التحويل للأساتذة بين الجامعات

[مناد بوفلجة]

كنا نتمنى تغيير معايير التوظيف .. تغيير شروط التربصات في الخارج .. زيادة المناصب العلمية .. تكوينات متخصصة في الخارج ..

لا شيئ من هذا .. فقط السعي نحو فتح ممرات غير مدروسة

[serinea]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بــ قلم رصاص

السلام عليكم . شكرا لكم على المعلومة . و أقول في هذا الصدد . و كلامي غير موجه لصاحب المعلومة بل للقانون و أغلب مستغليه من أصحاب الأهداف مصالح شخصية
و من أصحاب : أنا و الطوفان من ورائي


أقول بألم و حرقة شديدين ما لم أكن أتمنى قوله في حياتي : يوم تحول فيه الجزائري إلى مستعمر جزائري و أصبح فيه الفرنسي المستعمر يتشفى قائلا ( حققنا من الإنجازات ما هو شاهد علينا و حققتم من المهازل ما سيبقى شاهد عليكم )

إذا كان الهدف من طلبك الوظيفة هو العمل قرب المنزل , قرب أمك و أبيك ,, فلماذا تنافس ما لم يملك حيلة من أمره في ولاية أخرى لقنص منصب مالي ثم تطالب بحق لم تكن مطالبا له حين بحثك عن منصب العمل . حق على حساب آخرين بترك المنصب فارغ في السنة الموالية . لتكرس بذلك روح الإنتهازية .. سبحان الله و لا حول و لا قوة إلا بالله

حينما يذكر القانون أسباب مرضية و غير ذلك فتأكدوا بأنها أبواب فتحت لكل إستغلالي يتقمص حالات ما ذكر في القانون ليتحول بذالك من ليس بصاحب حق إلى صاحب حق بالقانون ..

بغض النظر على الحالات الخاصة و المرضية و الحالات القصوى الحقيقية التي أستثنيها في كلامي هذا

كل يوم يثبت القانون الجزائري و يثبت الشعب الجزائري و المسؤولين و كل فرد من هذا الشعب الذي في أغلبه ظل يبحث عن عمل لا يكلف و لا يسبب تعب و عناء في هذه الحياة من أجل كسب قوت يوم دون تعب أو عناء , مع أنه لا ذوق في هذه الحياة دون تعب

بهذا القانون و الذي شمل حتى الاقتراب من التجمعات العائلية قبل ثلاث سنوات من التوظيف في مؤسسة ما .. سوف تتحول المؤسسات دولة إلى مؤسسات غابة يأكل فيها القوي الضعيف و يستحوذ فيها المتمكن على الغير متمكن و سوف يتحول منهاج طالب التوظيف إلى إنتهازية و استغلال من أجل النفس و لا شيء غير النفس

فبعد هروب الأطباء من أداء الخدمة المدنية المشترطة في الجنوب و بعض الولايات الشمالية بحجج مقننة من طرف القانون الجزائري .. هاهو القانون يكرس روح المصلحة و روح السذاجة و التفاهة بموافقة نقل الموظف قبل إنهائه ثلاثة سنوات خدمة , أي و إن توظف لسنة يمكنه الانتقال و ترك المنصب شاغر و بهذا يحرم على المؤسسة القديمة المنصب لطالب توظيف جديد و يحرم المؤسسة التي يذهب لها طالب توظيف جديد

سبحان الله في من يدفع طلب توظيف في جامعة محتاجة لمناصب . و غرضه الحصول على منصب مالي ثم يحول إلى جامعة أخرى في العام الموالي لتوظيفه بحجة التقرب من العائلة ... سذاجة و استغلال ما بعده استغلال

جزائر الخزعبلات كل يوم تثبت بأن هدفها ليس بناء المؤسسات و لكن إعطاء لقمة خبز في فم جزائري و التطبيب على صدره لينام مطمئن الخاطر .. لهذا و لهذا .. لن تخطوا خطوة إلى الأمام يا جزائريين هدفكم لقمة عيش و خبزة و راحة قرب مقر سكناك على حساب مواطن بسيط لا يملك حيلة في دنيا فقد فيها الرجل الذي يسعى لإتقان العمل و الذي يعمل لوجه الله و الذي يرى و يقارن ما كسب من رزق يومه مع ما بذل من جهد يومه

و بهذا القانون يثبت الجزائري بأنه ليس بجزائري و لكنه مستعمر جزائري حينما كان فيه المستعمر الفرنسي في ما سبق ينزل إلى أعماق الصحراء لتدريس اللغة الفرنسية و الثقافة الفرنسية في عقول شباب فتي .. حينما كان فيه المستعمر يسعى لهدف . أصبح فيه الجزائري بلا هدف . فقط عمل قرب المنزل و راحة و نوم .. فسبحان الله فيكم يا شعب نائم .

و هنا أتحدث بلسان جزائري يسكن في الجزائر . شمالا أو جنوبا . شرقا أو غربا : بعدما حرمنا من العمل في مناطقنا و مناطق غيرنا بسبب إهمال الدولة المتخلفة و سياسات المصالح . و الرزق على الله سبحانه . . قلت و بعدما حرمنا من طرف هذه الدولة الغبية . هاهي هذه الدولة تكرس روح الإنتهازية في شباب الجزائر بإعطائه فرصة قنص مناصب مالية في أي منطقة حتى و لو في منطقة حدودية قرب الصحراء الغربية . لأنه و بكل بساطة . لن يستمر هناك أكثر من سنة عمل و عمله هناك ليس إخلاصا لهذه الدولة الفتية و لكن إنتهازية على حساب الآخرين .. فالحمد لله على أن الرزق على الله ..

