كل ما يتعلق بالترخيص بالمشاركة في المسابقات و التعهد بالاستقالة و الاستقالة بعد النجاح - الصفحة 10 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى أساتذة التعليم العالي و البحث العلمي > مسابقات توظيف الأساتذة المساعدين و الباحثين الدائمين

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

كل ما يتعلق بالترخيص بالمشاركة في المسابقات و التعهد بالاستقالة و الاستقالة بعد النجاح

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2013-05-05, 13:22   رقم المشاركة : 136
معلومات العضو
chenine
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية chenine
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة munir مشاهدة المشاركة




السلام عليكم،

ارتأيت من خلال هذا الموضوع محاولة إفادة الإخوة رواد المنتدى بنماذج للوثائق التي تحرر وتدمج في ملف الترشح، وكذا تلك التي تسلم للهيئة المستخدمة قبل وبعد النجاح في المسابقة. وهذه الوثائق هي: طلب الترخيص بالمشاركة، والتعهد بالاستقالة، والطلب الخطي للمشاركة في مسابقة التوظيف، وأخيرا الاستقالة.

طبعا، كل يعدّل هذه النصوص حسب حاله ومعطياته، وربما يقترح بعض الأعضاء نماذج محررة بشكل أفضل.

النماذج
مرفقة أسفله.

بالتوفيق للجميع.

لك الشكر الجزيل أخي الكريم








 


رد مع اقتباس
قديم 2013-05-07, 13:20   رقم المشاركة : 137
معلومات العضو
oosaisdo
أستــاذ
 
الصورة الرمزية oosaisdo
 

 

 
إحصائية العضو










Hot News1 هل تكون الإستقالة قبل محضر التنصيب

هل تكون الإستقالة قبل محضر التنصيب / هل يجب تقديم الإستقالة وإحضارها مع ملف محضر التنصيب










رد مع اقتباس
قديم 2013-05-12, 12:32   رقم المشاركة : 138
معلومات العضو
الماريشال
مشرف عام سابق
 
الصورة الرمزية الماريشال
 

 

 
الأوسمة
وسام الموضوع المميّز لسنة 2011 وسام احسن عضو 2010 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة oosaisdo مشاهدة المشاركة
هل تكون الإستقالة قبل محضر التنصيب / هل يجب تقديم الإستقالة وإحضارها مع ملف محضر التنصيب
السلام عليكم

الإستقالة تسبق إمضاء محضر التنصيب بيوم فقط أو اليوم نفسه

احتفظ بالاستقالة لنفسك و ليس شرطا ان تقدمها عند إمضاء محضر التنصيب الجديد









رد مع اقتباس
قديم 2013-05-12, 12:43   رقم المشاركة : 139
معلومات العضو
oosaisdo
أستــاذ
 
الصورة الرمزية oosaisdo
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

[quote=فـــــريـــــد;1052601031]

السلام عليكم

الإستقالة تسبق إمضاء محضر التنصيب بيوم فقط أو اليوم نفسه

احتفظ بالاستقالة لنفسك و ليس شرطا ان تقدمها عند إمضاء محضر التنصيب الجديد
[/quo

شكرا لك أخي فريد









رد مع اقتباس
قديم 2013-05-12, 14:07   رقم المشاركة : 140
معلومات العضو
الماريشال
مشرف عام سابق
 
الصورة الرمزية الماريشال
 

 

 
الأوسمة
وسام الموضوع المميّز لسنة 2011 وسام احسن عضو 2010 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالقادر222 مشاهدة المشاركة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اعلم انه يمكن استخراج الوعد بالاستقالة مرة واحدة والقيام بنسخها في كل ملف مسابقة

فهل نسخة واحدة من الترخيص بالمشاركة والقيام بنسخها تفي بالغرض ام يجب في كل مرة يجب تقديم طلب الترخيص بالمشاركة

وشكرا
و عليكم السلام
قم بنسخ الوثيقة و المصادقة عليها لوضع نسخة في كل ملف
لان الوثيقة تمنح مرة واحدة في الموسم الدراسي









رد مع اقتباس
قديم 2013-05-19, 13:20   رقم المشاركة : 141
معلومات العضو
dotnet
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










16 ف/ي الترخيص وشهادة عدم العمل

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لقد سئمنا من مشاكل الترخيص والتعهد بالاستقالة
لهذا يا اخوتي قررت وضع شهادة عدم العمل بدلا من الترخيص والتعهد بالاستقالة
مع اني موظف في الوظيف العمومي لأن استخراجها اسهل من الترخيص

وسؤالي هو

هل يتم متابعة الاوراق بعد النجاح في المسابقة مثل شهادة عدم العمل
وهل هناك اثار سلبية ناتجة عن ذلك

وشكرا










رد مع اقتباس
قديم 2013-05-19, 19:43   رقم المشاركة : 142
معلومات العضو
abdellah36
عضو محترف
 
إحصائية العضو










افتراضي

و الشهود ................. تشهدهم شهادة الزور .............










رد مع اقتباس
قديم 2013-05-19, 20:34   رقم المشاركة : 143
معلومات العضو
الماريشال
مشرف عام سابق
 
الصورة الرمزية الماريشال
 

 

 
الأوسمة
وسام الموضوع المميّز لسنة 2011 وسام احسن عضو 2010 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة dotnet مشاهدة المشاركة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لقد سئمنا من مشاكل الترخيص والتعهد بالاستقالة
لهذا يا اخوتي قررت وضع شهادة عدم العمل بدلا من الترخيص والتعهد بالاستقالة
مع اني موظف في الوظيف العمومي لأن استخراجها اسهل من الترخيص

وسؤالي هو

هل يتم متابعة الاوراق بعد النجاح في المسابقة مثل شهادة عدم العمل
وهل هناك اثار سلبية ناتجة عن ذلك

وشكرا

و عليكم السلام

المشكل ليس في هذا الأمر و لكن فيما بعد عند طلبك احتساب الأقدمية بعد ترسيمك في المنصب (بعد سنة)
ثم كذلك أمر الضمان الإجتماعي، فعليك توقيف الضمان الأول لتمكنك من تحديث الضمان الثاني

و الله أعلم









رد مع اقتباس
قديم 2013-05-19, 23:17   رقم المشاركة : 144
معلومات العضو
علاونة
عضو فعّال
 
الصورة الرمزية علاونة
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرااااا جزيلا وفقك الله



شكرااااا جزيلا وفقك الله
merci............










رد مع اقتباس
قديم 2013-05-20, 16:42   رقم المشاركة : 145
معلومات العضو
hichammed
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

من الناحية القانونية لا وجود لهاتين الوثيقتين في ملف التوظيف ، التعليمة 38 تحدد بدقة الوثائق المطلوبة.
لكن سكوتنا نحن وافتقادنا لثقافة الشكوى ، جعل المسؤولين يضيفون الوثائق كما يحلوا لهم ,










رد مع اقتباس
قديم 2013-05-21, 14:01   رقم المشاركة : 146
معلومات العضو
dotnet
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abdellah36 مشاهدة المشاركة
و الشهود ................. تشهدهم شهادة الزور .............
يا اخي راك في الجزائر راك تقول تزوير وتزوير نتائج المسابقة واش تسميه
وزيد المدراء ما يحبوش يمضوا على هذه الوثائق كيفاش ادير ؟؟؟ نبقاو هاكا وما نفوتوش المسابقات
نتا معاك حق بصح الله غالب الجزائر دايرة كيما هاك

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فـــــريـــــد مشاهدة المشاركة
و عليكم السلام

المشكل ليس في هذا الأمر و لكن فيما بعد عند طلبك احتساب الأقدمية بعد ترسيمك في المنصب (بعد سنة)
ثم كذلك أمر الضمان الإجتماعي، فعليك توقيف الضمان الأول لتمكنك من تحديث الضمان الثاني

و الله أعلم
شكرا لك اخي فريد لكن لاانوي ان استفيد من خبرة السنوات الماضية

هل يتم مراجعة الاوراق ابتداءا عند التوظيف ؟؟؟

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hichammed مشاهدة المشاركة
من الناحية القانونية لا وجود لهاتين الوثيقتين في ملف التوظيف ، التعليمة 38 تحدد بدقة الوثائق المطلوبة.
لكن سكوتنا نحن وافتقادنا لثقافة الشكوى ، جعل المسؤولين يضيفون الوثائق كما يحلوا لهم ,
معك حق سكوتنا فاق الحدود
لانه عندما سكت اهل الحق ظن اهل الباطل انهم على صواب









رد مع اقتباس
قديم 2013-05-22, 11:22   رقم المشاركة : 147
معلومات العضو
الماريشال
مشرف عام سابق
 
الصورة الرمزية الماريشال
 

 

 
الأوسمة
وسام الموضوع المميّز لسنة 2011 وسام احسن عضو 2010 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة dotnet مشاهدة المشاركة
شكرا لك اخي فريد لكن لاانوي ان استفيد من خبرة السنوات الماضية

