هل لي الحق في مخلفات الدرجة في العطلة المرضية الطويلة الامد - الصفحة 4

*مجيد* · 2015-04-04, 21:05

هل من مجيب

*مجيد* · 2015-04-05, 21:08

هل من جواب بارك الله فيكم

كاتب 36 · 2015-04-17, 18:37

أعتقد أن الموجود في عطلة مرضية طويلة المدى يستفيد فقط إداريا من الترقية في الدرجات أو الادماج أي أنه يدخل ضمن قائمة الاساتذة الذين ستتم ترقيتهم أو ادماجهم ويمكنه أن يحصل على القرار لكنه لا يدخل في الراتب حتى يتم اعادة ادماج المعني في منصبه ولا يترتب عن هذا القرار أي أثر الا من تاريخ اعادة الادماج .

*مجيد* · 2015-04-17, 20:26

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كاتب 36

أعتقد أن الموجود في عطلة مرضية طويلة المدى يستفيد فقط إداريا من الترقية في الدرجات أو الادماج أي أنه يدخل ضمن قائمة الاساتذة الذين ستتم ترقيتهم أو ادماجهم ويمكنه أن يحصل على القرار لكنه لا يدخل في الراتب حتى يتم اعادة ادماج المعني في منصبه ولا يترتب عن هذا القرار أي أثر الا من تاريخ اعادة الادماج .

هل من توضيح وشرح معمق استاذي الكريم

أم عاكف ( الأم المعلمة ) · 2015-04-17, 20:34

اللهم عجل بشفاء اختنا وكل المرضى .....وارزهم الصحة والعافية يارب

كاتب 36 · 2015-04-18, 10:05

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sami1942

هل من توضيح وشرح معمق استاذي الكريم

مثال أستاذ مدرسة ابتدائية أحيل على العطلة المرضية طويلة المدى cld سنة 2013 عندما جاء الادماج الأخير استفاد من رتبة أستاذ مكون الصنف 14 بعدما كان في الصنف 11 وأيضا كان في الدرجة 9 فتحصل على الدرجة 10 فهذا الشخص يمكنه الحصول على قرار الادماج في رتبة مكون وقرار الترقية في الدرجة 10 لكنه لا يستطيع الاستفادة منها ماليا حتى يعاد ادماجه في منصب عمله. وللتوضيح أكثر نقول أنه أعيد ادماجه في منصب عمله بتاريخ 01/01/2016 فمن هذا التاريخ تبدأ استفادته من الصنف 14 ومن الدرجة 10 ولا يترتب عليها أي أثر من تاريخ الحصول الفعلي على الصنف والدرجة الجديدين لأن المعني كان يتلقى الراتب من cnas . وأعتقد أن هذا الأمر ينطبق عليك أخي لأنك استنفذت فترة العطلة طويلة المدى وأحلت على معاش العجز .
هذا حسب معرفتي البسيطة بالموضوع.