بل و أكثر من ذلك : سوف يتحول فيه طلب التوظيف إلى طلب منصب مالي .. و إن تحصل عليه في أي ولاية .. و أي جامعة .. له الحق في عطلة مرضية لسنة .. و بعدها سوف يطالب بحق التحويل للاقتراب من مقر أمه و أبيه .. يعني مكنه القانون الساذج من حتى عدم وضع قدمه في مؤسسة المنصب المالي

إذا كانت فعلا الحكومة تحب الموظف .. فأين كان حبها في ما سبق . أم أن السير وراء البقاء هو الهدف الأول و الأخير

اللهم إذا كان لمؤسسات الدولة و دولة الوظيف العمومي شبكة معلوماتية متطورة تمكنها من إحصاء المناصب الشاغرة في جميع المؤسسات خلال يوم أو ساعة زمن لتتمكن من فتح المناصب اللآزمة خلال اليوم الموالي .. إذا كانت الدولة غير قادرة على إحصاء دوائرها و بلدياتها .. فهل هي قادرة على إحصاء المناصب الشاغرة الناتجة عن التحويلات و التعيينات و غير ذلك خلال ساعة زمن ... فعلا . هي سياسات نحو التخلف و التدهور و اللآمسؤولية

حسبنا الله و نعم الوكيل في كل ما يحدث

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
أولا، لا شكر على واجب، فمن واجبنا إفادة أعضاء هذا المنتدى بكل جديد يصلنا ... فلطالما استفدنا نحن أيضا مما جاء فيه ... وهذا ليس بجديد على منتدانا هذا ...

كما أشكرك على تدخلك هذا الذي أصبت في بعض جوانبه... لكن في نفس الوقت فيه من المثالية المبالغ فيها الشيء الكثير ...
واسمح لي أن أخالفك الرأي هذه المرة ، وأقول لك لنكن أكثر واقعية ، ولنترك جانبا الشعارات الرنانة التي سمعنا ومازلنا نسمع منها الكثير دون أي تجسيد في الواقع...

نعم ، أنا عن نفسي أريد أن أعمل قرب المنزل ، ومادام هناك فرصة لتسهيل حياتي فلماذا أصعب على نفسي ولا أستغلها ، وأنا منذ البداية كنت أنوي أن أتحول وأقترب من مقر سكناي ولو بعد 03 سنوات أو أكثر ... وهذا ليس حالي أنا فقط بل الأغلبية إن لم أقل الجميع ، وما وضعت هذه المعلومة في المنتدى إلا لكثرة الإلحاح والطلب عليها من الأعضاء... فلا يعقل أن يجد احدنا فرصة نيل منصب مالي ويتردد بحجة أنه يفكر في الآخرين قبل نفسه ، لأن هؤلاء الآخرين لو أتيحت لهم نفس الفرصة لن يترددوا ولن يفكروا فيه أبدا (وهذا واقع ولا نكذب على أنفسنا) وكلنا يعلم صعوبة الحياة والمشاكل التي يعاني منها شبابنا من صعوبة الظفر بمنصب مالي....
كما أن هذا لا يتنافى مع ما أسميته: "الرجل الذي يسعى لإتقان العمل و الذي يعمل لوجه الله و الذي يرى و يقارن ما كسب من رزق يومه مع ما بذل من جهد يومه"
فلا علاقة لمكان العمل بهذا يا سيدي فالذي يخاف الله يخلص في عمله في أي مكان كان ... أما السعي للحصول على منصب مالي في أي مكان كان فليس عيبا أو خطأ خاصة إذا كان الأمل في فتح مناصب في تخصصه قليل في مكان إقامته...

أما بخصوص ما قلته بأن هذا القرار سيكرس روح الإنتهازية بالسعي للحصول على منصب مالي في أي مكان ، فأقول لك بأنه لن يكون كذلك ، لأن هذا القرار ما هو إلا تجسيد لما جاء في التعليمة الأخيرة لرئيس الحكومة (والتي ابديت رايي فيها من قبل) والتي تمنع التوظيف خارج حدود الولاية وهذا بيت القصيد ، فهو الاستمرار في السعي إلى التفرقة بين أبناء الشعب الواحد، كل يدرس في ولايته، كل يعمل في ولايته .... لتصبح كل ولاية عبارة عن دويلة لوحدها لكن طبعا ليس بنفس القدر من المساواة ...

أما عن جور الحكام والمسؤولين في القرارات فهذا ليس بالجديد علينا ، وعلينا أن نتعامل مع الواقع كما هو ، لكن المشكلة ليست مشكلة مسؤولين دائما (وأنا لا أدافع عنهم هنا) أو قرارات أو قوانين ، وإنما هي مشكلة منظومة اجتماعية فاسدة من الرأس إلى القدم ... وما ابتلينا بجور الحكام إلا لأننا .....
ولهذا يجب أن نتعامل مع الواقع كما هو ولا نبالغ في شعاراتنا ، لأننا لن نتفق يوما ولن تتقدم بلادنا أبدا مادام المشكل ينطلق من الأساس ... وخير دليل على ذلك هو منتدانا الصغير هذا ... الذي من المفروض يضم نخبة المجتمع .. فكم من مرة يتم رفع الأصوات والشعارات لتغيير وضع ما ... لكن لاشيء تجسد في الواقع لحد الآن ... في كل مرة نصاب بخيبة أمل في بعضنا البعض ... فإذا كنا نحن نخبة المجتمع وبعددنا القليل هذا لم نتفق يوما ... فكيف يمكن أن نطلب هذا من شعب مسكين لا حول له ولا قوة توالت عليه المحن وتعاظمت عليه المشاكل ... ثم نلومه إذا سعى للحصول على عمل من اجل ضمان حياة كريمة في أي مكان كان من هذا الوطن الحبيب ... ونلومه أكثر إذا قرر العودة والاقتراب من أهله ليكون أكثر استقرارا بحجة التفكير في الآخرين ... الذين لا يفكرون فيه أصلا ، وأنا متأكدة أن أي واحد أتيحت له الفرصة فلن يتردد وربما حتى أنت ...

وفي النهاية ، يبقى لكل منا رأيه ولا يمكن أن نعمم أي رأي ، ففي التعميم ظلم كبير ، لأن كل فرد في هذا المجتمع يمثل نفسه ، وكل فرد له ظروفه الخاصة التي تحتم عليه أشياء قد يراها الآخرون انتهازية ، فلنتعلم أن لا نحكم على الآخرين ... لأن الوحيد الذي يحكم على العباد هو الله...
نسأل الله أن يوفقنا دائما لما يحبه ويرضاه ... والسلام عليكم

[adel2531]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بــ قلم رصاص

كنا نتمنى تغيير معايير التوظيف .. تغيير شروط التربصات في الخارج .. زيادة المناصب العلمية .. تكوينات متخصصة في الخارج ..

