|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
هل يمكن لاساذ متربص ان يدخل في الاضراب
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2014-12-07, 15:14 | رقم المشاركة : 16 | ||||
|
انت مكتوب بالقلم الرصاص يمكن مسحك في اي لحظة
|
||||
2014-12-07, 15:54 | رقم المشاركة : 17 | |||
|
السلام عليكم....أولا هل تعلمين سبب الإضراب؟ ثانيا مادا تستفيدين من الإضراب؟ أليس الكل يلهث وراء المصلحة الشخصية ...أنت كمستجدة في التعليم ..ليس لك مصلحة ...أنا في البداية كنت مثلك...ولكن اكتشفت فيما بعد أن هؤلاء الأساتدة لم ولن يساندوا إلا أنفسهم ولا أصرح بهدا الكلام لأجل الفتنة بل هو واقع نعيشه ...والأيام ستؤكد كلامي.. |
|||
2014-12-07, 16:01 | رقم المشاركة : 18 | |||
|
يمكنهم ذلك لأن الفرق بين المتربص و المثبت ليس إلا التثبيث فحسب |
|||
2014-12-07, 16:20 | رقم المشاركة : 19 | |||
|
بالتّوفيق للجميع
|
|||
2014-12-07, 16:22 | رقم المشاركة : 20 | ||||
|
اقتباس:
من أنتم ؟؟
|
||||
2014-12-07, 16:24 | رقم المشاركة : 21 | |||
|
|
|||
2014-12-07, 16:24 | رقم المشاركة : 22 | |||
|
اضربوا فقط هذا الوزيرة لا تفرق بين التربص و التثبيت كذلك لا تميز بين التعليمة و المعلومة |
|||
2014-12-07, 17:58 | رقم المشاركة : 23 | |||
|
الرد القانوني في قانون الوظيفة العمومية ما سطر بخط أحمر هو فقط ما لا يمكن للمتربص أن يقوم به حتى يترسم الباقي يتساوى في الحقوق والواجبات مع باقي زملائه .انظر الصورة : |
|||
2014-12-07, 18:07 | رقم المشاركة : 24 | |||
|
المتربصون و غير المتربصون إن لم يضربوا سيتربص بهم ذات يوم المتربصون من جماعة داعش الموجودة في الوزارة. إذن المتربصون يجب أن يضربوا حتى لا يتربص بهم
|
|||
2014-12-07, 18:07 | رقم المشاركة : 25 | |||
|
|
|||
2014-12-07, 18:11 | رقم المشاركة : 26 | |||
|
|
|||
2014-12-07, 18:14 | رقم المشاركة : 27 | ||||
|
اقتباس:
la wa 1000000000 la llidrab |
||||
الكلمات الدلالية (Tags) |
لاساذ, متربص, الاضراب, يمكن, جيجل |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc