[waw44]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبد الرحمان الزناتي

لماذا دائما يقرن التحويل التلقائي للمنصب بعدم تحديد عدد المناصب!
المقصود هو غلق المنصب الأصلي نهائيا و تعويضه بمنصب الترقية فقط و دون ربطبه بفكرة ( بغض النظر عن عدد المناصب المفتوحة كما يظن البعض) لأن ترقية العادية دون ذكر التحويل التلقائي للمنصب تعني أن المنصب الأصلي بعد تحرره يصبح منصب توظيف أو منصب الترقية
مثال: منصب أستاذ تعليم متوسط يصبح منصب توظيف و أستاذ رئيسي يصبح منصب ترقية

لا يالسي عبد الرحمان ...التحويل التلقائي او الالي للمنصب مربوط بفكرتي غض النظر عن عدد المناصب المفتوحة وغلق المنصب الاصلي ....اي كل من تحصل على معدل10 فهو مرقى هذا في المسابقة وهذا المفهوم كان متداول بوضوح زمن البحبوحة من طرف النقابة او من طرف الوزارة ....وكنا جميعا بدون اسثناء .......اما في زمن التقشف فيبدوا ان المصطلح تغير ليناسب الظرف ربما ....اذاكان الامر كما تظن الاخ عبد الرحمان ...كان كثيرا ماتلجأ النقابات زحتى الوزارة عند طمأنتها بالقول خاصة في المسابقات والترقيات تذكر ....مع التحويل التلقائي للمنصب فيرتاح الجميع ويهلل ....لانه ادلم يكن يراد بها هذا فلا داعي لذكرها للمعني بالمسابقة ( تبقى من امور التقنية للادراة المعنية بهذا ...)فهو لايهمه منصبه الاصلي اغلق ام لا بل يهمه المنصب المقبل موجود او لا