لا شيئ من هذا .. فقط السعي نحو فتح ممرات غير مدروسة

C'est une très bonne loi, sans stabilitée tu ne peux pas avancer et travailer alaise, salou elemjerbine

[مناد بوفلجة]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة serinea

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
أولا، لا شكر على واجب، فمن واجبنا إفادة أعضاء هذا المنتدى بكل جديد يصلنا ... فلطالما استفدنا نحن أيضا مما جاء فيه ... وهذا ليس بجديد على منتدانا هذا ...

كما أشكرك على تدخلك هذا الذي أصبت في بعض جوانبه... لكن في نفس الوقت فيه من المثالية المبالغ فيها الشيء الكثير ...
واسمح لي أن أخالفك الرأي هذه المرة ، وأقول لك لنكن أكثر واقعية ، ولنترك جانبا الشعارات الرنانة التي سمعنا ومازلنا نسمع منها الكثير دون أي تجسيد في الواقع...

نعم ، أنا عن نفسي أريد أن أعمل قرب المنزل ، ومادام هناك فرصة لتسهيل حياتي فلماذا أصعب على نفسي ولا أستغلها ، وأنا منذ البداية كنت أنوي أن أتحول وأقترب من مقر سكناي ولو بعد 03 سنوات أو أكثر ... وهذا ليس حالي أنا فقط بل الأغلبية إن لم أقل الجميع ، وما وضعت هذه المعلومة في المنتدى إلا لكثرة الإلحاح والطلب عليها من الأعضاء... فلا يعقل أن يجد احدنا فرصة نيل منصب مالي ويتردد بحجة أنه يفكر في الآخرين قبل نفسه ، لأن هؤلاء الآخرين لو أتيحت لهم نفس الفرصة لن يترددوا ولن يفكروا فيه أبدا (وهذا واقع ولا نكذب على أنفسنا) وكلنا يعلم صعوبة الحياة والمشاكل التي يعاني منها شبابنا من صعوبة الظفر بمنصب مالي....
كما أن هذا لا يتنافى مع ما أسميته: "الرجل الذي يسعى لإتقان العمل و الذي يعمل لوجه الله و الذي يرى و يقارن ما كسب من رزق يومه مع ما بذل من جهد يومه"
فلا علاقة لمكان العمل بهذا يا سيدي فالذي يخاف الله يخلص في عمله في أي مكان كان ... أما السعي للحصول على منصب مالي في أي مكان كان فليس عيبا أو خطأ خاصة إذا كان الأمل في فتح مناصب في تخصصه قليل في مكان إقامته...

أما بخصوص ما قلته بأن هذا القرار سيكرس روح الإنتهازية بالسعي للحصول على منصب مالي في أي مكان ، فأقول لك بأنه لن يكون كذلك ، لأن هذا القرار ما هو إلا تجسيد لما جاء في التعليمة الأخيرة لرئيس الحكومة (والتي ابديت رايي فيها من قبل) والتي تمنع التوظيف خارج حدود الولاية وهذا بيت القصيد ، فهو الاستمرار في السعي إلى التفرقة بين أبناء الشعب الواحد، كل يدرس في ولايته، كل يعمل في ولايته .... لتصبح كل ولاية عبارة عن دويلة لوحدها لكن طبعا ليس بنفس القدر من المساواة ...

أما عن جور الحكام والمسؤولين في القرارات فهذا ليس بالجديد علينا ، وعلينا أن نتعامل مع الواقع كما هو ، لكن المشكلة ليست مشكلة مسؤولين دائما (وأنا لا أدافع عنهم هنا) أو قرارات أو قوانين ، وإنما هي مشكلة منظومة اجتماعية فاسدة من الرأس إلى القدم ... وما ابتلينا بجور الحكام إلا لأننا .....
ولهذا يجب أن نتعامل مع الواقع كما هو ولا نبالغ في شعاراتنا ، لأننا لن نتفق يوما ولن تتقدم بلادنا أبدا مادام المشكل ينطلق من الأساس ... وخير دليل على ذلك هو منتدانا الصغير هذا ... الذي من المفروض يضم نخبة المجتمع .. فكم من مرة يتم رفع الأصوات والشعارات لتغيير وضع ما ... لكن لاشيء تجسد في الواقع لحد الآن ... في كل مرة نصاب بخيبة أمل في بعضنا البعض ... فإذا كنا نحن نخبة المجتمع وبعددنا القليل هذا لم نتفق يوما ... فكيف يمكن أن نطلب هذا من شعب مسكين لا حول له ولا قوة توالت عليه المحن وتعاظمت عليه المشاكل ... ثم نلومه إذا سعى للحصول على عمل من اجل ضمان حياة كريمة في أي مكان كان من هذا الوطن الحبيب ... ونلومه أكثر إذا قرر العودة والاقتراب من أهله ليكون أكثر استقرارا بحجة التفكير في الآخرين ... الذين لا يفكرون فيه أصلا ، وأنا متأكدة أن أي واحد أتيحت له الفرصة فلن يتردد وربما حتى أنت ...

وفي النهاية ، يبقى لكل منا رأيه ولا يمكن أن نعمم أي رأي ، ففي التعميم ظلم كبير ، لأن كل فرد في هذا المجتمع يمثل نفسه ، وكل فرد له ظروفه الخاصة التي تحتم عليه أشياء قد يراها الآخرون انتهازية ، فلنتعلم أن لا نحكم على الآخرين ... لأن الوحيد الذي يحكم على العباد هو الله...
نسأل الله أن يوفقنا دائما لما يحبه ويرضاه ... والسلام عليكم

السلام عليكم و رحمة الله

أعلم بأنه كل شخص يتمنى أن يعمل قرب منزله و مدة الثلاثة سنوات خدمة كحد أدنى في المنصب الجديد هي مدة ميثالية و جيدة إذا كان الهدف من طلب التوظيف للمتسابق الفلاني في الولاية أو الجامعة الفلانية هو العطاء و العمل .. و بعد الثلاثة سنوات له الحرية في اختيار التحويل .. المشكل هو فيما هو آتي جراء القانون الذي يسمح بالتحويل بعد السنة الأولى من التوظيف .. و هو تغيير الأهداف ..

أعلم بأن القانون هو في صالح النساء و في صالح أصحاب الأيادي الطويلة .. في صالح النساء لأنها و بهذا القانون سوف تتمكن من دفع ملف في جامعة في عمق الصحراء أو في نقطة تبعد عن مقر سكناها آلاف الكيلومترات و الهدف هو ليس الوظيفة و لكن المنصب المالي لتتمكن من التنقل في السنة الموالية قرب مقر سكناها بعد عمل لسنة في مؤسسة المنصب المالي . سنة قد تكون كلها عطل مرضية و طبعا دوما هناك وساطات ..

أتعجب في هذه القوانين الغير مدروسة و التي لم يطالب بها حتى الموظفون في أغلب مطالبهم

من من الموظفين طالب إلغاء الثلاثة سنوات خدمة ؟

أغلب مطالب الموظفين هي تحسين الأجر و السكن و تحسين ظروف المعيشة و تحسين ظروف العمل داخل الجامعات بتوفير الوسائل و التربصات و غيرها من المؤسسات فإذا بنا نفاجئ بقوانين و إلغاء قوانين بحجج واهية و هي حب الموظف و السعي نحو خدمته

فالمسؤول الجزائري و مقنن القوانين و مشرعين الدساتير في الجزائر لا يملكون غير تغيير القوانين و اللعب عليها و فتح ممرات من بينها . لأن ذلك المشرع و المقنن للقوانين لا يملك من يصنع طائرة أو سيارة أو بطارية أو حتى إبرة و مخيط .. فهو لا يملك غير تغيير قوانين بهدف واحد لا ثاني له و هو هدم المؤسسات بدل بنائها

أنا لست ضد الموظف الذي يسعى للاقتراب من مقر سكناه طالبا وظيفة قرب مقر سكناه و لست ضد الموظف الذي يعمل ثلاثة سنوات على الأقل في منصب نجح فيه باستحقاق طالبا التقرب من العائلة .. بل أنا ضد الموظف الذي يطلب منصب في ولاية بعيدة عن سكناه و هدفه هو المنصب المالي ثم التحويل و من بعد الطوفان فهو لا يبالي بحجج أن الحياة هي فرص و قفازة و خطف ما استطاع من فرص على حساب الآخرين و كل ما وصلت له اليد .. فسبحان الله .. أين هو الإخلاص و الوفاء و أنا لا أتحدث بشعارات و أنا من أبناء الجنوب و نحن سوف نتضرر بشدة من هذه القوانين طبعا لأن الدولة لا تبالي لا بالجنوب و لا بسكانه بل فقط إعطاء لقمة خبز في فم موظف محاولة إسكاته بتغيير قوانين و بصرف ميزانيات ضخمة لجامعات و معاهد و مستشفيات خاصة في ولايات الوزراء و الرؤساء من أموال النفط

فلا أطباء أخصائيين بالجنوب فقط الذين يجبرون على آداء الخدمة المدنية و لا جامعات و لا مدارس و لا معلمين و لا أساتذة بما يكفي القلة القليلة من سكان الجنوب .. فقط شركات النفط و مشاريع إفراغ الأموال في غير محلها . بل و الهجرة الجماعية حتى من مؤسسات في المناطق النائية في الشمال بعد سنة أو تكاد من التنصيب في مؤسسة المنصب المالي .. فبشرى لهذه الإصلاحات التي سوف تتسبب بنكسة لجميع هياكل الدولة التي بقي لها جزء من الحياة في الجنوب . و لكم أن تتوقعوا ما يمكن حدوثه جراء ما يسمى بالإصلاحات بعد عمر من الآن

ها هم الأطباء يطالبون بإلغاء الخدمة المدنية الإجبارية .. بدل مطالبتهم تحسين ظروف الخدمة المدنية أو إعمار المستشفيات أو مطالب نبيلة تصب للصالح العام و الخاص على السواء . ها هم يطالبون بالنوم و الراحة ... فإلى أي ممر يسير هذا الشعب النائم و المسؤولين السذج

تصوروا معي ماذا سوف يحدث لو ألغيت الخدمة المدنية الإجبارية و مع هذه القوانين التي سوف تتسبب في الهجرة الجماعية للموظفين . تأكدوا بأنها قد تكون نهاية مأساوية لوطن قدم من أجله الغالي و النفيس .

سوف تتحول الحياة إلى فرص و تتزايد الرشاوى و الفساد مقابل تلبية مطالب تحويل و تتحول بعض مؤسسات إلى مراكز عبور لموظفين , خاصة مؤسسات تقع بالجنوب و مؤسسات أخرى إلى إمبراطوريات يحكمها ديناصورات .. و سوف يتحول المدراء و المسؤولين إلى قابضي عمولات مقابل تلبية مطالب فلان إبن علان و فلانة بنت علانة .. تصوروا كيف ستكون عليه هياكل لدولة مستقبلا

فالدولة تحاول إسكات الشعب و شراء السلم الاجتماعي بإظهار حب و دمعة التمساح للموظف و بأموال النفط و لا شيء غير ذالك . و هاهو الموظف يشعر بالسعادة لأنه سوف يتمكن من الراحة و النوم و الخداع بإسم القانون

هل هذه هي الدولة التي ضحى من أجلها الشهيد المرحوم زبانى و لعربي بن مهيدي .. هل هذه هي الأرض التي إرتوت بدماء حلم بناء الدولة و ليس هدمها

كونوا متأكدين بأنها مرحلة من مراحل تاريخ الجزائر المتسلسل نزولا منذ الإستقلال من القضاء على الهوية و الفساد و ما جاوره إلى مرحلة هدم مؤسسات الدولة بهذه القوانين و تحويل هدف الموظف إلى التحويل و البحث عن الراحة و النوم و الأجر المرتفع و فقط و جعل الصراع إلى بين الموظفين و طبقات المجتمع بعضهم ببعض , بعدما كانت بين الموظفين و السلطة .. فلن تفكر السلطة فيكم يا موظفين بل فقط فيما يشغل بعضكم ببعض عنها و منها ..

