طيب أخي مشكور على الرد و على اهتمامك
الأصل في عقود العمل أنها تبرم لمدة غير محدودة و استثناء لذلك تبرم هذه العقود لمدة محدودة و قد اورد المشرع 5 حالات على سبيل الحصر يمكن من خلالها لرب العمل ان يبرم عقدا محدود المدة و لكن بشرط أن يكون سبب ابرامه وارد ضمن احدى الحالات المذكورة اعلاه و الا أعتبر هذا العقد غير محدود المدة بقوة القانون .
اتمنى ان تصلك المعلومة اخي