[بارك الله فيكم أحبتنا لمن مر هنا
والجواب الذي توصلنا إليه أطلعنا عليه الخبير بالشؤون القانونية العابد ونصه هو :
من القانون الاساسي للوظيفة العمومية رقم 06-03 تنص:المادة 129 : ويـعدّ في وضعية الخدمة أيضا، الموظف :
- الموجود في عطلة سنوية،
- الموجود في عطلة مرضية أو حادث مهني،
- الموظفة الموجودة في عطلة أمومة،
- المستفيد من رخصة غياب كما هي محددة في المواد من 208 إلى 212 و215 من هذا الأمر،
- الذي تم استدعاؤه لمتابعة فترة تحسين المستوى أو الصيانة في إطارالاحتياط،
- الذي استدعي في إطار الاحتياط،
- الذي تمّ قبوله لمتابعة فترة تحسين المستوى.