و كونوا متأكدين بأنها مرحلة لن تبقى و لن تطول .. بل مرحلة سوداء من إصلاحات وزراء و مسؤولين سذج و تافهين يسيرون نحوا مصير محتوم بين الصفحات السوداء لتاريخ سوف يقرأه الأحفاد .. و لكم أن تتصوروا ما معنى التاريخ

-----------------------------------------

على كل حال بالتوفيق لكل موظف أعطى ما عليه و قدم ما كان يستجوب عليه القيام به و لا أبالي بمن خان الأمانة .. فلن نكون بأقل وطنية من وزراء و مسؤولين أظهروا حبا للوطن في الأشهر الأخيرة . وزراء و مسؤولين مزدوجين الجنسية . و في بعضهم يحمل حتى الجنسية الفرنسية أو الأمريكية من من باعوا ضمائرهم .. أو يتمنى الحصول عليها في أعماق قلبه

و لن نكون بأكثر وطنية من ذلك الطفل اليتيم الذي ولد في عمق الصحراء وحيد العائلة . الذي لا يعرف حتى بأنه في وطن إسمه الجزائر و لا حتى ألوان العلم الوطني و لا حتى الكهرباء أو الماء من الحنفيات . بل فقط يؤمن بحبات الرمل الذي يؤمن بها لأنه لم يرى غيرها . و يؤمن بأنه ليس للأرض ثمن لأنه لم يرى أشرف منها . حملته و أعطته الغذاء و الماء و و سقاها بعرق الجبين. و إن أعتدي على أرضه فسوف يقدم النفس مقابل الشرف . لأنه آمن بها و ليس لأنه جزائري

نعم هي الحقيقة
لن نكون بأقل وطنية من من تاجر بها و لا بأكثر وطنية من من آمن بها

--------------------------------------

و شكرا لكم على حسن الرد و السلام عليكم

[serinea]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بــ قلم رصاص

السلام عليكم و رحمة الله

أعلم بأنه كل شخص يتمنى أن يعمل قرب منزله و مدة الثلاثة سنوات خدمة كحد أدنى في المنصب الجديد هي مدة ميثالية و جيدة إذا كان الهدف من طلب التوظيف للمتسابق الفلاني في الولاية أو الجامعة الفلانية هو العطاء و العمل .. و بعد الثلاثة سنوات له الحرية في اختيار التحويل .. المشكل هو فيما هو آتي جراء القانون الذي يسمح بالتحويل بعد السنة الأولى من التوظيف .. و هو تغيير الأهداف ..

أعلم بأن القانون هو في صالح النساء و في صالح أصحاب الأيادي الطويلة .. في صالح النساء لأنها و بهذا القانون سوف تتمكن من دفع ملف في جامعة في عمق الصحراء أو في نقطة تبعد عن مقر سكناها آلاف الكيلومترات و الهدف هو ليس الوظيفة و لكن المنصب المالي لتتمكن من التنقل في السنة الموالية قرب مقر سكناها بعد عمل لسنة في مؤسسة المنصب المالي . سنة قد تكون كلها عطل مرضية و طبعا دوما هناك وساطات ..

أتعجب في هذه القوانين الغير مدروسة و التي لم يطالب بها حتى الموظفون في أغلب مطالبهم

من من الموظفين طالب إلغاء الثلاثة سنوات خدمة ؟

أغلب مطالب الموظفين هي تحسين الأجر و السكن و تحسين ظروف المعيشة و تحسين ظروف العمل داخل الجامعات بتوفير الوسائل و التربصات و غيرها من المؤسسات فإذا بنا نفاجئ بقوانين و إلغاء قوانين بحجج واهية و هي حب الموظف و السعي نحو خدمته

فالمسؤول الجزائري و مقنن القوانين و مشرعين الدساتير في الجزائر لا يملكون غير تغيير القوانين و اللعب عليها و فتح ممرات من بينها . لأن ذلك المشرع و المقنن للقوانين لا يملك من يصنع طائرة أو سيارة أو بطارية أو حتى إبرة و مخيط .. فهو لا يملك غير تغيير قوانين بهدف واحد لا ثاني له و هو هدم المؤسسات بدل بنائها

أنا لست ضد الموظف الذي يسعى للاقتراب من مقر سكناه طالبا وظيفة قرب مقر سكناه و لست ضد الموظف الذي يعمل ثلاثة سنوات على الأقل في منصب نجح فيه باستحقاق طالبا التقرب من العائلة .. بل أنا ضد الموظف الذي يطلب منصب في ولاية بعيدة عن سكناه و هدفه هو المنصب المالي ثم التحويل و من بعد الطوفان فهو لا يبالي بحجج أن الحياة هي فرص و قفازة و خطف ما استطاع من فرص على حساب الآخرين و كل ما وصلت له اليد .. فسبحان الله .. أين هو الإخلاص و الوفاء و أنا لا أتحدث بشعارات و أنا من أبناء الجنوب و نحن سوف نتضرر بشدة من هذه القوانين طبعا لأن الدولة لا تبالي لا بالجنوب و لا بسكانه بل فقط إعطاء لقمة خبز في فم موظف محاولة إسكاته بتغيير قوانين و بصرف ميزانيات ضخمة لجامعات و معاهد و مستشفيات خاصة في ولايات الوزراء و الرؤساء من أموال النفط

فلا أطباء أخصائيين بالجنوب فقط الذين يجبرون على آداء الخدمة المدنية و لا جامعات و لا مدارس و لا معلمين و لا أساتذة بما يكفي القلة القليلة من سكان الجنوب .. فقط شركات النفط و مشاريع إفراغ الأموال في غير محلها . بل و الهجرة الجماعية حتى من مؤسسات في المناطق النائية في الشمال بعد سنة أو تكاد من التنصيب في مؤسسة المنصب المالي .. فبشرى لهذه الإصلاحات التي سوف تتسبب بنكسة لجميع هياكل الدولة التي بقي لها جزء من الحياة في الجنوب . و لكم أن تتوقعوا ما يمكن حدوثه جراء ما يسمى بالإصلاحات بعد عمر من الآن

ها هم الأطباء يطالبون بإلغاء الخدمة المدنية الإجبارية .. بدل مطالبتهم تحسين ظروف الخدمة المدنية أو إعمار المستشفيات أو مطالب نبيلة تصب للصالح العام و الخاص على السواء . ها هم يطالبون بالنوم و الراحة ... فإلى أي ممر يسير هذا الشعب النائم و المسؤولين السذج

تصوروا معي ماذا سوف يحدث لو ألغيت الخدمة المدنية الإجبارية و مع هذه القوانين التي سوف تتسبب في الهجرة الجماعية للموظفين . تأكدوا بأنها قد تكون نهاية مأساوية لوطن قدم من أجله الغالي و النفيس .

سوف تتحول الحياة إلى فرص و تتزايد الرشاوى و الفساد مقابل تلبية مطالب تحويل و تتحول بعض مؤسسات إلى مراكز عبور لموظفين , خاصة مؤسسات تقع بالجنوب و مؤسسات أخرى إلى إمبراطوريات يحكمها ديناصورات .. و سوف يتحول المدراء و المسؤولين إلى قابضي عمولات مقابل تلبية مطالب فلان إبن علان و فلانة بنت علانة .. تصوروا كيف ستكون عليه هياكل لدولة مستقبلا

فالدولة تحاول إسكات الشعب و شراء السلم الاجتماعي بإظهار حب و دمعة التمساح للموظف و بأموال النفط و لا شيء غير ذالك . و هاهو الموظف يشعر بالسعادة لأنه سوف يتمكن من الراحة و النوم و الخداع بإسم القانون

هل هذه هي الدولة التي ضحى من أجلها الشهيد المرحوم زبانى و لعربي بن مهيدي .. هل هذه هي الأرض التي إرتوت بدماء حلم بناء الدولة و ليس هدمها

كونوا متأكدين بأنها مرحلة من مراحل تاريخ الجزائر المتسلسل نزولا منذ الإستقلال من القضاء على الهوية و الفساد و ما جاوره إلى مرحلة هدم مؤسسات الدولة بهذه القوانين و تحويل هدف الموظف إلى التحويل و البحث عن الراحة و النوم و الأجر المرتفع و فقط و جعل الصراع إلى بين الموظفين و طبقات المجتمع بعضهم ببعض , بعدما كانت بين الموظفين و السلطة .. فلن تفكر السلطة فيكم يا موظفين بل فقط فيما يشغل بعضكم ببعض عنها و منها ..

و كونوا متأكدين بأنها مرحلة لن تبقى و لن تطول .. بل مرحلة سوداء من إصلاحات وزراء و مسؤولين سذج و تافهين يسيرون نحوا مصير محتوم بين الصفحات السوداء لتاريخ سوف يقرأه الأحفاد .. و لكم أن تتصوروا ما معنى التاريخ

-----------------------------------------

على كل حال بالتوفيق لكل موظف أعطى ما عليه و قدم ما كان يستجوب عليه القيام به و لا أبالي بمن خان الأمانة .. فلن نكون بأقل وطنية من وزراء و مسؤولين أظهروا حبا للوطن في الأشهر الأخيرة . وزراء و مسؤولين مزدوجين الجنسية . و في بعضهم يحمل حتى الجنسية الفرنسية أو الأمريكية من من باعوا ضمائرهم .. أو يتمنى الحصول عليها في أعماق قلبه

و لن نكون بأكثر وطنية من ذلك الطفل اليتيم الذي ولد في عمق الصحراء وحيد العائلة . الذي لا يعرف حتى بأنه في وطن إسمه الجزائر و لا حتى ألوان العلم الوطني و لا حتى الكهرباء أو الماء من الحنفيات . بل فقط يؤمن بحبات الرمل الذي يؤمن بها لأنه لم يرى غيرها . و يؤمن بأنه ليس للأرض ثمن لأنه لم يرى أشرف منها . حملته و أعطته الغذاء و الماء و و سقاها بعرق الجبين. و إن أعتدي على أرضه فسوف يقدم النفس مقابل الشرف . لأنه آمن بها و ليس لأنه جزائري

نعم هي الحقيقة
لن نكون بأقل وطنية من من تاجر بها و لا بأكثر وطنية من من آمن بها

--------------------------------------

و شكرا لكم على حسن الرد و السلام عليكم

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

أنا ان رددت عليك وابديت رأيي في مسألة التحويل المبكر ، لايعني انني أخالفك في كل ماقلته .... لكنني أردت ان أنبهك للنظر في المسأبة من زاوية أخرى فقط ....
وبخصوص ماقلته بأن هذا القانون أو القرار سيزيد من فرص الفساد والرشوة لخدمة ماأسميتهم فلان إبن علان و فلانة بنت علانة ... فاقول لك لاتقلق على هؤلاء الناس فحتى قبل صدور هذا القرار كانوا يتحولون كما يشاؤون وقد رأينا ذلك بأعيننا، فهذا النوع من الناس لايحتاجون الى القوانين اصلا حتى يتمكنوا من قضاء مصالحهم ... أما أبناء الشعب البسيط فهم من ينتظرون القوانين التي تعطيهم فرصة لنيل بعض من حقوقهم ، وحتى وان كان القانون يعطيهم الحق في أمر ما فإنهم يصطدمون بعقبات كبيرة من طرف المتعسفين في استخدام السلطة كما اسميتهم بالديناصورات ...

أما بخصوص مايعانيه ابناء الجنوب ، فأقول لك كان الله في عونكم ، ولا تعتقد بأننا نحن في الشمال بأحسن حال منكم ... فليس كل من في الجنوب يعاني وليس كل من يعيش في الشمال يتنعم ... فهناك تفاوت كبير بين بعض المناطق حتى في الولاية نفسها احيانا ...

أما الأمر الذي جعلني أرد عليك فهو حديثك عن الوطنية ، وبخصوص هذه النقطة اقول لك كن متأكدا بأنه مازال هناك الكثير من الوطننين الذين يحبون هذا الوطن ، ومستعدين للتضحية من أجله وخدمته كل حسب مكانته وامكانياته ، وفي هذه النقطة بالذات لايختلف ابن الشمال عن ابن الجنوب ففي نهاية الأمر كلنا جزائريون...

[محبة الحبيب]

نريد شرح لهذه التعلمية التي تستغلها بعض الجامعات في منع الأستاذ المساعد صنف أ من التحويل
" تعليمة وزارية مشتركة رقم 01 مؤرخة في 31 مارس 2009"

هذا نصها :
--------------------------------------------------
الموضوع : الكيفيات المطبقة بخصوص نقل الأساتذة الباحثين الاستشفائيين الجامعيين والأساتذة الباحثين

المرجع :
- المرسوم التنفيذي رقم08-129 المؤرخ في 3 ماي 2008المتضمن القانون الأساسي الخاص بالأستاذ الباحث الاستشفائي الجامعي
- المرسوم التنفيذي رقم 08-129المؤرخ في 3 ماي 2008 المتضمن القانون الأساسي الخاص بالأستاذ الباحث.

