مخلافات 2014 2015 المتربصين تلمسان - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الأساتذة المتعاقدين > قسم الأساتذة المتربصين

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

مخلافات 2014 2015 المتربصين تلمسان

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2015-07-10, 15:01   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
espoirs13
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










Mh04 مخلافات 2014 2015 المتربصين تلمسان

السلام عليكم هل من جديد فيما يخص الاجر الشهري والمخلافات في ولاية تلمسان









 


رد مع اقتباس
قديم 2015-08-10, 01:20   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
Yassir13
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

سلام عليكم
بلغني خبر من أحد الأساتذة الجدد الناجحين بمسابقة 2014 مفاده تقاضي أساتذة التعليم الإبتدائي والثانوي راتب 5 أشهر (جانفي إلى ماي) كجزء من المخلفات المالية.قهل من خبر جديد في ما يخص اجور الاساتذة المتعاقدين
شكرا على اجاباتكم










رد مع اقتباس
قديم 2015-08-29, 17:51   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
Yassir13
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

سنجتمع غدا جميعا على الساعة 10 صباحا أمام مقر مديرية التربية القديم أي أمام مكتب مصلحة الأجور والرواتب لكي نقابل المسؤول ان شاء الله للمطالبة بحقوقنا المالية زميلاتي زملائي الاساتذة لقد طال صبرنا كثيرا وحان وقت التحرك للمطالبة بحقوقنا










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
2014, 2015, مخلافات, المتربصين, تلمسان


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 23:43

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc