقيـط معاييـر انتقـاء المترشحيـن للمسابقـات علـى أسـاس الشهـادات و التوظيـف علـى أسـاس الشهـادات.
المرجــع: المنشـور رقـم 95 المـؤرخ فـي 19 أفريـل 2006 المتعلـق بتنقيـط معاييـر انتقاء المترشحيــن للمسابقــات علــى أســاس الشهـادات و التوظيـف علـى أسـاس الشهـادات.
بغيـة ضمـان شفافيـة أكبـر فـي عمليـة إجـراء المسابقـات علـى أسـاس الشهـادات و التوظيـف علـى أسـاس الشهـادات، يشرفنـي أن أعلمكـم بـأن تنقيـط ملفـات المترشحيـن يتـم وفقـا لمعاييـر الانتقـاء الآتيـة :
1. ملاءمـة مؤهـلات المترشـح لمتطلبـات السلـك أو الرتبـة المقصـودة [ 0 إلـى 5 نقـاط ].
يشكـل مستـوى التأهيـل الـذي يتجلـى فـي المؤهـلات و الشهـادات المطلوبـة فـي القوانيـن الأساسيـة الخاصـة التـي تحكـم الرتبـة المقصـودة معيـارا مهمـا فـي انتقـاء المترشحيـن.
فـي هـذا الصـدد يتـم تنقيـط المؤهـلات و الشهـادات بنـاءً علـى المعـدل العـام لنهايـة المسـار الدراسـي.
يتـم تنقيـط هـذا المعيـار وفقـا لمـا يأتـي :
§ نقطـة واحـدة للمترشـح الحائـز علـى معـدل يسـاوي 10/20 و يقـل عن 11/20.
§ نقطتـان (2) للمترشـح الحائـز علـى معـدل يســاوي 11/20 و يقـل عن 12/20.
§ ثـلاث نقـاط (3) للمترشـح الحائـز على معدل يسـاوي 12/20 و يقـل عن 13/20.
§ أربـع نقـاط (4) للمترشـح الحائـز علـى معدل يساوي 13/20 و يقـل عن 14/20.
§ خمـس نقـاط (5) للمترشـح الحائـز علـى معـدل يسـاوي أو يفـوق 14/20.
2. كـل تكويـن مكمـل للشهـادة المطلوبـة فـي نفـس التخصـص [ 0 إلـى 4 نقـاط ].
يتـم تنقيـط التكويـن التكميلـي المنجـز مـن قبـل المترشـح فـي تخصـص ذي صلـة بالمهـام المنوطـة بالرتبـة المقصـودة علـى أسـاس أربـع (4) نقـاط، بمقـدار نقطـة لكـل سداسـي دراسـي أو تكويـن مستكمـل.
لا يؤخـذ فـي الحسبـان دورات التكويـن المتوجـة بمؤهلـة أو شهـادة تسمـح بالالتحـاق برتبـة أعلـى مـن الرتبـة المطلوبـة.
3. الأشغـال و الدراسـات المنجـزة مـن طـرف المترشـح فـي تخصصـه [ 0 إلـى 2 نقطتيـن ].
تنقـط المؤلفـات المطبوعـة أو المقـالات (أعمـال البحـث، الدراسـات، ...) المنشـورة فـي مجلـة متخصصـة وطنيـة أو أجنبيـة كالآتـي :
§ نقطتـان للمؤلفـات المطبوعـة.
§ نقطـة واحـدة للمقـالات.
4. الخبـرة المهنيـة المكتسبـة من طـرف المترشـح في نفس الرتبة أو منصب معـادل [ 0 إلـى 5 نقـاط ].
تحـدد كيفيـة تنقيـط الخبـرة المهنيـة المكتسبـة مـن طـرف المترشـح للمسابقـة علـى أسـاس الشهـادات أو التوظيـف علـى أسـاس الشهـادات طبقـا لأحكـام المنشـور رقـم 198 المـؤرخ فـي 03 أوت 2003 المتمـم للمنشـور رقـم 264 المـؤرخ فـي 26 مـاي 2001 المتعلـق بتطبيـق بعـض أحكـام المرسـوم التنفيـذي رقـم 95-293 المـؤرخ فـي 30 سبتمبـر 1995، المتعلـق بكيفيـات توظيـف المستخدميـن الأساتـذة بصفـة مستخلفيـن، بنقطـة واحـدة عـن كـل سنـة دراسيـة كاملـة و هـذا فـي حـدود 5 نقـاط.
لا يؤخـذ فـي الحسبـان الفتـرات التـي تقـل عـن ثلاثـي دراسـي.
5. نتائـج المقابلـة مـع لجنـة الاختبـار [ 0 إلـى 2 نقطتيـن ].
تتـوج المقابلـة مـع لجنـة الاختبـار بمنـح علامـة تتـراوح مـن صفـر إلـى نقطتيـن.
ملاحظـة هامـة (مـن بـاب أمانـة المعلومـات):
مـا كتـب فـي هـذه الوثيقـة منقـول حرفيـا عـن الإرسـال الإداري الـذي أرسلتـه مصالـح الوظيـف العمومـي إلـى جامعـة الجزائـر، و الـذي تـم نشـره و إعلانـه فـي مساحـة الإعلانـات خـلال المقابلـة التـي تـم إجـراؤها بكليـة العلـوم الاقتصاديـة و علـوم التسييـر بجامعـة الجزائـر (دالـي ابراهيـم)، الـدورة الأولـى 2008/2009.

يعـد مقصيـا المترشـح الغائـب عـن المسابقـة.

أرجو من أخي مراجعة الارسال فهذا الرسال ارسل في سبتمبر 2007

هناك ارسال تأنتزعت منه الملتقيات نظرا للغش الفاضح و السكانير الي دار طريق بالاضافة الى مشاركة البعض دون التدخل أكتوبر 2008 .