تهدف هذه التعليمة إلى تحديد الكيفيات المطبقة بخصوص نقل الأساتذة الباحثين المسيرين بالمرسومين التنفيذيين رقم 08-129و08-130 المؤرخين في 03 ماي 2008 المذكورين في المرجع أعلاه.
لهذا الغرض،وقصد ضمان تسيير ناجع لحركية الأساتذة الباحثين الاستشفائيين الجامعيين والأساتذة الباحثين فإن المناصب المالية الضرورية لنقل هؤلاء الموظفين،باستثناء رتبتي أستاذ مساعد استشفائي جامعي وأستاذ مساعد قسم "ب" تؤخذ من بين المناصب المالية المسجلة في العمود المخصص للتوظيف الداخلي في مخطط تسيير الموارد البشرية للمؤسسة المستقبلة مع ذكر عبارة " مخصص للنقل" في العمو المخصص بالملاحظات.
أما بخصوص رتبتي أستاذ مساعد استشفائي جامعي وأستاذ مساعد قسم "ب" فيبقى الإجراء المعمول به حاليا والمتمثل في تسجيل عمليات النقل بمخطط تسيير الموارد البشرية ساري المفعول .
وبالإضافة إلى موافقة كلا المؤسستين المعنيتين (المؤسسة المستقبلة والمؤسسة الأصلية) فإن نقل الأساتذة يجب أن يكون محل موافقة مسبقة من طرف المصالح المختصة على مستوى وزارة التعليم العالي ووالبحث العلمي أو الوزارة المعنية.

- عن الأمين العام للحكومة وبتفويض منه
المدير العام للوظيفة العمومية

- وزير التعليم العالي والبحث العلمي

[ouhab hamza]

ماذا عن معايير التوظيف الجديدة؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[انيس حمام]

نعم تعليمة ثلاث سنوات سقطت و هناك تعليمة جديدة لمديرية الوظيفة العمومية تستطيع من خلالها التحويل قبل 03 سنوات بشرط موافقة الادارة المستقبلة و الادارة الحالية و تكون مثبت في منصبك و انا اطلعت عليها في ادارتنا

[Amine_z]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kamelheraiz

نعم تعليمة ثلاث سنوات سقطت و هناك تعليمة جديدة لمديرية الوظيفة العمومية تستطيع من خلالها التحويل قبل 03 سنوات بشرط موافقة الادارة المستقبلة و الادارة الحالية و تكون مثبت في منصبك و انا اطلعت عليها في ادارتنا

Salam ;هل يمكن لك ان توضح لنا نسخه من التعليمه الجديده

[touati_dz]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محبة الحبيب

نريد شرح لهذه التعلمية التي تستغلها بعض الجامعات في منع الأستاذ المساعد صنف أ من التحويل
" تعليمة وزارية مشتركة رقم 01 مؤرخة في 31 مارس 2009"

هذا نصها :
--------------------------------------------------
الموضوع : الكيفيات المطبقة بخصوص نقل الأساتذة الباحثين الاستشفائيين الجامعيين والأساتذة الباحثين

المرجع :
- المرسوم التنفيذي رقم08-129 المؤرخ في 3 ماي 2008المتضمن القانون الأساسي الخاص بالأستاذ الباحث الاستشفائي الجامعي
- المرسوم التنفيذي رقم 08-129المؤرخ في 3 ماي 2008 المتضمن القانون الأساسي الخاص بالأستاذ الباحث.

تهدف هذه التعليمة إلى تحديد الكيفيات المطبقة بخصوص نقل الأساتذة الباحثين المسيرين بالمرسومين التنفيذيين رقم 08-129و08-130 المؤرخين في 03 ماي 2008 المذكورين في المرجع أعلاه.
لهذا الغرض،وقصد ضمان تسيير ناجع لحركية الأساتذة الباحثين الاستشفائيين الجامعيين والأساتذة الباحثين فإن المناصب المالية الضرورية لنقل هؤلاء الموظفين،باستثناء رتبتي أستاذ مساعد استشفائي جامعي وأستاذ مساعد قسم "ب" تؤخذ من بين المناصب المالية المسجلة في العمود المخصص للتوظيف الداخلي في مخطط تسيير الموارد البشرية للمؤسسة المستقبلة مع ذكر عبارة " مخصص للنقل" في العمو المخصص بالملاحظات.
أما بخصوص رتبتي أستاذ مساعد استشفائي جامعي وأستاذ مساعد قسم "ب" فيبقى الإجراء المعمول به حاليا والمتمثل في تسجيل عمليات النقل بمخطط تسيير الموارد البشرية ساري المفعول .
وبالإضافة إلى موافقة كلا المؤسستين المعنيتين (المؤسسة المستقبلة والمؤسسة الأصلية) فإن نقل الأساتذة يجب أن يكون محل موافقة مسبقة من طرف المصالح المختصة على مستوى وزارة التعليم العالي ووالبحث العلمي أو الوزارة المعنية.

- عن الأمين العام للحكومة وبتفويض منه
المدير العام للوظيفة العمومية

- وزير التعليم العالي والبحث العلمي

ما فهمته من هذه التعليمة أنها تتحدث عن كيفية تسيير المناصب المالية المخصصة لاستقبال الاساتذة المنقولين الى الجامعة المعنية بهذا الانتقال.
حيث أن المناصب تحتسب من حصة التوظيف الداخلي، في جميع الرتب ما عدا استاذ مساعد قسم ب، وهذا شيء طبيعي ومنطقي، لأنه لا يوجد توظيف خارجي مباشر في الرتبة المعنية.
اما بالنسبة لرتبة استاذ مساعد ب فيتم اقتطاع مناصب النقل من الحصة التي تلقتها الجامعة من الوزارة في هذه الرتبة
فمثلا لو ان جامعة ما تلقت 20 منصب مالي استاذ مساعد ب، وخصصت منها 2 للتحويل، فإن عدد المناصب التي تبقى للاعلان في المسابقة هي 18.
وفي الخلاصة فإنه ما من شيء في التعليمة يبرر منع الجامعات للتحويل. اذ ان المشكل الحقيقي في عملية التحويل كان يكمن في عدم توفر المنصب المالي ، ثم عدم اكتمال شرط المدة.
الآن شرط المدة قد ألغي تماما، وبقي العائق الوحيد يتمثل في امكانية عدم وجود مناصب مالية كافية تسمح بتلبية العدد الكافي من طلبات التحويل التي تتلقاها الجامعات باستمرار.

