اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بشير قادري
سيدي من أين لك هذا ؟
الحديث هنا عن استئناف عمل بعد عطلة مرضية يملأ قبل مباشرة العامل مهامه يوقع ويختم من طرف مدير المؤسسة ولا دخل للمقتصد من قريب أو من بعيد فقط تسلّم له نسخة من بيان الاستئناف وتودع نسخة في ملف الأستاذ
وحالة الأستاذة واضحة من سبتمبر وهي في عطلة مرضية تودع كل شهر أو كل ثلاثة أشهر وتأتي في شهر جوان لتستأنف عملا لا يمكن أن يستأنف أصلا لأنّه لا يوجد تلاميذ ثم يمضي محضر الخروج ليستفيد من الشهرية والمردودية ومن الإجازة السنوية .... وهو طيلة السنة في إجازة هذا الأمر لم يعد مقبولا
ترسل المعنية للوصاية تتتصرف معها هذا ما نقوم به حاليا ماعدا في عطل الأمومة والشهر الذي يليها
تعمل بيان استئناف عمل ولو شهر أوت فدوما هناك مداومة
|
اخي بشير اعرف انك سامت مني وقد اكثرت في الاسئلة وهذا ليس عنوة ولا ثقلا وانما جهل مني للقوانين فانا جديدة في الميدان بالاضافة الى النوسويس
فقط اريذ ان اعلمك انا عطلتي ليست طويلة المدى وانما قصيرة مدنها شهر فقط لا اكثر كنت بصحة جيذة ومارست مهنتي على اكمل وجه الا ان الله شاء ان يبليني بمرض مؤلم الا وهو الارنروز لا استطيع الوقوف ولا الدوران واختي هي تكنتب انشغالاتي المهم اضطررت على توقيف العمل لمدة شهر
سؤالي هل الان المدير بامكانه اعطائي استئناف العمل اذا كانت العطلة قصيرة المدى اكرر ليست طويلة المدى وشكرا