هل يتم مراجعة الاوراق ابتداءا عند التوظيف ؟؟؟

السلام عليكم

حسب علمي هناك ما يسمى حالية التحقيق الإداري
لكن لا أعلم إذا كانت كل الجامعات تعتمده أم لا

يتم التحقيق في ملف الناجح بعض إمضاءه محضر التنصيب
تقوم الجامعة بطلب ملف صغير من الموظف الناجح ثم هناك خلية تحقيق مع الوظيف العمومي تقوم بالباقي









رد مع اقتباس
قديم 2013-05-22, 19:00   رقم المشاركة : 148
معلومات العضو
dotnet
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فـــــريـــــد مشاهدة المشاركة
السلام عليكم


حسب علمي هناك ما يسمى حالية التحقيق الإداري
لكن لا أعلم إذا كانت كل الجامعات تعتمده أم لا

يتم التحقيق في ملف الناجح بعض إمضاءه محضر التنصيب

تقوم الجامعة بطلب ملف صغير من الموظف الناجح ثم هناك خلية تحقيق مع الوظيف العمومي تقوم بالباقي
بارك الله فيك اخي فريد
دائما ردودك منطقية ومقنعة









رد مع اقتباس
قديم 2013-05-23, 15:10   رقم المشاركة : 149
معلومات العضو
KhAlEd-12
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة dotnet مشاهدة المشاركة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لقد سئمنا من مشاكل الترخيص والتعهد بالاستقالة
لهذا يا اخوتي قررت وضع شهادة عدم العمل بدلا من الترخيص والتعهد بالاستقالة
مع اني موظف في الوظيف العمومي لأن استخراجها اسهل من الترخيص

وسؤالي هو

هل يتم متابعة الاوراق بعد النجاح في المسابقة مثل شهادة عدم العمل
وهل هناك اثار سلبية ناتجة عن ذلك

وشكرا

االسلام عليكم أعتقد أن الوظيف العمومي من يضعك في مشكل

وممكن لدرجة حرمانك من المنصب في حالة نجاحك

ففي حالة نجاحك وأنت لم تقدم الأستقالة (تعهد بالاستقالة) فستعتبر شاغل لمنصبين عند الوظيف العمومي double fonction وهذا تعاقب عليه

لذالك لا أنصحك وبشدة أن تقدم شهادة عدم العمل

فالأعلان الجديد لجامعة المدية لم يطلبوا لا شهادة عدم عمل ولا تعهد بالاستقالة

ولكن في حالة نجاحك سيكون ملفك ناقص لهته الوثائق

فيجب أن تبعث بهته الوثائق حتى ان لم تطلب والله أعلم









رد مع اقتباس
قديم 2013-05-23, 19:31   رقم المشاركة : 150
معلومات العضو
dotnet
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة khaled-12 مشاهدة المشاركة
االسلام عليكم أعتقد أن الوظيف العمومي من يضعك في مشكل

وممكن لدرجة حرمانك من المنصب في حالة نجاحك

ففي حالة نجاحك وأنت لم تقدم الأستقالة (تعهد بالاستقالة) فستعتبر شاغل لمنصبين عند الوظيف العمومي double fonction وهذا تعاقب عليه

لذالك لا أنصحك وبشدة أن تقدم شهادة عدم العمل

فالأعلان الجديد لجامعة المدية لم يطلبوا لا شهادة عدم عمل ولا تعهد بالاستقالة

ولكن في حالة نجاحك سيكون ملفك ناقص لهته الوثائق

فيجب أن تبعث بهته الوثائق حتى ان لم تطلب والله أعلم

بعد النجاح لا يوجد هناك اي مشكل في استخراج الاستقالة لانها ستكون المرة الاخيرة مع الادارة
اما في كل مسابقة تستخرج تعهد بالاستقالة فبالطبع ستكون محط انظار المدير وستحرم من الكثير من الميزات

شكرا لك اخي على تفاعلك ونصائحك









رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
لالاستقالة, aides, لخضر, مسابقة, موظف..وابحث, المتربص, الموظف, الاداري, الاساتذة, الاستقالة, الترخيص, التعهد, التنصيب, الجامعيين, الحصول, العلم, الإستقامة, النجاح-عواقب, damnde, بالمشاركة, ترخيص, توضيح, تكون, حالة, نموذج, نموذج ; طلب ; خطي, والترخيص, وشهادة


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 21:12

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc