يجب عى الموظفة كتابة تقرير إخباري إلى المدير معع تحديد التهديد بالعنف اللفظي و على حسب ما أظن عقوبة مثل هذا التصرف هو العزل أو فسخ العقد إذا كان حارس متعاقد و هذا بعد اسشارة اللجنة المتساوية الأعضاء