تقويم تكوين مديري المؤسسات التربية ومضمونه ونتائجه

[سفير النوايا الحسنة]

المفروض تكون مدة التكوين على الأقل سنة بحيث يكون تكوين أكاديمي وتطبيقي في الميدان
ثانيا لابد أن يكون المدير ذا خبرة وله باع طويل بحيث تمكنه خبرته من تغطية الجانب التربوي
فالإدارة في تطور مستمر وتحتاج إلى ثلاثة جوانب رئيسية جانب قانوني وتربوي وإنساني وكل جانب يحتاج إلى فصل كامل

[اجيو]

الكارثة أنه لا يحسن التعامل ولا يحسن قراءة منشور واذا قراه لا يعرف مضمونه عن اي تكوين تتكلم ؟ مديرون لا يعرفون من الادارة الا الجلوس على الارائك وخصم للاساتذة .

[رفيدة م]

الكل ينتقد المدير الذي دائما لا يجيب تطبقا لمبدأ التحفظ في الأدارة و هو مبدأ يقوم عليه أي تقلد لمنصب المسؤولية أما بخصوص التكوين فهو كالجامعة عندما تدرس فيها و تتجه الى التعليم فهل نلغي الجامعة و ناتي بالفرد الى القسم ومن يظن ان الجامعة لم تنفعه فهو مخطئ نفس الشيء ينطبق على تكوين المدراء فهو يأخذ من مؤطرين لهم من الخبرة و التجربة مالا تجده و يبق التطبيق في الميدان و التجربة فكل وظيفة يجب لها من تكوين حتى ولو كان غير كاف

[رفيدة م]

كل مسابقات الادارة مفتوحة أمام جميع الأساتذة و الكل يدخل المسابقة و عندما ينجح أحدهم ليصبح مدير يتحول الى عدو

[imano95]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رفيدة م

كل مسابقات الادارة مفتوحة أمام جميع الأساتذة و الكل يدخل المسابقة و عندما ينجح أحدهم ليصبح مدير يتحول الى عدو

لماذا ؟الله وحده يعلم.

[خليل قيصر]

التكوين يجب ان يكون ميدانيا المدير المتكون لما ينهي التكوين يجد ما درسه في واد وما يصادفه في واد اخر وهذا مايؤكد ان عملية التكوين مجرد مسرحية اما الواقع العملي يتطلب موظف عالي الكفاءة وواسع الدراية بحيث تشعر انك مع قائد حقيقي وليس شرطي تربوي همه العقوبات والحسم

[zararym]

.......بلد يسير بالبريكولاج العام................عندما تجد من كان عاجزا عن تسيير قسم يذهب الى تسيير مؤسسة.دون حياء وخجل....فماذا تنتظر