[محبة الحبيب]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة touati_dz

ما فهمته من هذه التعليمة أنها تتحدث عن كيفية تسيير المناصب المالية المخصصة لاستقبال الاساتذة المنقولين الى الجامعة المعنية بهذا الانتقال.
حيث أن المناصب تحتسب من حصة التوظيف الداخلي، في جميع الرتب ما عدا استاذ مساعد قسم ب، وهذا شيء طبيعي ومنطقي، لأنه لا يوجد توظيف خارجي مباشر في الرتبة المعنية.
اما بالنسبة لرتبة استاذ مساعد ب فيتم اقتطاع مناصب النقل من الحصة التي تلقتها الجامعة من الوزارة في هذه الرتبة
فمثلا لو ان جامعة ما تلقت 20 منصب مالي استاذ مساعد ب، وخصصت منها 2 للتحويل، فإن عدد المناصب التي تبقى للاعلان في المسابقة هي 18.
وفي الخلاصة فإنه ما من شيء في التعليمة يبرر منع الجامعات للتحويل. اذ ان المشكل الحقيقي في عملية التحويل كان يكمن في عدم توفر المنصب المالي ، ثم عدم اكتمال شرط المدة.
الآن شرط المدة قد ألغي تماما، وبقي العائق الوحيد يتمثل في امكانية عدم وجود مناصب مالية كافية تسمح بتلبية العدد الكافي من طلبات التحويل التي تتلقاها الجامعات باستمرار.

هذه التعليمة احتج بها بعض الموظفين في مفتشية الوظيف العمومي لمنع احد الأساتذة من التحويل بدعوى أنه أستاذ مساعد صنف أ و ليس ب

[تجويد]

السلام عليكم ورحمة الله
على اعتبار نص البرقية
هل يمكن معرفة شروط التحويل بغض النظر عن موافقة الجامعتين؟
وهل هناك أجل محدد للملفات؟

[الشريف الجزائري]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة touati_dz

ما فهمته من هذه التعليمة أنها تتحدث عن كيفية تسيير المناصب المالية المخصصة لاستقبال الاساتذة المنقولين الى الجامعة المعنية بهذا الانتقال.
حيث أن المناصب تحتسب من حصة التوظيف الداخلي، في جميع الرتب ما عدا استاذ مساعد قسم ب، وهذا شيء طبيعي ومنطقي، لأنه لا يوجد توظيف خارجي مباشر في الرتبة المعنية.
اما بالنسبة لرتبة استاذ مساعد ب فيتم اقتطاع مناصب النقل من الحصة التي تلقتها الجامعة من الوزارة في هذه الرتبة
فمثلا لو ان جامعة ما تلقت 20 منصب مالي استاذ مساعد ب، وخصصت منها 2 للتحويل، فإن عدد المناصب التي تبقى للاعلان في المسابقة هي 18.
وفي الخلاصة فإنه ما من شيء في التعليمة يبرر منع الجامعات للتحويل. اذ ان المشكل الحقيقي في عملية التحويل كان يكمن في عدم توفر المنصب المالي ، ثم عدم اكتمال شرط المدة.
الآن شرط المدة قد ألغي تماما، وبقي العائق الوحيد يتمثل في امكانية عدم وجود مناصب مالية كافية تسمح بتلبية العدد الكافي من طلبات التحويل التي تتلقاها الجامعات باستمرار.

السلام عليك اخينا العزيز التواتي
في رأيكم هل هذا القرار يشمل الأساتذة الجامعيين الموظفين حديثا والذين لم يثبتوا بعد؟. وشكرا

[الأستاذ الأستاذ]

[quote=بــ قلم رصاص;5817044]السلام عليكم و رحمة الله

أعلم بأنه كل شخص يتمنى أن يعمل قرب منزله و مدة الثلاثة سنوات خدمة كحد أدنى في المنصب الجديد هي مدة ميثالية و جيدة إذا كان الهدف من طلب التوظيف للمتسابق الفلاني في الولاية أو الجامعة الفلانية هو العطاء و العمل .. و بعد الثلاثة سنوات له الحرية في اختيار التحويل .. المشكل هو فيما هو آتي جراء القانون الذي يسمح بالتحويل بعد السنة الأولى من التوظيف .. و هو تغيير الأهداف ..

أعلم بأن القانون هو في صالح النساء و في صالح أصحاب الأيادي الطويلة .. في صالح النساء لأنها و بهذا القانون سوف تتمكن من دفع ملف في جامعة في عمق الصحراء أو في نقطة تبعد عن مقر سكناها آلاف الكيلومترات و الهدف هو ليس الوظيفة و لكن المنصب المالي لتتمكن من التنقل في السنة الموالية قرب مقر سكناها بعد عمل لسنة في مؤسسة المنصب المالي . سنة قد تكون كلها عطل مرضية و طبعا دوما هناك وساطات ..

يظهر من كلامك أنك غير موظف أصلا وتتكلم عن شيء لا يعنيك وإلا كيف لنا أن نصدق كلامك وأنت تريد التضييق على خلق الله بعد أن تخلى أويحي عن هذه الهواية .. هل تعلم بأن أسرا قد ضاعت نتيجة غياب أربابها بسبب بعد مكان العمل.. هل تعلم أن نساء طلقن نتيجة السبب ذاته.. لماذا نحب العذاب لأنفسنا ولغيرنا .. وأين الوطنية في كل هذا .. غريب والله غريب ما نسمع ونرى.

[الأستاذ الأستاذ]

يظهر من كلامك أنك غير موظف أصلا وتتكلم عن شيء لا يعنيك وإلا كيف لنا أن نصدق كلامك وأنت تريد التضييق على خلق الله بعد أن تخلى أويحي عن هذه الهواية .. هل تعلم بأن أسرا قد ضاعت نتيجة غياب أربابها بسبب بعد مكان العمل.. هل تعلم أن نساء طلقن نتيجة السبب ذاته.. لماذا نحب العذاب لأنفسنا ولغيرنا .. وأين الوطنية في كل هذا .. غريب والله غريب ما نسمع ونرى.